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1、员工转正申请表（申请人填写）姓名部门岗位入职时间直接上级工作总结（包括对试用期工工作的优点及不足I乍的回顾、总结、对公司企业文化的理解、对自己I勺认识及改进，对未来工作的展望等）：申请人：年月日（上级及相关人员填写）直接上级评定 按期转正 延期转正，延期 不予转正签字：口其他年月日公司办意见签字：年月日分管副总意见签字：转正工资：年月日试用期考核表姓名部门岗位入职时间考评项目着眼点权重配分选择项得分工作态度对履行工作的欲望和热情，能否敢于承担责任？是否勤勉敬业？是否遵守纪律？0.254321工作积极进取、热情主动；工作勤恳虚心、恪守尽职；能够认真完成交办的工作；缺乏热情，工作不主动；自由散漫，
2、不负责任；业务能力是否具备工作所需的专业知识、技能和经验；能否胜任本岗位工作0.354321具备丰富的专业知识技能和经验，能完全胜任工作；具备良好的专业知识、技能和经验，能较好完成工作；具备一定的专业知识、技能和经验，能认真工作；专业知识、技能和经验有所不足，需加以指导；缺乏专业知识、技能和经验，不能胜任目前工作合作精神能否和周围同事搞好关系，齐心协力做好工作0.254321能与他人愉快合作/协作，并对他人施以良好影响；具有团队意识，能与他人合作/协作，共同完成工作；有一定的合作精神和团队意识；不情愿与他人合作，但能服从安排，完成任务；自我本位，缺乏合作精神，难与他人合作；工作绩效工作效率、熟
3、练程度，解决处理问题的能力等；工作成效如何？0.254321工作熟练，能够独立解决工作中的问题，成效显著：工作积极主动，有一定的工作成效；工作努力，但成效不明显独立工作有一定的困难，需协助指导工作拖拉，毫无成效适应性能否适应工作环境的各项要求（如：压力、强度、规章制度、人际关系）等0.154321良好的工作适应和自我调节能力，并能影响他人；有一定的适应能力和自我调节能力；不太适应，但能努力调节；不能适应目前的工作环境；抱怨、懈怠和抵触；总分考评人对被考评人的评价：（较好的方面）（不足的方面）签名：日期：序号：JCQR6.2-04表单编号:注：本表由申请转正人员之直接上级考评后，交由申请转正人员填写工作总结并决定是否给予转正。每项目的考评得分为（权重X配分），满分5分。
