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1、党办干部研讨发言：提升文稿写作水平增强以文辅政能力机关文稿写作培训班研讨发言在机关年轻干部文稿写作座谈会上的发言党办干部研讨发言：提升文稿写作水平增强以文辅政能力党办政务服务的重中之重就是以文辅政。提高文稿写作水平 是以文辅政的基础。我们党历来高度重视文稿工作，文稿写作者 被尊称为“笔杆子”“大秀才毛泽东同志讲过，“笔杆子跟枪 杆子结合起来，事情就好办了。邓小平同志也说，“实现领导最 广泛的方法是用笔杆子习近平总书记高度重视弘扬马克思主 义文风。2005年8月，习近平同志在浙江日报发表文风 体现作风一文，引用“删繁就简三秋树，领异标新二月花”形 象比喻对文稿工作的要求；在2010年中央党校春季
2、学期开学典 礼讲话时明确提出，“文风不是小事” “党风决定着文风，文风体 现出党风。人们从文风状况中可以判断党的作风，评价党的形象, 进而观察党的宗旨的贯彻落实情况”，深刻剖析了文风上存在的 “长、空、假”等问题，强调大力倡导“短、实、新”的优良文 风。党的十八大以来，以习近平同志为核心的党中央把改进文风 作为转变作风的重要内容来抓，部署了一系列重要措施，提出了 一系列重要要求。党办干部要认真对标践行，坚决贯彻落实，带 头做优良文风的倡导者。一、在求“短”上下功夫。习近平同志2004年12月在浙江省委办公厅综合一处党支部 组织生活会上的谈话中指出：“求短，就是要用尽可能短的篇幅 把问题说清、说
3、深、说透J孔子早就用“辞达而已矣”来说明 文辞的确切与否不在于长短。历来文章家都提倡精练，视烦冗拖 沓为文章病忌。习近平总书记之江新语里的文章都短小精悍、 文风朴实、富有新意，可谓文稿写作的典范。党中央专门对精文 简会作出了明确规定，要求开短会、讲短话、发短文。文稿起草 者要心中有数，认真把好首道关口，坚持能少则少、能短则短、 能精则精、能简则简的原则，力求简短精练、直截了当、意尽言 止，能够三言两语说清楚的事绝不拖泥带水，能够用短小篇幅讲 明白的道理绝不绕弯子。二、在求“实”上下功夫。“求实，就是要追求朴实的文风，所用的语言不一定华丽但 要准确，要实实在在，直奔主题，言简意赅，实话实说J空无
4、 一物的袋子是难以直立的。文稿同样如此，空洞无物、华而不实 的文稿是立不住的，没有价值的，打动不了人心的。要在对工作 进行深入系统思考研究的基础上，用朴实的语言讲道理、摆实情、 明思路、列措施、提要求，多用事例、数据佐证，提高文稿的说 服力和厚重度。在日常文稿起草中，要强化“文章不写半句空” 的意识，“讲符合实际的话不讲脱离实际的话，讲管用的话不讲 虚话，讲有感而发的话不讲无病呻吟的话，讲反映自己判断的话 不讲照本宣科的话，讲明白通俗的话不讲故作高深的话机关文稿写作培训班研讨发言省委办公厅利用周末时间，高规格组织开展全省机关文稿写 作培训班，对全省文稿写作人员进行系统、全面、深入的“办文” 工
5、作培训，课程紧凑、内容丰富、解渴管用，让我们深受启发、 受益匪浅。作为信息战线的同志，听了培训讲解，结合平时工作， 有以下几点体会。一是信息要有“识北“识”就是“认识”“见识”“辨识”。 第一，提高认识。培训中反复讲到，党委信息工作，是为党委和 领导决策服务的，发挥的是以文辅政的参谋助手作用。所以信息 人员要时刻心中有站位、胸中有大局，着眼着心着笔于中心工作 聚焦处、党委领导关切处，才能写出有价值的信息。第二，拓展 见识。信息调研等文稿起着参谋资政的效用，如果没有远见卓识、 胸中丘壑，就参不到关键处、谋不到点子上，看问题的角度就不 新不深，提出的建议就浮于表面，纵使文如锦绣、笔下生花，也 只是
