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1、某公司员工保密纪律规定第一条目的为保护公司的商业秘密，维护公司的发展和经济利益，根据国家有关法律法规，结合公司实际，特制定本规定。第二条适用范围全体员工都有保守公司秘密的义务。第三条保密工作原则保密工作遵循突出重点，积极防范、严肃纪律的方针，坚持内外有别，既保护公司秘密又便利工作的原则，准确划分保密范围，确保公司核心、机密安全、同时、有控制地放宽非核心秘密，使保密工作更好地为公司生产、经营服务。第四条全体员工应做到不该看的秘密，绝对不看，不该问的秘密，绝对不问，不该说的秘密，绝对不说。第五条在对外交往和合作中，须特别注意不泄漏公司秘密，更不准出卖公司的秘密。第六条公司秘密的范围和保密管理的等级
2、（一）密级划分：按其重要程度、技术水平及保密内容，公司密级划分为绝密级、机密级、秘密级三级。（二）绝密级：是公司秘密中的核心部分，一旦泄露，会使公司的安全和利益遭受特别严重的损害。主要包括：1.公司领导的电传、传真、书信；2经营决策、广告策划文书、市场调查与预测报告、促销方案、新产品开发计划、公司投资计划等；3.非公开的规章制度、计划、报表及重要文件；4.通过秘密渠道引进的技术、设备、产品、样品、手段和来源等；5产品成本及其利润等财务资料。（三）机密级：是公司秘密中比较重要的部分，一旦泄密，将给公司造成严重的损失，主要包括：1.生产工艺及指导生产的技术性文件和资料；2公司人事档案、工资、公司总
3、体组织架构包括生产线、委外加工、各市场部人员运作方式等；3公司经营战略、远景规划、财务账簿、销售网络、总结计划；4公司财务、营销管理制度、目标管理方案、月度运行报告等。（四）秘密:是一般的公司秘密,泄露会使公司的权力和利益遭受损害。如员工档案，一般性合同、员工工资、尚未进入市场或尚未公开的各类信息。第七条文件、资料的保密：（一）文稿的拟定者应准确定出文稿的密级；（二）-切秘密公文、图纸、资料应准确标明密级；（三）文件统一由行政管理部印制，应建立严格的登记手续；（四）绝密级文件，只限于总经理批准的直接需要的部门和人员使用;（五）机密级文件，限于总经理批准的需要部门和人员使用；（六）秘密文件由行政
4、管理部统一保管，个人不得保存；（七）使用部门和人员必须做好使用过程的保密工作，而且必须办理登记手续；（八）机密级以上文件、资料原则上不准复印；（九）复印秘密文件，由总经理批准。第八条电话、计算机的保密：（一）通话内容不得涉及秘密;（二）存有涉及秘密内容的计算机网络、外存储设备、磁盘、U盘等应按秘密文件资料管理，并采取相应加密措施；（三）计算机网络使用按有关计算机使用规则管理。第九条奖惩（一）违反公司保密守则及各项保密规定，出现失密、泄密问题，根据情节轻重及损害公司利益的程度，给予必要的惩戒，惩戒方式有：纪律制约、经济处罚、行政处分直至提起诉讼，追究法律责任。（二）对保密工作作出贡献,具有下列条件之一的单位和个人给予奖励、晋级提薪：1严格执行公司保密守则及各项保密规定，坚持原则，坚决保守公司秘密者；2发现他人失密、泄密或出卖公司秘密,能及时举报,采取补救措施的。第十条其他（一）公司保密工作职能部门根据本守则制定相应的可实施规定，与本守则一并报总经理批准后施行。（二）本规定自总经理批准之日起施行。
