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1、人员需求申请表申请日期：要求到岗日期:需求职位名称空缺人数隶属部门申请原因口离职补缺：口替换人员：岗位调动：口业务发展扩编，现有编制：人口新增职位，须附工作说明书职位要求项目最低要求/底限水平项目最低要求/底限水平基本期望性别口不要求要求：_工作经验行业背景不要求要求：_年龄口不要求口要求：工作年限口不要求口要求：薪酬不要求要求：跳槽频率不要求口要求：教育背景学历不要求要求：_必备技能电脑水平不要求要求：_专业口不要求口要求：一外语水平口不要求口要求：优先条件其他补充要求工作要求职位描述任职要求部门经理申报意见部门负责人：年月日部门总监意见属地人力负责人：年月日总经理意见及批复签字：年月日注：
2、1）填写电子版人力需求申报表时，所有内容请放在一页内，不要另起它页，随意更改页数和版式。2）新增设的职位，需完整填写第二页的职位说明书，随人力需求申报表一并附上。已有职位的需求申请，则无需填写职位说明书。工作说明书一、岗位资料岗位名称：岗位编号：岗位人数：所属部门/车间：直属上司职位：临时替代岗位：可调换岗位：可升迁岗位：二、岗位在组织中的位置三、汇报程序及领导范围直接汇报对象：直接领导个岗位，共人四、岗位职责职责职责表述：工作内容描述相关表单（反馈渠道）工作标准评价方法职责职责表述：工作内容描述相关表单工作标准评价方法职责职责表述：工作内容描述相关表单工作标准评价方法五、权限范围六、使用工具或设备七、任用资格受教育程度：年龄：经验：基本技能：基本素质：特殊要求：八、业务接触对象公司外：公司内（部门内）：九、绩效考核标准考评要素考评指标权重数据来源考评人过程性指标80%结果性指标20%加分项减项合计
