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1、企业工厂疫情防控承诺书当前.，全国、全省疫情呈现多点多源多链散发、多地频发、局部聚集、多病毒亚型叠加的复杂态势，疫情防控压力持续加大。为坚决防止发生聚集性疫情，我单位特签订如下承诺书：一、建立疫情防控工作机制企业需建立疫情防控工作机制和组织架构，安排专人负责防疫工作。企业要增强抓好疫情防控的紧迫感、责任感、危机感，压实防控主体责任，不断完善企业自身疫情防控措施，统筹推进疫情防控和生产经营两线作战。二、宣传教育到位充分利用LED显示屏、微信工作群等各类宣传方式强化员工健康教育宣传，普及科学防疫知识，保持戴口罩、勤洗手、常消毒、少聚集等常态化防护管理措施不松懈，做好人员出入管理、健康监测、登记报告
2、等工作。三、加强员工管理和健康监测1 .对所有员工进行分类登记造册，落实名单管理。企业要建立员工信息档案，准确记录并及时更新员工姓名、身份证号、联系电话、工作地址、工位楼层、居住地址、日常健康状态等关键信息，并按工作地址分别汇总，便于疫情发生后及时配合区疫情防控指挥部做好人员管控和风险排查。持续推进企业员工健康申报，严格落实企业员工健康申报三必报。原则上企业应要求员工每天进行健康申报，每周一上班必须进行健康申报、员工外出返回本市后连续三天必须进行健康申报、法定节假日后上班第一天必须进行健康申报，确保企业人员全覆盖。2 .建立健康监测制度。定期开展员工核酸检测。每日进行体温监测，并做好信息登记。
3、如有发热、干咳、乏力、咽痛、嗅（味）觉减退、腹泻等症状的，应主动报告单位并及时就医，不可带病上岗，确保从业人员的健康状况符合相关要求。3 .加强员工外出报备和返岗健康管理。倡导减少员工出差。企业要落实疫情防控的主体责任，非必要不安排员工出市，不得安排员工前往中高风险地区和疫情重点地区出差，倡导与客户、供应商通过电话、视频、微信等线上方式开展业务沟通。4 .做好疫苗接种和定期核酸检测工作。对符合新冠病毒疫苗基础免疫和加强免疫条件的员工，及时督促落实应接必接，做好台账登记管理，对新入职人员及时开展查漏补种。建立常态化员工核酸检测机制，原则上每周对所有员工开展一轮全员检测，既要包括企业在职员工，也要
4、覆盖到代管、外包、施工队伍等人员，并督促在企业所属场所从业的外部人员定期进行核酸检测，滚动实施监测。5 .把好员工进门关。加强人员出入管理，设置健康防控岗，严查“三码，即扫场所码、验健康码、查行程码，落实佩戴口罩、登记、测温、消毒等防控措施。在企业入口设立体温异常人员临时隔离观察点，观察点应设立醒目标识，且为封闭式，相对独立且远离人员密集区，应放置口罩、防护服、一次性乳胶手套、一次性鞋套、体温计、洗消物品等必要的防疫物资。6 .建立员工宿舍管理制度，明确防疫工作培训、检查、奖惩等要求，保持居室清洁，定期环境消杀。配备宿舍管理员，将防疫措施落实到岗、责任到人。提倡员工点对点上下班，尽量减少不必要
5、社交活动，自觉做到不聚会、不串门、不扎堆。三、把好货车司机等外来人员进门关L省内、市内外来人员、货车司机需佩戴口罩、扫场所码、持行程卡、测温，无异常，登记后方可入内。货运司机在本市无住所，送货到目的地之后能够当天离本市，由本单位向社区报备引导至离本市高速口。7 .省外、市外货车司机在抵达公司前须通过小程序报备并至少提前24小时与企业对接,在抵达公司后须第一时间配合完成落地检。第3天开展第2次核酸检测。8 .做好个人防护工作。行车途中，应全程规范佩戴口罩，如出现体温异常、发烧咳嗽等不适症状，应立即前往就近医疗机构的发热门诊就诊，并主动告知旅居史。途中停车时，应减少前往封闭、空气不流通的公共场所和人员密集的场所。货物交接时，应全程规范佩戴口罩，保持1米及以上社交距离，并按要求做好车辆消杀。对健康码异常者，个人承诺从交通健康服务卡点至工作目的地实行闭环管理，并由交通卡口通知目的地后，予以放行。9 .明确专人专岗，对货车进入厂区前进行全面消杀和人员抗原检测，对进入卸货区的司乘人员是否严格落实人不离车、即送（装）即走规定，进行全程无死角的监督和盯守，确保守住厂区第一道关口。四、修订完善疫情防控工作应急预案企业与当地疫情防控部门建立应急联系渠道，必要时及时寻求专业咨询和技术支持。强化应急值班值守，企业应急处置机制保持24小时运行状态，做到疫情常态化运行与应急处置无缝衔接。负责人签字:日期:
