《关于2023年第一批主题教育专题民主生活会专职书记个人剖析查摆发言提纲.docx》由会员分享，可在线阅读，更多相关《关于2023年第一批主题教育专题民主生活会专职书记个人剖析查摆发言提纲.docx（4页珍藏版）》请在第壹文秘上搜索。
1、关于2023年第一批主题教育专题民主生活会专职书记个人剖析查摆发言提纲按照中央以及省委关于开展主题教育的要求部署，省政府办公厅党组紧紧围绕此次主题教育专题民主生活会的会议主题，聚焦六个重点方面查摆问题，认真对照检查，深刻剖析问题根源，提出整改措施。现将对照检查情况汇报如下。一、存在的问题和不足（一）对照理论学习方面突出问题一是学习的深度不够。对习近平新时代中国特色社会主义思想和党的二十大报告精神及党的最新理论领悟力还不够，有时满足于一般化理解，对新观点、新论断的理解还不够透彻，特别是对习近平总书记有关XX工作理论还不够精准，没有完全把政治理论转化为实践能力。二是把学习转化为担当作为的干劲不够。
2、有时满足于过得去、差不多，没有时时处处做到争一流。比如：工作有时存在畏难情绪，对于一些程序繁琐、落实难度较大、困难阻力较多的工作，缺乏迎难而上的勇气和毅力，在抓实、抓细、抓具体上做得不够。（二）对照政治素质方面突出问题一是对干部的培养方式不完善。大多以集中授课为主，形式单一，学习成效不够显著，强化帮带作用还不够，还没形成强大人才合力，干部队伍建设整体发展质量还不够高。二是党建工作方式方法不够创新。党建与XXX未充分融合，部分党员干部使命感责任感未充分调动起来，争先创优氛围不够浓厚。（三）对照能力本领方面突出问题一是XX的日常管理还不严格。强化XX管理还不够严格，比如：对XX的把关还不够细致严格
3、，对XX逐项严格研究还不够，XX的整理、归档、查阅等各管理环节的责任落实还不够严实。二是XX的意识还不高。强化XX管理同XX跟踪结合还不够，在影响XX问题协调管理上主动性不强，加强XX党员干部XX培训指导还不够。（四）对照担当作为方面突出问题一是XX责任落实不够细。对XX问题，没有充分深入挖掘，充分延伸，有层层递减现象，没有做到横向到边、纵向到底，部分党员干部还存在模糊认识，政治执行力不高。二是XX成果运用长效性不足。未始终坚持问题导向，以严格的标尺衡量约束党员干部行为，把XX的过程作为推进纪律建设的过程坚持不够长效，形成震慑。（五）对照工作作风方面突出问题一是工作跟踪落实不够。我分管的XX工
4、作，对该XX的XX监管做的不到位，也没时刻做到提醒督促，对XX前期工作关注不实不细，XX办理XX重视程度不高，沟通协调不到位，从XXXX、XX、XX到XX前期涉及XX管理工作跟踪落实不够，不全面。二是开拓意识还不强。以党建引领经营发展工作思路不够宽，习惯按上级部署和要求来做，在党委班子集体研究决策时参与度不高，深入思考发表意见建议还不积极。（六）对照廉洁自律方面突出问题一是对支部规范化建设抓得不够严。比如：落实“三会一课”制度不够细致严谨，党建活动形式还显单一，强化党员学习教育，以学习、观看视频进行的多，深入研讨、以学促干做的不够，没有充分调动广大党员干部发挥先锋模范作用积极性和主动性。二是廉
5、政教育开展不够多。廉政教育抓得不紧，开展廉政教育多以传达文件、开会、看视频的方式进行教育，方式单一，没有真正直击灵魂、触及心灵。二、产生问题的原因一是理论指导实践还不够深。学习的系统性不够强、自觉性还不够高。缺乏持之以恒坚持不懈的学习精神，静下心来深入思考，掌握思想内涵、理论精髓还不够，导致理论与实践结合不够严密，在实际运用理论指导实践处理的还不够好，只满足于个别引用原理，不能把理论与工作实际有效紧密地结合起来。二是勇于创新精神还不够强。在融会贯通领会上级政策还有一定的偏差，还不能把敢于创新和敢于开拓进取融入到XX高质量发展上来，不能把上级政策制度有效应用到XX党建工作引领上来，在推进一些XX
6、建设上还有瓶颈和短板，精准施策还不够。三是对XX管理的重视程度不够。只注重XX内容是否违规，而忽视了XX动态管理，一抓到底的韧性不够，同XX管理整体推进不够，因而导致在XX慢半拍。三、整改措施和今后努力方向一是强化理论学习，补足精神之钙。坚持不懈用习近平新时代中国特色社会主义思想、党的二十大精神武装头脑，读原著、学原文、悟原理，加强和改进学习方式，狠抓理论强化、实践转化，在学懂弄通做实上求实效，不断提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力，把学习成果转化为干事创业实际成效。二是全面从严治党，筑牢政治根基。健全抓落实的工作责任机制。严格履行主体责任，认真落实“一岗双责”，坚决做到真管真严、敢管敢严、常管常严。强化支部规范化建设，严格“三会一课”等组织生活制度，强化党员理想信念教育，通过锤炼党性原则强化党支部的组织力、感召力、凝聚力，充分发挥党员干部先锋模范作用，营造干事创业良好氛围，汇聚为XX高质量发展强大动力。三是强化XX管理，提高XX风险防范意识，提升XX管理的规范性，提高XX管理人员的工作效率，为XXXX高效实施提供动力。
