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1、关于干部作风大整顿个人对照检查材料2篇关于干部作风大整顿个人对照检查材料自全县开展干部作风大整顿活动以来，自己对照干部作风大整顿活动实施方案中列举的八个方面重点问题，全面开展自查，把查找整改贯穿干部作风整顿的全过程。查找问题存在的原因，明确了今后的整改方向，逐条明确了整改措施。一、存在的问题(一)在政令是否畅通，从严整治纪律规矩意识不强方面。一是学习不够系统、思考不够深入，缺少系统的计划，学习目标任务不够明确，把学懂、弄懂、做实的总要求没有很好的与岗位工作紧密联系起来，在学用结合和知行合一上有一定差距，理论指导实践的效果不显著。二是遵守上级决议态度不够坚决，忽略了党员领导干部要充分发挥以上率下
2、、模范践行的示范作用。在贯彻落实上级决策部署上，压力传递减弱，安排部署多、督促检查落实少。(一)在作风是否过硬，从严整治工作作风虚浮方面。一是工作中存在局限性，对工作安排部署多、跟踪督办少，指导落实不够有力，主动担当的行动不够积极，有时存在以会议的形式交任务、交责任的现象。二是在干部教育管理上存在失之于宽，失之于软的现象，对于个别党员干部的一些苗头性、倾向性但不涉及原则性的问题，睁一只眼闭一只眼，没有及时进行批评教育和纠正，抓作风、抓效能的主动性和自觉性还不够高、力度还不够大。（三）在责任是否到位，从严整治不担当不作为方面。一是对新形势、新政策、新理念思考不深入，观念不解放，畏首畏尾，不敢大胆
3、尝试，在发展上慢人一拍。二是对自己要求标准不高，没有充分发挥主观能动性，开展工作的方式过于保守，力度上不够，思路创新不够。（四）在工作是否落实，从严整治贯彻落实不力方面。对群众的实际困难和问题深入了解、主动研究还不够，工作部署与基层实际、群众愿望之间还存在一些差距。（五）在理念是否转变，从严整治行政效能低下方面。对一些工作重安排，轻调度，督促检查不到位，工作落实上存在责任递减、标准不高、要求不严、前紧后松的情况。（六）在政策是否落地，从严整治营商环境不优方面。一是对“放管服”改革政策学习不深，研究不透，工作进展缓慢。二是对群众反映的“四风”问题重视程度不高，用心用力不够，没有及时采取有效措施纠
4、正“四风”问题。二、产生问题的原因分析对于存在的问题，通过学习先进，对照典型，认真查摆、深刻剖析，主要有以下四个方面的根源：一是理想信念不够坚定。自认为领导干部对党忠诚，坚定理想信念，抓好本职工作就是硬道理，没有勤于反思、自警自省，久而久之满足现状、随大流的想法有所显现，在工作中往往以业务学习、日常工作代替政治学习和党性锻炼，不同程度放松了自我修养提高，不能严格按照共产党员标准要求自己，对主观世界不断改造和思想境界的自我提高有所放松，导致思想有所滑坡、精神有所缺“钙”。二是纪律执行不够严格。在严格执行纪律方面，自觉主动性不够，认为作为领导干部，只需要管好自己、身边人、身边事就行了，对作为党员领
5、导干部更应带头遵规守纪的意识还不强。特别是在法治思维和廉洁自律方面，还没有真正形成良好的自觉意识。对把纪律和规矩挺在前面、严守党的政治纪律和政治规矩的认识不够深刻，不自觉地产生了一些懈怠和麻痹思想。三是垂范作用不够充分。以前总认为是工作方式方法问题，是个人小节，其实质是对增强党性修养、纯洁党性观念认识不足，思想深处的警醒和重视不够。党员先锋模范作用发挥不充分实质是放松了对增强自我净化、自我完善、自我革新、自我提高能力的重视，放松了对保持党员先进性和纯洁性的追求，导致在工作中缺乏善谋事善干事的担当意识和责任意识。四是宗旨意识不够牢固。深入群众做得还不够，群众观点树得还不牢，全心全意为人民服务的宗
