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1、2023年主题教育调查研究成果交流发言主题教育开展以来，养老服务处从加强养老服务人才队伍建设，实施枳极应对人口老黔化国家战略和新时代人才强国战略这一时代课题着手，先后赴武汉、褒阳、咸宁等地19家养老机构（社区服务机构）和9户老年人家庭开展深入调研。总体上看，“十四五”以来，全省积极推进居家社区机构相协调、医养康养相结合的养老服务体系建设，出台支持政策，完善培训体系，加强宣传激励，养老服务人才队伍建设不断加强，为扩大养老服务供给、提高养老服务质量打下了较好基础。下一步将从四个方面着手，持续打造规模适度、素质优良、结构合理的专业化养老服务人才队伍。一是完善养老服务人才保障政策。争取相关部门支持，完
2、善人才培养机制，加快发展养老服务职业教育：健全人才使用管理机制，提升养老护理员持证上岗率：提高养老护理员薪酬待遇，鼓励各地制定养老服务岗位激励政策。二是拓宽养老服务从业人员耒源渠道。逐步推广社区培训，提高公众照护能力：逐步建设志愿队伍，增强农村普惠服务力量：采取培训和竞赛等方式，加强养老服务管理人才队伍建设。三是三级联动推进职业技能认定全覆盖。省级完善考核激励机制，市（州）抓好统筹推进，县（市、区）开展技能提升行动，力争“十四五”末，实现全省养老机构护理员持证比例达到100%o四是加大养老服务人才褒扬激励和宣传力度。持续选树和宣传养老服务从业人员爱岗敬业、甘于奉献的先进典型，提升养老护理员职业
3、荣誉感。结合敬老孝老宣传，挖掘养老服务从业人员照护老人、关爱老人的善心善举，提升养老服务人才队伍的职业归属感。2023年主题教育调查研究成果交流发言今年以来，社会救助处（力、）将主题教官与社会救助工作相结合、与“一下三民”实践活动相结合，与社会救助巩固拓展脱贫攻坚成果同乡村振兴有效衔接相结合，先后组织22人次赴鄂城区、麻城市等6个县（市、区），深入开展全省低收入人口动杰信息监测情况调研，全面察实情，全力破难题。目前全省低收入人口监测预警和救助帮扶工作机制已基本建立和初步运行，下一步还将从制度、平台、机制三方面持续发力。一是健全制度体系。适时联合相关部门制定关于锹好低收入人口常态化帮扶工作的实施
4、意见，明确低收入人口类型、各自认定条件.对应的救助帮扶政策、部门职责分工等内容，为各地各部门开展救助帮扶工作提供遵循。二是赛设省级平台。按照“大救助”格局，依托政务网新建省级困难科众信息平台，对低收入人口数据分类别分维度设定技警规则，平台与各救助管理部门的业务系统实行无缝时接，省级各救助管理部门均能够使用该平台对各自的救助对象进行监测管理，及时发现应救未救和应退未退问题，并实时了解各类救助资源统筹使用情况，真正实现实时预警监测和精准高效救助。三是发挥机制功能。进一步完善议事规则，在统筹救助黄源、领导市县困难群众基本生活保障工作协调小组等方面发挥更大作用，形成救助合力，切实兜住兜牢兜好基本民生保
5、障底线。2023年主题教育调查研究成果交流发言今年以来，厅党组在全省部署开展社会组织建功先行区三年行动。社会组织管理处一方面利用湖北省社会组织管理系统和统计年报进行数据分析，摸清家底：另一方面组织5个调研组，采取实地走访、座谈、问卷等方式，分别调研了省本级、XX市有关登记管理机关及40余家社会组织。总体感到，这些地方登记机关及社会组织高度认可“三年行动”的部署安排，对“三年行动的政策知晓率、积极性较高，部分地方和社会组织结合自身业务领域，开展了有益的探索实践。同时，也发现一些短板不足，征集到一批好的意见建议，解决了一些实际困难，挖掘了一批典地案例。下一步工作，将在以下四个方面着力。一是坚持“四个围绕”持续开展调研。即围绕动员引导机制建设调研，围绕制度创新调研，围绕发展环境调研，围绕社会组织职业化专业化调研。二是做好“三个优化”推动调研成果转化。即不断优化政务服务，不断优化社会组织信息管理系统功能，不断优化社区社会组织发展环境。三是通过四个强化”巩固调研成果。即强化考核引导,强化指导调度，强化项目策划，强化典型推广。四是放大调研效应，营造建功先行区社会环境。通过制作公益宣传广告，开展社会组织“建功先行区助力共同靖造”主题宣传等方式，构建宣传矩阵，扩大社会影响，形成社会共识，推动社会组织建功先行区落地见效。
