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1、眉山市工伤九级赔偿标准一、一次性伤残补助金九级伤残补助金为本人工资的9个月，本人工资指的是工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。如果本人工资低于统筹地区职工平均工资的60%,那么按照统筹地区职工平均工资的60%计算；如果本人工资高于统筹地区职工平均工资的300%,那么按照统筹地区职工平均工资的300%计算。二、一次性工伤医疗补助金对于解除或终止劳动合同的工伤职工，由用人单位按照统筹地区上年度职工月平均工资标准，支付一次性工伤医疗补助金。九级伤残补助金为4个月的统筹地区上年度职工月平均工资。三、一次性伤残就业补助金对于解除或终止劳动合同的工伤职工，由用人单位按照统筹地区
2、上年度职工月平均工资标准，支付一次性伤残就业补助金。九级伤残补助金为8个月的统筹地区上年度职工月平均工资。四、停工留薪期工资在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月，如果伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。五、护理费如果工伤职工在停工留薪期需要护理，其护理人员有收入的，参照误工费的规定计算；护理人员没有收入或者雇佣护工的，参照当地护工从事同等级别护理的劳务报酬标准计算。护理人员原则上为一人,但是医疗机构或者鉴定机构有明确意见的，可以参照意见确定护理人员人数。六、住院伙食补助费、交通费、食宿费
3、职工住院治疗工伤的伙食补助费，以及经医疗机构出具证明，报经办机构同意，工伤职工到统筹地区以外就医所需的交通、食宿费用从工伤保险基金支付，基金支付的具体标准由统筹地区人民政府规定。七、医疗费治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。包括住院期间的医疗费用和康复期内的康复费用。八、工伤康复费工伤康复的费用包括按照工伤康复订定的康复计划所列的各项康复项目医疗费、康复器械等支出。具体的费用标准需参照当地的工伤康复条例和相关政策执行。以上就是眉山市工伤九级赔偿标准的主要内容，但具体赔偿金额可能会因具体情况而有所不同，建议在具体情况下咨询相关机构以获取最准确的赔偿信息。
