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1、国企班子2023年主题教育专题民主生活会对照检查剖析根据按照市委组织部关于开好主题教育党员领导干部专题民主生活会的通知要求，我代表*班子作对照检查如下：一、对照六个方面存在的问题（一）理论学习方面一是理论学习质量不够高。能常态化落实“第一议题”制度，但多数时候满足于“已学习”或“已传达”的形式上完成“规定动作”，对习近平新时代中国特色社会主义思想的科学性、系统性、战略性研究得不够深入透彻。特别是过去一年业务工作千头万绪，班子每个人肩上的责任都很重、任务也更多，自觉用于钻研学习的时间相对较少。二是学用结合不够扎实。学习多是围绕重点内容集中学，通读多、精读少，未能做到完整、准确、全面领会精神内涵，
2、未能做到入心入脑、真懂真用。同时，结合实际、结合工作的思考还不够，“务虚”与“务实”未能充分融合，未能真正把握蕴含其中的立场、观点和方法，并活学活用到谋划推动公司高质量发展等工作实践中去。（二）政治素质方面一是在践行“两个确立”的实践要求上有差距。领导班子对如何把握好“两个确立”思想理论的抽象性和实际行动的实践性上，缺少全面深入的思考；对如何将党的创新理论融入到贯彻党的路线方针政策和工作部署之中，贯穿于推动和加快*建设和整合全过程之中，方法还不够多，措施还不够实，结合得还不够好，政治态度与实际行动未能达到高度的统一性和一致性。二是政治视野还不够开阔。领导班子虽然能够自觉站在全局高度思考问题，但
3、在吃透中央精神，准确把握中央和集团工作节奏上还不够及时到位。在作决策、抓工作时更多立足于本公司实际，未能很好融入集团高质量发展大局思考、谋划3-5年的长远工作，政治视野不够宽、大局意识不够强。（三）能力本领方面一是贯彻新理念推动高质量发展还有差距。面对新形势新挑战，贯彻新发展理念、融入新发展格局还不够。意识上已跟上，行动上还慢一步。特别是吸收新思想新知识，借鉴新经验还不够深入，一定程度上存在挂“高质量”的名、做“老一套”的事的“两张皮”现象，对于如何突破目前*存在的诸多瓶颈，新思路新举措不够多。二是服务和指导基层的热情和力度有待提高。领导班子在推进各项工作时与部门负责人联系比较密切，与基层员工
4、群众沟通不多、对基层工作指导不够，关心关爱基层一线员工的热情有待加强。（四）担当作为方面一是忧患意识、底线思维还有所欠缺。对一些工作中的风险问题考虑得不够充分，没能完全对照“凡事从最坏处着眼、作最充分准备、向最好处努力、争取最好结果”的要求谋划和推进工作，*合规化手续还存在缺陷；另隐患大排查发现的问题，特别是*问题尚有较多未完成整治；内部管理的规范性和效率问题还比较突出。二是对新形势下的斗争形式研究还不够足。对于公司一些干部员工工作干劲不够强、斗争锐气不够足、工作存在形式主义等问题，没有结合公司实际因地制宜进行分析研判，与“躺平”“佛系”思想作斗争的方式方法和力度还需要进一步提升。（五）工作作
5、风方面一是未能充分带动各级积极性。在贯彻落实上级各项工作要求存在“中梗阻”现象，导致向下宣贯及工作推动不够顺畅，基层干部在实际工作中较少进行深入思考，更多停留在完成上级规定动作，围绕扬长补短、挖掘亮点的创新动作较少，创先争优劲头不足。二是基层党组织建设还需进一步夯实。领导班子成员日常多把精力放在谋划抓实基层业务工作，对党建工作的督促指导力度还不够，与先进单位对标学习、推动党支部建设创新提质的成效不够明显，个别党支部在推动党业融合、发挥“两个作用”方面不够到位，党员自我要求不够高，工作上满足于过得去，先锋模范作用发挥得不充分。（六）廉洁自律方面一是党内政治生活质量有待提高。能够严格按照要求开展党
6、内政治生活，但班子成员之间工作碰头、谈具体事务的情况多，敞开心扉谈思想、讲问题的时间少。个别党支部在落实全面从严治党主体责任方面，自觉性、主动性、积极性不强，仍存在“听口令、做动作”的心理。二是抓早抓小抓常不够到位。作风建设的工作力度还需进一步加强。个别监督主体仍然存在责任意识不强、主动作为积极性不高、发现问题敏锐性不强等短板，导致出现了个别领导干部违法违纪事件，对“八小时以外”监督管理力度还需加强。二、原因剖析（一）强化理论武装的紧迫意识不够。在学懂弄通悟透习近平新时代中国特色社会主义思想上下得功夫还不够，对其中蕴涵的精髓要义和实践方法缺乏深入领悟和内化掌握，缺乏“挤”“钻”精神，深入思考、
7、全面理解、广泛运用还有差距，致使个人思想境界得不到高质量提升，理论指导实践的重要作用得不到有效发挥，对分管工作的新特点、新规律不能及时把握、合理利用，一些工作虽然抓了，但效果不佳。（一）推动工作落实的创新本领不够。改革发展的新常态新形势和越来越繁重的攻坚任务，需要宣传系统干部进一步筑牢思想根基、凝聚发展共识，破除本领恐慌、强化担当作为，但是自己在主动加强知识储备、开拓工作视野、提高业务能力上还有差距，工作中主动思考谋划、提前统筹布局不够，集中精力研究和解决分管工作中带有全局性、战略性和前瞻性的重大问题、创造性地开展意识形态、精神文明、新闻宣传、文化旅游领域各项工作能力还有不足，导致在推进部分工
8、作中缺乏创新的思路和有效的办法。（三）深刻领会党性的觉悟不够。认为自己世界观、人生观、价值观上没有问题，把行动上不出格、工作不敷衍等同于政治上合格，没有站在更高立场看待党的政治建设是党的根本性建设，没有意识到党性锤炼的长期性、艰巨性、复杂性，没有经常在严肃的政治生活中锤炼党性，在自我净化、自我完善、自我革新、自我提高有所放松。三、今后努力方向和整改措施一是强固理论武装这个根本。坚持不懈地把学习贯彻党的创新理论作为一种精神境界、一种终生追求，深入学习领会习近平总书记系列重要论述。在严格落实集中学习的基础上，抓好个人自学，每周集中时间进行梳理思考，真正从理论上、思想上打牢坚定理想信念的根基，切实把
9、科学理论转化为坚定信念跟党走的自觉行动，转化为励志笃行做奉献的精神支撑。二是突出提高能力这个重点。进一步端正勤于学习、勇于实践、提高能力的危机感和紧迫感，按照“快、准、严、细、实”的标准，抓好业务知识学习，弥补知识弱项、能力短板、经验盲区，不断提高政治敏锐性、政治鉴别力和宣传工作水平，增长破解新难题、找到新办法的能力智慧。三是抓住转改作风这个关键。严格遵守政治纪律和组织纪律，不折不扣地贯彻落实各项规定要求，切实做到令行禁止。严格执行党风廉政建设规定，始终保持共产党人敢于斗争的风骨、气节、操守、胆魄，在全面从严治党上敢于动硬，持之以恒锤炼政德，慎终如始明大德、守公德、严私德，坚决守牢底线、红线、高压线，从严约束家属，切实做到自身正、自身净、自身硬。
