组织生活会常用批评意见范文.docx

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1、组织生活会常用批评意见范文1 .主动担当作为上还需进一步提升。进入新时代,面对新的环境, 在思想境界和开拓创新上还不能完全适应高质量发展的需要。尤其 是随着年龄增长和任职时间变长,越来越缺乏攻坚克难的勇气,敢 闯敢试敢干的锐气,仅仅满足于不求有功、但求无过,满足于按部 就班、四平八稳,和年轻的时候相比,缺乏大刀阔斧,开拓进取的 精气神。2 .理论学习还需要加深。对新形势、新问题和新任务不能从理论 的高度去分析,在学懂弄通上不够深,边学习边思考、边思考边结 合还不够到位,没有完全做到知行合一、学以致用,没有把理论学 习的成效转化为推动事业发展的实践。3 .工作思路存在不够清晰的问题Q由于工作事多

2、、繁杂、紧急, 难以做到按年初工作谋划、人员分工去落实,遇到问题后没能静下 心来认真研究,不详细制定计划和措施,匆忙上马推进,存在脚疼 医脚、头疼治头的现象。4 .关心同志还需要进一步加强。机关事多人少,大家每天从早到 晚都很辛苦,坐下来交流沟通的机会少,导致对干部职工的学习、 成长和家庭、诉求关心不够,互相体谅不足,营造和谐的“大家庭” 还有不少改进的空间。5 .在创新意识提升上还有很大空间。对新形势下的工作思考不够, 对调查研究工作重视不够,多习惯于凭经验做事,不能及时推广和 总结工作中的好经验、好做法,制约了工作创新,开拓创新、争创 一流的意识不强。6 .平时工作参谋作用发挥不够好。主要是深入一线调研不够,在 服务发展、服务决策、服务落实方面主动出主意、想办法、提建议 不够经常,对事关全市经济社会发展的重大事项,研究思考不够深 入,有分量、有深度的调研成果不多,参谋助手作用发挥不够充分。

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