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1、公司特种作业证管理工作报道12月份，公司教育培训工作关于特种作业取证、复审的工作全面有序推进，X公司根据相关要求及复审人员名单，积极响应行动起来。一、加强管理，筑牢安全生产“防火墙在炼钢生产中，有煤气作业、电工作业、天车操作与指挥作业等八种特种作业操作岗位，持证人员占到总人数的68%,是安全管理工作的重中之重，必须确保特种作业人员百分之百持证上岗。近期，通过对本年度特种作业工作进行整理与分析，完善了X公司特种作业人员管理制度，及时对特种作业台账及安全风险预警平台的人员信息进行更新。针对复审人数多，作业种类不同的情况，X公司积极制定措施，明确责任，加强特种作业人员教育培训，旨在提高安全操作技能，
2、强化安全意识，严把特种作业人员持证关，为全年的安全生产筑牢“防火墙。二、多措并举，有效提升技能“硬实力为进一步提升特种作业人员技能水平，X公司将特种作业纳入到年度教育培训计划中。定期组织煤气作业人员进行应急救援演练，增强作业人员实战应急能力，开展竞速背板，冷静排险”煤气救护技术比武，分别从理论和实践两方面考验煤气救护人员的操作技能。在日常学习中，邀请各专业口经验丰富的工程师及领头人，进行理论知识的讲解与实践操作的指导。还利用自媒体共铸钢魂开通张X讲安全微视频栏目，及时宣传最新的特种作业安全知识。同时，特种岗位人员主动通过网上练兵和网络学习平台进行学习，坚持在学中干，在干中学”。今年来，在公司级
3、煤气工技术比武中，本单位唐X和张X分别获得技术能手和技术标兵称号。，公司级电工技术比武,本单位李X、马X分别荣获技术状元、优秀选手称号。三、健全机制，为安全生产撑起保护伞”为确保特种岗位人员取证、复审工作高质量推进，坚持对培训效果进行评估，对培训过程进行跟踪检查监督。参加本次特种作业复审的人员共计36人，涉及煤气作业、低压电工作业、热切割作业、锅炉作业四大类。根据种类建立特种作业学习微信群，在群内进行打卡练习，考试模拟评分，以优带“差”，共同学习，互帮互助，促使总体成绩显著提升。并针对特种作业预备人员，建立一对一师带徒帮扶对子，选拔业务能力精湛的师傅，传授专业技能、安全知识、法律法规等丰富内容，发挥传、帮、带的优良传统，使特种岗位人员扎实掌握本岗位操作技能，全力为安全生产保驾护航。202X年，X公司通过对特种作业人员，开展扎实地教育培训工作，已进行取证、复审测评78人，通过率达98%。
