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1、健康体检管理部主管护师岗位说明书一、基本资料岗位名称主管护师所属部门健康体检管理部二、工作内容（一）工作概述在护士长领导下，完成体检客户的检前准备、检中配合和体检结果的整理工作（二）工作职责管理职责协助拟订部门体检工作计划，参与部门管理工作。业务职责L参加部门体检工作，带头执行各项规章制度和技术操作常规，不断提高检诊质量。2 .严格执行各项规章制度、消毒隔离制度及技术操作规程，严防差错事故发生。3 .负责督促、检查健康管理科护理工作质量，及时发现问题，提出解决方法，把好护理质量关。4 .解决护理业务上的疑难问题，参加研究和制订大型体检团队的护理配合及操作规程。5 .协助护士长组织和指导本科护理
2、新业务、新技术的学习和研讨。6 .协助护士长对本室护理人员进行业务技术培训、考核，担任教学；负责进修人员和护理专业学生的教并进行出科鉴定，组织小讲课。7 .协助护士长对本科发生的护理差错、事故进行分析，提出防范措施。8 .学习、运用护理先进技术，开展新业务、新技术和护理科研、总结经验、撰写学术论文。（三）工作关系岗位工作关系内部关系监督带教护士请示上报主任、总检医师外部关系各业务科室及相关的职能科室三、任职资格（一）基本素质要求1 .身体健康，恪尽职守，具有良好的职业道德素质。2 .具有良好的团队合作精神，工作细心、周到、耐心，具有较强的服务意识和奉献精神。3 .一定的组织管理能力、决断能力，良好的沟通、协调能力和人际关系。（二）培训要求L护理知识与操作技能培训。2 .医院和护理管理与相关法律法规知识培训。3 .护理服务技能及沟通技能与心理学知识培训。四、工作权限1 .体检顾客的管理权。2 .体检工作质量的监督检查权。五、协调关系L医护、护患间工作关系的配合与协调。2.与相关科室人员业务关系的协调。六、绩效考核要点1 .医院和科室各项指令的执行情况。2 .本岗位护理工作量、护理质量与工作效率，护理差错与护理事故发生情况和任务目标完成情况。3 .本人的业务技术水平和服务能力，顾客满意度，医生和护理人员的评价情况等。
