度假中心财务部工作绩效考核标准.docx

上传人:p** 文档编号:643954 上传时间:2024-01-02 格式:DOCX 页数:3 大小:21.36KB
下载 相关 举报
度假中心财务部工作绩效考核标准.docx_第1页
第1页 / 共3页
度假中心财务部工作绩效考核标准.docx_第2页
第2页 / 共3页
度假中心财务部工作绩效考核标准.docx_第3页
第3页 / 共3页
亲,该文档总共3页,全部预览完了,如果喜欢就下载吧!
资源描述

《度假中心财务部工作绩效考核标准.docx》由会员分享,可在线阅读,更多相关《度假中心财务部工作绩效考核标准.docx(3页珍藏版)》请在第壹文秘上搜索。

1、度假中心财务部工作绩效考核标准一、财务部经济指标(项目总分50分,实际得分分)项目(月计划完成实际完成增减%扣分标准实际扣分营业收入(中心J32分神润(中心)6分营业费用(部门)12分二、财务部管理绩效(项目总分25分实际得分)项.目项目标准才吩标准实!射吩制度建设有财务规章制度、有岗位责任制未达标每项扣3分帐务工作执行会计法、记账及时准确帐册管理凭证、报表、账册分类装订保管财务审批手续按程序审批报表编制按年度、季度、月度及时编制资金管理确保存款、现金绝对安全应收款回笼配合前方部门及时回收成本控制与分析有数据、有调查、有分析、有办法财务分析有数据、有分析、有预测、有策略合同协议执行按月收回租金

2、稽核夜审日常化、制度化、规范化工资考核按月核定执行考核办法仓库监督管理每月盘点、监督检查WJR管理三、劳动纪律与工作规范(项目总分10分实际得分)项目项目标准扣准实附吩1、仪容仪表服装整洁、统一、协调未达标每Jil扣I分仪表端庄大方、保持个人卫生礼貌程度礼貌周到、规范标准上下班制度打卡、按时上下班工作纪律无离岗、无吵闹、无吃零食等工作规范热情服务、严格操作程序接听电话认真细听、使用本岗位礼貌用语投诉处置冷静处理、不与其他部门争辩成本控制严格执行成本控制办法四、其它方面(项目总分15分实际得分)项目扣t示准实尉Q分1,日常工作(1)执行中心决议未达标每项扣1分(2)月度工作总结及下月工作计划(3)部门工作日记2、物资管理(1)物资无丢失、人为损坏未达标每项扣L分(2)物资领用手续齐备3、参与中心活动(1)义务劳动未达标每项扣1分(2)业余文娱活动4、工作协调(1)服从中心领导工作安排未达标每项扣1分(2)无其他部门的投诉。(3)内部团结、无打架斗殴现象。5、工作创新(1)服务创新未达标(2)管理创新每项(3)技术创新扣1分6、对外关系(O上级主管部门(信达)未达标每项(2)税务部门(3)开户行扣1分

展开阅读全文
相关资源
猜你喜欢
相关搜索

当前位置:首页 > 管理/人力资源 > 绩效管理

copyright@ 2008-2023 1wenmi网站版权所有

经营许可证编号:宁ICP备2022001189号-1

本站为文档C2C交易模式,即用户上传的文档直接被用户下载,本站只是中间服务平台,本站所有文档下载所得的收益归上传人(含作者)所有。第壹文秘仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对上载内容本身不做任何修改或编辑。若文档所含内容侵犯了您的版权或隐私,请立即通知第壹文秘网,我们立即给予删除!