6、旨意识还没有真正在心中牢牢扎根。认为自己主要职责是服务，没有多少能力为群众办些实事，全心全意为人民服务的宗旨意识不够强，对工作中反映出的一些矛盾和问题还没有完全站在群众的角度进行深层次的思考。三、今后努力方向和整改措施一是锤炼党性修养，坚定理想信念。把党性锻炼当作终身课题，采取个人自学与集中学习相结合的方式，始终把学习习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神及党章党规作为精神需求和良好习惯，学思践悟，树牢“四个意识”，坚定“四个自信”，积极将学习教育成果转化为提升党性修养、思想境界、道德水平的精神营养，始终作政治上的明白人，做到真学真懂真信真用，带头做远大理想和奋斗目标的坚定信仰者、忠
7、实实践者，以理想铸魂，用信念作骨。二是强化自律意识，筑牢廉政防线。始终把规矩和纪律挺在前面，用党章党规和系列讲话规范自己的行为。对章思齐，时刻用党章确立的行为规范衡量自己、检视自己、校正自己；对规量齐，坚持以党规党纪为戒尺，时常用党规党纪规范自己、约束自己、警示自己；对标看齐，坚持以优秀党员为标杆，自觉用鲜活的事迹净化自己、激励自己、提升自己。认真贯彻落实中央“八项规定”精神，力戒“四风”，知敬畏、明底线。三是强化责任担当，改进工作作风。始终把贯彻落实县委、县政府各项决策部署作为最重要最根本的责任担当，尽职尽责，尽心尽力，真正把工作抓在手上，把责任放在心上，把担子扛在肩上。带头密切联系群众，带
8、头解决实际问题，全力推动各项工作任务落实。坚决克服形式主义和官僚主义，坚决防止以会议贯彻会议、以文件落实文件，突出督促检查和考核问责，让抓落实成为一种常态，努力营造敢做敢为、善做善成的氛围，为全乡经济社会发展做出应有贡献。四是增强宗旨意识，积极履职尽责。牢固树立自己第一身份是共产党员、第一责任是为党努力工作的思想意识，困难时候勇挑重担，危急时刻走在前面，身先士卒，榜样示范，努力工作，多做贡献。时刻保持谦虚谨慎，刻苦钻研业务知识，努力提升自身综合能力，切实转变思想观念，认真审视自身缺点，努力克服不足之处，积极顺应新时代改革要求，以更加饱满的热情投身到新年度各项工作中去。关于干部作风大整顿个人对照
9、检查材料按照上级部署，开展为期三个月的领导干部作风整顿建设活动，本人系统地学习了中央、省市及县委、县政府有关作风整顿建设活动的重要讲话和重要文件，认真学习了局党委及金石镇党委关于开展作风整顿活动的实施意见及每、第二阶段的工作方案，通过学习和广泛征求各方面意见和建议,我认真对自己一年来的工作、思想、学习等各方面做了深刻剖析，找出了自己在工作学习中存在的问题和不足，认真分析了存在问题的主要原因，有针对性的制定了下步措施，努力提高自己廉洁从政、依法行政的领导水平和领导能力。一、存在的主要问题。L学习方面。理论学习不够。列宁曾经指出：“没有革命的理论，就没有革命的实践”，没有科学理论的指导，我们的事业
10、就一事无成。由于自己在工作中，忙于事务性工作，缺少学习的自觉性、主动性。同时放松了学习，作为一名村镇建设规划工作者，需要学习的地方很多，既要学习业务知识，又要虚心向老同志学习，如果不深入系统的学习，必然会导致思想认识上上的偏差和工作实践的失误。2 .工作方面。一是自己的领导艺术和驾驭全局的水平还待进一步提高。由于工作环境和工作岗位的转变，自己感到站在全局的角度看待问题，思想认识还没有完全到位，还需在今后工作生活中，进一步加强学习，不断提高领导水平,提高明辨是非的能力，提高政治敏锐性和政治鉴别力，透过现象看本质，站在全局的角度，从整体利益看待问题。二是深入基层调研不够。对服务范围内的村社基本情况
