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1、某公司考勤制度1.O目的为加强公司员工考勤管理，特制定本管理制度。2.0适用范围2.1 工作时间、刷卡、迟到、早退、旷工、加班管理。2.2 总经理级以上（含）人员不纳入考勤管理范围。3.0工作时间3.1 实行每月26天、每天八小时工作制3.2 上班时间:上午8:00分至12:00分,下午13:30分至17:30分,加班18:30-21:30特殊情况另行通知。4.0刷卡管理4.1 刷卡是每位员工出勤状况原始记录,也是核算工资的重要依据,公司全体人员上，下班要按规定刷卡。4.2 因工作需要频繁外出者,各部门负责人将名单交总经理审核后交人事行政部核实,复印1份交保安。4.3上班员工因故忘记或工作关系
2、影响未按时打刷卡,人事行政部需于1个工作日内知会责任部门，责任人员应于2个工作日内向人事行政部递交有部门主管（厂长）签署的考勤异常单，并说明未刷卡原因,再由人事行政部建档留底,否则视为缺勤。4.4 非工作原因的签卡每个月累计不得超过3次,每超过一次乐捐10元。4.5 因公外出主管级以下人员的出差申请单或因私事的请假条，经部门主管审核后交直属厂长核准后,要求在离开之前交人事行政部备档;主管及以上级人员的出差申请单或因私事的请假条交总经理核准后,要求在离开之前交人事行政部备档。4.6 所有人员刷卡时必须按先后排队,接受保安人员的监督和检查,刷卡插队者,保安有权制，不听从劝阻者,保安将违纪员工工号上
3、报主管。4.7 上班刷卡应提前在30分钟内,严禁刷卡后又外出办理私事。4.8 刷卡后不到工作岗位上班（包括加班）,不计当时的工资。4.9 刷卡有效时间范围:早上上班:7:30-8:00、中午下班:12:0012:30、下午上班:13:00-13:30、下午下班:17:30-18:00;（晚上加班）上班为18:00-18:30.下班为21:30-22:00。491各部门主管须每天做好书面考勤备份月底汇总审核后交人事行政部。4.10 对刷连卡（两次刷卡间隔少于15分钟）者才安未刷卡处理。4.11 人事行政部每周对各部门应巡查1次员工出勤情况。5.0迟到、早退（30分钟内）5.1 迟至人早退5分钟以
4、内（含）,每次扣工资5元:迟到、早退5-10分钟（含）,每次扣工资10元;迟到、早退10-20分钟（含）,每次扣工资20元:迟到、早退20-30分钟（含）,每次扣工资30元5.2 当月累计迟到或早退在2小时以上4小时以下者,扣除当月1天工资:每月累计达到4小时以上8小时以下或当日迟到超过2小时者,扣除当月2天工资,每月累计超过8小时者,扣除当月3天工资。5.3 各部门主管应不定时加强对本部人员上班情况的巡查,出现异常情况反馈人事行政部,人事行政部巡查时发现缺岗者,该部门主管未反馈的处罚责任主管10元次。5.4 因不可抗拒因素或其它原因,导致员工无法正常上班,由公司统一调整并公告。6.1 旷工6
5、.1 员工无故缺勤者即为旷工。6.2 未经请假或假期满未续假或请假未批准不到岗位上班者6.3 凡旷工者,每旷工半天扣2天工资,旷工1天扣3天工资。连续旷工3天或1年内累计旷工超过15天者,扣除1月工资外,并给予辞退6.4 赶货期间（时间由各部门报人事行政部公告）无故旷工者除按规定处罚外,还将视情况给予行政处罚。7.0加班7.1 正常上班以外时间视为加班时间,星期日、法定节假日上班亦视为加班。7.2 未经批准的加班不计加班费或安排调体。7.3 特殊情形不能加班者,须事先报部门领导批准。8.1 管理制度8.1 对不按此规定操作者每次乐捐10元8.2 刷卡后不到工作岗位上班（包括加班）或刷卡后又外出办理私事,每次违者乐捐50元。8.3 上下班间打连卡者或委托他人刷卡者及代刷卡者每次扣除当日工资。8.4 人事行政部每周对各部门应巡查1次员工出勤情况,若无记录,处罚部门主管10元/次。8.5 不戴厂证或刷卡插队者,保安制止不听从劝阻者,罚违纪员工10元/次,视情节可加倍处罚。9.1 相关表单考勤异常单出差申请单请假条
