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1、医院工会工作制度I目的充分发挥工会职责，团结职工把工会组织建设好。Il范围本职责适用于工会。Ill制度为加强工会管理工作，让工会成为职工办事、替职工说话，充分发挥“四项职能”作用，受到群众广泛拥护的先进组织，根据工会法精神和实际工作要求制定本制度。一、认真贯彻执行工会法劳动法女职工权益保障法及上级工会组织的工作部署。二、积极维护职工合法权益，组织职工开展劳动竞赛活动，提高职工业务素质。三、热心为职工办实事，虚心听取职工的意见和建议，切实为广大职工排忧解难，发挥好桥梁纽带作用。四、活跃职工生活，积极开展多种形式文体活动，丰富职工文化生活，提高职工身心素质。五、坚持民主管理制度，依法维护职工的民主
2、权利，健全职工代表大会制度，切实加强职工参政议政的民主管理工作。每年定期召开职工代表大会,对于医院重大事项决策、医院发展规划、职工福利待遇等通过职代会进行审议决策，由职工参与民主管理，达到畅所欲言，听取职工心声，关心职工生活的目的。六、每年召开1-2次工会委员、工会小组长、工会会员代表座谈会，邀请不同层次的工会会员参加，听取不同层次的意见，安排部署工会工作，对于职工提出的医院发展和建设性意见和建议等及时向医院党委汇报。七、加强工会知识宣传，对会员进行工会基本知识教育。八、加强工会财务工作，收好、管好、用好工会经费。九、维护女职工的合法权益，同歧视、虐待、摧残、迫害妇女的现象做斗争。针对女职工的特殊问题，做好女职工的保护工作。十、根据医院工作重点随时向教科文卫体工会汇报医院工会工作情况，听取上级工会指导性意见。IV参考依据1.中华人民共和国工会法（中华人民共和国主席令第57号）2.中华人民共和国劳动法（2018年修正）3.中华人民共和国妇女权益保障法（2018年修正）
