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1、XX有限公司司机薪资待遇补助办法及管理规定为了进一步调动司机的工作积极性，体现多劳多得的原则，鼓励司机爱岗敬业安心工作，特出台司机工资待遇补助办法及管理规定。一、基本月薪XX元，五险一金，每月按22天平均基数核算日工资，请假按天扣除。二、工龄工资第二年起，每年递增X元。三、每公里补贴X钱，按实际驾驶里程每月累计核算，必须如实填写派车单，做到准确无误，多记部分按X倍扣除。四、非工作时间加班每小时补贴X元（含周六、日），按打卡记录为准,特殊情况须随行人员签字确认，否则无效。五、午餐免费（餐标X元），早晚餐自理，本市区域外出不能回单位就餐，在外就餐补助标准每人每餐X元。六、外省市出差住宿、餐费原则是
2、由随行人员负担，否则由司机本人负责报销。住宿标准每人每天X元（特殊情况另议），餐费补助每人每天X元，如不按规定路线行驶，自行承担费用和责任，计时加班由随行人员签字确认。七、每人每月报销话费X元，无特殊情况不得关机、拒接或不回电话,如有违反每次扣除话费X元，每月超过三次者，话费不予报销。八、每人每月发放劳保用品。九、货车司机（兼其它车辆）每月补助X元。十、工资发放时间为次月XB,自动辞职或被辞退工资当时不予结算,如有违章或其他罚款从工资中扣除。十一、法定假日加班按国家标准执行。十二、随车物品、证件、工具，如有丢失将按价赔偿。注：本规定第三条公里补贴与非工作时间（含周六、日）加班倍数相等，只是加班办法的变换。