6、金玉其外、毫无裨益。第三，培养辨识。当今世界，各类资 讯飞速传播、浩如烟海，置身其间，如果没有“火眼金睛”的判 断力、辨识力，就会“只在此山中，云深不知处”，不仅搜索不 到有价值的信息，甚至还会被误导，在“乱花渐欲迷人眼”中， 模糊了认识、跑偏了方向，最终猴子拾瓜、一无所获。二是信息要应“时”。“文章合为时而著”“文变染乎世情”, 说的都是文章要符合时代、符合现实、符合时节。信息文稿也像 地里的庄稼一样，如果不应时而耕耘，自然就不会有“春华秋实”, 只能“颗粒无收第一，符合时代。一个时代有一个时代的使 命，一代人有一代人的担当。信息撰写者也要牢记使命、敢于担 当，以手中的笔来描摹时代画卷、推动
7、时代发展。这并不是一个 形而上的题目，而是每一个信息员都切切实实应该付诸实践的, 努力做一个时代的“歌者”，从经济发展、项目建设、乡村振兴、 基层治理、区域合作等广阔天地、生动实践中去挖掘、去书写时 代风采。第二，符合时地。易炼红书记说道，“不要人夸文章好， 只为赣鄱写春秋”。我们写的信息，就是要立足于我们生于斯、 长于斯、歌哭于斯的家乡热土，不能造空中楼阁。要秉持着一颗 “只为赣鄱写春秋”的赤子之心、奉献之心、热爱之心，以“爱 之深”唱响江西的发展之声、美丽之声，也以“责之切”挖掘我 们的发展之弊、现实之堵。第三，符合时节。就像种田要“不误 农时” 一样，一个时节有一个时节的工序，一个时令有
8、一个时令 的部署，因此，信息工作也要乘时而行、务求时效，快速反应、 领先一步。把握每一个重要的时间节点，如春季春耕、夏季防汛 等每一个季节的重点工作，如五一、国庆等重要节假日工作，做 到谋划在先、行动在前、上报及时，让基层下情迅速上达、助益 上级实时决策。三是信息要求“实与其他文稿相比，信息对“短、实、 新”的文风要求和追求更高，讲求“无一字无来处，无一字无依 据“。这就要求，第一，态度勤实。写信息和写任何文稿一样， 要有肯干勤干、精益求精的品质，“不经一番寒彻骨，哪得梅花 扑鼻香”？要写出好信息、参出好建议，必定要下大功夫、下苦 功夫、下实功夫，吃得了 “苦水、汗水、泪水、墨水”，才能不 断
9、提高报送率、采用率、批示率、转化率。第二，调研务实。靠 闭门造车、来料加工难以持续写出有质量、有生命的信息。“纸 上得来终觉浅，绝知此事要躬行”，要写出好信息，就要积极“走 出去”“走下去”，深入基层、深入现场、深入实际，才能写出更 多“有泥土”带露珠”“冒热气”的“活的信息要做日常生 活的有心人，树立“时时有信息、处处有信息”的工作意识，广 泛收集、积极储备信息素材，做到“手中有粮、心中不慌，积累 有方、下笔有章”。第三，内容朴实。务求真实、充实、平实。 真实就是结合实际，增强问题意识，聚焦社会发展的难点痛点堵 点，反映基层群众的揪心事烦心事操心事，写出“有血有肉、有 情有义”的载道之文。充
10、实就是有理有据，有内容、有“干货”， 有事例、有数据，不管是比较分析还是综合研判都能切中肯繁, 有认识的高度、有分析的深度、有建议的力度。平实就是质朴自 然，要就事论事而不是旁征博引，要开门见山而不是“三句话切 不了正题”，要做到“把长句改成短句，把官话套话改成人话， 删掉所有的废话”，务求一目了然、一针见血、一锤定音。在机关年轻干部文稿写作座谈会上的发言尊敬的各位领导、同志们：下午好！很高兴有机会参加机关年轻干部文稿写作座谈会，并向大家 汇报自己学习和工作的一点体会。我长期在省级机关从事文字工 作，在实践中碰到不少具体的问题，为解决这些问题，进行了一 些思考。今天，我想简要地谈谈当前机关文稿
11、写作需要注意的几 个关系。一是人与事的关系。机关文稿写作要体现领导的思路、要求， 这已经成为人们的一种思想共识。因此，有的人提出，机关文稿 写作尤其是讲话稿写作，要从研究、领会领导人的要求入手。有 的人甚至完全依赖领导人出思路。这种提法和做法虽有一定道理, 但还不够全面也不够准确。领导的思想从何而来？从分析研究实 际工作中来。所以，对于机关文稿尤其是讲话稿写作而言，实际 工作才是真正的源头。因此，机关文字工作者应该始终把重点放 在研究实际工作上，只有提前、深入、全面地研究实际工作，才 可能产生新的思想，才可能写出好的文稿，才能够主动地、更好 地为领导当好参谋助手。二是前与后的关系。了解、熟悉、
