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1、宝鸡郡智技工学校职业技能等级认定工作方案根据人力资源和社会保障部关于改革完善人才评价制度的意见（人社部发【2019】90号）和陕西省人力资源和社会保障厅关于全面实施职业技能等级认定的通知（陕人社发【2020】30号）文件精神。为了深入贯彻落实党中央、国务院和省厅关于推进“放管服”决策部署，更好服务人才强国战略和创新驱动发展战略，发挥技工院校在技能人才培养、评价方面的主体作用，激发市场活力和社会创造力，加强技能人才队伍建设，调动广大技能劳动者学技术、钻技能的积极性。学校结合教育教学工作实际，开展职业技能等级认定工作，具体方案如下：一、职业技能等级认定领导小组组长：贾君治副组长：贾龙飞、李武成成员
2、：王红娟、王军强、王勤莉、王少锋主要职责：制定职业技能等级认定工作的各项管理制度；制定职业技能人才评价实施方案和细则；修订评选标准，组织命题开发；审定专业考评组成员，组织开展考评工作；审定参评合格人员的认定等。二、认定的对象、范围和方式（一）、认定的对象本学校学历教育应（往）届毕业生和参加全日制脱产学习的短期培训学员。如有委托企业，应签订委托协议或经上级管理部门批准，方可面向企业及社会符合条件人员进行职业等级认定。（二）、认定的职业（工种）范围职业（工种）应这中华人民共和国职业分类大典（2015版）中非准入类的技能类职业（工种），认定的等级原则上在国家职业技能标准中确认的等级内。职业（工种）范
3、围在申请表中祥细列出，方案不需祥列。（三）、认定方式学校开展技能等级认定的方式，主要为考核评价，采取理论知识考核、技能操作、论文答辩等方式评价职业技能等级。对于参加省级以上技能大赛的获奖选手，可依据人力资源社会保障部门的有关规定直接认定相应职业技能等级。（四）、评价内容不论任何专业技能等级认定，在认定过内容中，坚持把品德作为技能人才评价的首要内容，全面考察技能人才的工匠精神、职业道德、职业操守和从业行为，强化社会责任。（五）、认定标准和等级依据人力资源社会保障部制定的国家职业技能标准和学校备案的职业技能评价规范实施职业技能等级认定工作。职业技能一般分为五个等级，学校结合实际开展初级工（五级）、
4、中级工（四级）、高级工（三级），共3个级别的等级认定。三、认定工作流程学校开展技能等级认定的具体工作流程。一般包括:制定与发布认定工作计划;组织报名、资格审核；向市职业技能鉴定指导中心报备;实施认定;开展内部质量督导，接受市鉴定中心监管；成绩认定与公示、发布;证书信息上报、印发。四、工展认定工作的保障（一）、基础设施设备保障1、办公场所学校设置3间办公室，做为技能等级认定工作日常办公使用,其中1间为资料档案室。2、考核评价认定场所学校相关职业技能等级认定专业的实训、实训设备配备完善,认定工作开展之时，由学校认定工作领导小组统一调度，完成认定工作的考核与评定。（二）、学校的组织机构保障开展技能等
5、级认定的领导机构、管理机构由认定工作领导小组全面负责。具体实施由校教务处、培训部、总务处等部门协作完成，各负其责，各司其职。（三）、相关规章制度保障学校所有工作的开展，须在学校管理规章制度汇编的各项制度规定下进行。职业技能等级认定工作以下列相关规章制度为依据开展工作，主要包括职业技能等级认定工作业务流程、职业技能等级认定考场纪律、职业技能等级认定主考守则、职业技能等级认定监考人员守则、职业技能等级认定考评员守则、职业技能等级认定接送试卷人员守则、职业技能等级认定应试人员违纪违规处理办法、职业技能等级认定工作人员违纪违规行为处理办法、职业技能等级认定实操考核办法、阅卷评分办法、工作保密规定、职业
6、技能等级认定职业资格证书核发与管理规定、职业技能等级认定考务应急预案等。以上制度在实际运行操作中，不断修订与完善，做到工作有章可循、有据可依。（四）、人员队伍保障职业技能等级认定工作人员队伍、考评人员队伍，首要条件确保数量与质量。工作人员保证5人以上,能满足日常开展工作需要。考评员每个专业配备1-2人，确保认定考核工作能正常开展。以上所有人员均要求持证上岗，工作人员大专以上文凭，考评员须持高级职业资格证书。职业技能等级认定坚持“谁用人、谁评价、谁发证、谁负责”的原则。（五）、质量保障职业技能等级认定工作在台账、电子文档、纸质资料保管等方面将严格执行学校档案管理制度，保证认定工作全程留痕，责任可
7、追溯。做到具体文件及过程文档资料应现场可查。原始纸质文档保管期限不少于3年，电子材料不少于5年。（六）、经费保障职业技能等级认定工作所涉及的所有经费开支，均由学校承担。认定考核中各专业实操使用的原料、耗材均由学校承担。在认定考核时，由教务处按照认定人数配量下发采购单，总务处负责采购。五、职业技能等级认定收费执行标准职业技能等级认定按照陕西省就业补助资金管理办法（陕财办社2019Ill号）文件执行。对初次参加职业技能认定的学员实行免费认定，非初次认定的学员则实行收费，具体收费祥情参照职业技能等级认定评价机构收费标准。对于本校学生进行技能等级认定服务，原则上收费不超过收费标准的50%o属于等级认定补贴对象的，由学校对其提供免费职业等级认定，并按规定向当地人力资源社会保障部门申报补贴。