11、还不能做到了如指掌。决策分析还欠缺第一手资料，和同志们的思想交流做得不够。今后我要进一步牢固树立党的群众观点，多深入基层，多搞调查研究，多倾听群众意见，及时掌握服务范围的工作动态。3 .作风方面。我多年来始终在村建规划所工作，养成按程序按制度办事的习惯，对待工作有时默守陈规，创新意识不够强，争先创优意识不浓，在工作中缺乏深入扎实和具体的工作过程，工作部署和要求的多，个人率先垂范、身体力行的少，缺乏拓展思路和工作范围，创造性开展工作的工作激情不够。4 .廉政勤政方面。作为一名党员领导干部，必须做到廉政勤政，必须按中国共产党员领导干部廉洁从政若干准则去做，但在具体的工作中，自己在思想道德上的拒腐防
12、变的防线没有绷紧，自己认为：在现今市场经济的社会中，只要廉政建设上不出大问题，有点小毛病无所谓。有了这种想法，所以有时接受一些朋友的吃请。二、今后的整改措施结合这次学习，我个人感到在今后的工作中要进一步加强政治理论学习，不断提高自身的政治素质；要积极开拓进取，提高工作水平。达到作为一名干部应具备“四种能力”方能名副其实，担当重任。L提高学习能力。当今时代，信息交流日益广泛，知识更新日新月异，形势逼人，催人奋进，作为一个干部要想跟上时代和社会前进的步伐，就必须学习、学习、再学习，打下坚实的知识功底。学习应该是全面而又广泛的，既要认真学习掌握与做好本职工作紧密相关的知识，又要努力学习理论知识、文化
13、知识、科学知识、社会知识等等，特别是要善于学习各种新知识，以求知识的常新，只有扎扎实实，坚持不懈地学下去，我们的理论修养、文化素质和领导水平，才会不断得到新的提高，才能更好地完成领导赋予我们的新的任务。学习不仅自己要自觉加强，同时也要善于组织本部门人员进行学习，创建一个学习型的组织。2 .提高创新能力。创新是一个民族进步的灵魂，是国家兴旺发达的不竭动力。一个没有创新能力的民族，难以屹立于世界发达民族之林。创新的关键在于人才，作为一个干部,要想保持旺盛的动力，必须具备创新的能力。创新，首先要有创新意识，创新意识是创新能力的基础；其次要改变传统的思维定势，创造性地进行思维，想人之未所想，言他人之未
14、所言，发他人之未发，做他人之未所做，不畏艰难，勇担重担；第三，要有百折不挠的意志，锲而不舍的恒心，甘于清贫，不慕富贵，不达目的，誓不罢休。我们所处的是个创新的时代，这就注定我们只能在创新中生存，在创新中发展。3 .提高沟通能力。沟通是密切领导与群众的重要手段，我们党历来倡导的“密切联系群众”，首先就包含着“沟通”的要求，沟通就是有效的联系、协调，没有沟通就达不到密切，沟通的方式多种多样，可以是群体会议，也可以是少数人非正式交谈；可以是面对面的，也可以是书面的。不仅要与群众沟通，也要善于与领导沟通，不仅要在单位内部沟通，而且也要与社会进行广泛的交流和沟通。4 .提高决策能力。决策是指人们为了达到
15、某种目标，制定并选择行动方案的过程。决策无时不在，无时不有，每个人在现实生活中都会经常遇到，尤其是自己作为挂职金石镇党委委员、担任金石中心规划建设所长的职务，更必须不断提高自己的决策能力。决策的失误是最大的失误，十六大报告中指：正确决策是各项工作成功的重要前提，要完善入了解民情、充分反映民意、广泛集中民智、切实珍惜民力的决策机制，推进决策科学化、民主化，防止决策的随意性。因此，在决策时，要正确处理好民主与集中、全面与局部、战略与战术、当前与长远的关系，不仅要三思而后行，更要审时度势、相机而行、适时拍板、果断决策，机不可失，失不再来。我将在纷繁复杂的工作中，把握住每次一闪即失的机遇，推进工作跨越式发展，为金石经济的发展繁荣、社会的和谐稳定做出自己最大的贡献！
