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1、公司员工出差制度第一条经理出差，必须经主管领导及有关经理同意；其他人员出差，必须经主管经理批准。第二条出差要填写“出差申请报告表“。出差报告包括:工作任务、往返时间、到达地点。该表按上述审批权限审查批准后，交办公室留存。凭出差报告表，填写借款单，并经办公室主任签批后到财务处办理借款手续。第三条出差应遵守的事项1.必须按计划前往目的地，无特殊原因必须在规定时间内返回。如有变动需事先请示并获批准；2 .乘坐火车必须按正常路线，不得无故绕道。出差途中，因私事绕道者，需事先由领导批准，其绕道部分的车船费由本人承担；3 .乘坐飞机人员要从严控制，出差路途较远或出差任务紧急的，经领导特许方可乘坐飞机。第四
2、条其他各项，如住宿标准、出差标准等，按有关规定执行。按照规定，除经理外，市内不准乘坐出租车，特殊情况（如夜间没有公共汽车等）可酌情处理。第五条出差结束，应写出详细的出差汇报，送有关领导和处室阅。第六条出差回来上班后4天内向财务处办理报销手续。逾期不报者，如无特殊理由，按动用公款处理，财务处有责任检查。报销前须由处长审核签字。原借款未报账时，一般不再办新借款。第七条出差期间，严禁用公费游山玩水、请客送礼，严禁收受礼品，不得请求代购紧俏商品、土特产、优惠商品。对违反者各级领导有责任给以批评教育，所需费用一律由本人承担。第八条出差时间不超过7天，不补休；1周以上不超过2周，补休1天；2周以上，不超过2个月，补休23天。在国家法定的7个节假日出差者，原则上可补休同等时间。
