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1、策划专员（展厅）岗位说明书岗位名称所属部门岗位层级职族类别岗位编号岗位定员直接上级直接下级岗位使命配合策划经理，根据项目营销节点，制定营销策略并执行到位。工作任务职责业务职责一、核心职责1、协助完成制定展厅整体推广策略，制定年度季度推广计划及预算；2、协助完成跟进展厅重大营销推广活动，及季度/月度计划执行情况，及时进行评估；3、协助完成跟进展厅各渠道/区域的费效比，及时进行策略/计划/预算的优化调整二、常规职责1、协助完成展厅区域项目竞争市场调研，研究分析市场动态，撰写市场调研报告；2、协助配合部门领导制定项目营销推广策略及年度、季度计划；3、协助经理执行展厅营销推广活动策划及方案，制定线上线
2、下活动细案；4、协助制定销售策略、销售方案，控制和监督广告费用的预算和报销；5、配合公司开展开发业务产品品牌定位、推广及维护工作；6、监督展厅所辖范围内的市场营销活动，广告策划和宣传工作；7、协助完成负责项目展厅策划推广各区域和条线内费用的费效比核算和预算动态微调管控部门管理协助经理完成策划相关的工作体系建设协助制定体系内部标准应用指引，促进内部体系的完善任职资格学历背景统招本科以上学历；房地产管理或城市规划类、工程技术类、经济管理类、市场营销类、公司管理类相关专业，大公司（知名房企）工作背景优先经验3年以上房地产相关工作经验，熟悉旅游度假地产者优先；具有2年以上开发商策划经理经验；地产XXXX相关工作经历者优先知识熟悉房地产相关联的法律法规；精通房地产全窠营销策划推广；有文旅度假地产经验者优先技能熟练使用办公软件以及平面类设计软件面试管理核心能力营销策划执行能力面试典型问题1、你有哪些成功策划的案例？2、你是否熟悉旅游度假地产？3、你之前的工作主要内容及职责是哪些？4、结合XX项目，你认为项目前期策划工作最重要有那几个方面？5、你打算如何达成自己试用期的关键任务？试用期关键任务1、策划工作执行节点完成率及质量；2、费用控制职业发展通路（关键岗位设立）1、可转换岗位：本岗位一销售主管2、可晋升岗位：本岗位一策划主管关键业绩指标（KPD1、策划工作执行节点完成率及质量；2、费用控制