12、研究实际工作包括哪些方 面内容，应该从何处入手？我们都知道，事物的发展都是以时间 为顺序，所以回顾过去、展望未来的时间线索是机关文稿经常采 用的一种结构方式，这种结构方式符合事物发展的客观规律。这 就要求机关文字工作者，对于实际工作不仅要熟悉过去，而且要 把握现在，更要着眼未来。把握前后关系，也就是要把握工作的 继承与发展的关系。对于哪些是过去的情况，哪些是取得的经验, 哪些是存在的问题，哪些是创新之举，哪些是面临的形势和任务, 等等，都要了如指掌、胸有成竹。从这个角度看，机关文字工作 者不能满足于仅仅成为一支笔杆子，而要努力成为实际工作的专 家和实干家。三是上与下的关系。学习贯彻上级机关的精
13、神要求，以此推 动本行政区域、本部门的实际工作，这是机关文稿写作面临的一 个经常性的课题。实际工作中存在着两种不好的倾向：一是过于 强调原汁原味地传达贯彻上级精神，因此在机关文稿中直接照搬 照抄上级机关的文件和讲话的内容，以会议贯彻会议、以文件贯 彻文件、以讲话贯彻讲话，差不多完全照本宣科；二是特别强调 本行政区域的特殊性，适合本地的方面就贯彻执行，不适合的就 打擦边球绕过去。严格说来，这两种倾向都不利于上级精神的贯 彻落实和本地工作的深入开展。可见，如何坚持理论联系实际和 一切从实际出发，正确处理好上下关系，依然是当前机关文稿写 作必须认真解决的一个现实问题。四是虚与实的关系。一篇机关文稿，
14、如果全篇都是讲道理, 没有事实内容，则会显得空虚；如果全篇都是摆事实，没有提炼 概括，则可能缺乏思想和灵魂。这两种文稿都不好看，阅读起来 都会很累。好的机关文稿，必然是事实确凿、说理充分、简约明 了，也就是虚实结合、虚实关系处理得非常好的文稿。从实际情 况看，问题比较多地出现在说理过多而内容不实，从而使文稿缺 乏应有的说服力。我曾经认真阅读了某个省人大工作会议主题讲 话稿，而且连续两届的人大工作会议主题讲话稿，都是省委书记 兼省人大常委会主任的讲话稿，共同之处是第一块关于思想认识 的内容，分别都有将近四千字的篇幅，比重超过整篇讲话稿的三 分之一，让我感到说理所用笔墨过多、说教太多。这种情况目前
15、 还比较常见。五是长与短的关系。机关文稿的篇幅属于形式方面的问题， 根据内容决定形式、形式服从内容的基本原理，一篇文稿要用多 少文字量，这取决于它所表达的实际内容。我在这方面的体会是， 该长则长、该短则短、尽量写短。即使非常重要的会议，讲话稿 也不要动不动就洋洋洒洒上万字，最好能够掌握在七八千字为好, 讲话不要超过一个小时。如果是一般性的会议，讲话稿掌握在三 四千字也就差不多了，二十分钟也就解决问题。文稿篇幅太长， 领导人只好照本宣科，听众坐不住，思想开小差，讲话的效果降 低了，会风的问题也由此产生。从实际情况看，长篇大论仍然是 目前机关文稿的一个明显特点，这种倾向还没有得到明显改变。 这不仅
16、是文风问题，也是作风问题，直接关系到会风、政风和党 风，已经引起高层领导的重视。为什么机关文稿偏长？情况非常 复杂，很难一言以蔽之。但是，广大机关文字工作者在这方面要 有责任感，可以从自己做起，从眼前做起，从具体工作做起。我 本人也一直在这方面进行努力，过去曾经写过一篇五百多字的讲 话稿，领导人看一遍就记住了，最后脱稿演讲，听众反响非常好。六是新与旧的关系。实际工作总的基础上不断向前发展。而 机关文稿是对实际工作的一种反映，在写作过程中也要处理好继 承与发展的关系，也就是新与旧的关系。由于实际工作不可能突 然全部都是全新的，所以机关文稿也不可能整篇内容和观点都是 全新的。一般而论，一篇文稿如果能够有所创新，可以说就是成 功之作。现在，有些相同或类似的会议年年都要召开，有的工作 年年都要开展，这决定了相同场合的讲话稿年年都要起草。如果 不进行创新，则有可能出现年年面目相同的情况。这对于机关文 字工作者是一个挑战。机关文稿写作如何创新？我认为，关键是 要拓宽创新的领域：第一，要创新写
