关于加强公务用车与专职司机管理的基本规定.docx

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1、关于加强公务用车与专职司机管理的基本规定一、目的宗旨贯彻落实中央关于加强党风政风廉政建设、领导干部廉洁从政、机关事业单位公务用车管理的有关规定,进一步加强公务用车的管理,建立规范严格的公务用车管理制度,做到既要确保公务用车的正常安排与管理秩序,又要节约用车开支、杜绝浪费,开源节流,维护公务车辆使用管理秩序,促进学校招生办学事业科学发展。二、公务用车范围及内容(一)范围1 .在职校级领导;2.离退休的校级领导;3.办理公务的中层干部;4.办理公务的教职工。(二)内容L在本市内办理公务;2 .因公务要出市外或省外出差;3 .离退校级领导因急病送医院救治;4 .其他特殊情况。三、公务用车及专职司机管

2、理的基本规定(一)公务用车1 .学校按照国家有关规定,为教职工安排公务用车。教职工需要外出办理公务或出差的,原则上由学校将按有关规定安排公务车接送,如学校无法派车,则自行解决。2 .学校公务用车由学校办公室统一管理与安排,各相关人员外出办理公务或出差需要使用公务车辆的,要提前至少半天到办公室办理申请审批手续,在南宁市区内的,由办公室主任或分管副主任审批,外出到南宁市外或区外的,要经分管领导审核后再报校长审批。办公室要建立公务用车申请审批制度。3 .公务用车的安排调度应遵循先重后轻、先急后缓的原则;公务用车由专职司机负责驾驶和管理。4 .在安排和使用公务用车过程中,要尽量贯彻公务用车和节约原则,

3、能不用车的尽量不用车,能合并拼车的尽量合并拼车。5 .学校公务小车原则上不外借,特殊情况需要外借的,要经办公室报校长批准后,方可安排和使用,除上级领导因特殊情况临时借用等情况外,由借用人承担油费、过路过桥费、司机补助以及违规造成的罚款等。6 .学校公用客车在确保学校正常用车的情况下,实行有偿租借使用,原则上除主管部门借用外,其他单位需租用的,应以书面形式报校长批准后,按照其他单位的惯例收取有关费用。学校内部师生员工以科室、部门或班级名义组织外出活动需要使用公用客车的,经申请批准后,按正常收费标准的60%收取,但司机的差旅、伙食补助要另按有关标准支付(如提供伙食的不再补助伙食费)。7 .公务用车

4、禁止司机或其他人因私使用,严禁私自将公车借给他人使用。8 .公务用车执行集中定点停放管理.,司机要把车辆停放在学校指定的停车位。(二)专职司机及使用公车管理1 .专职司机归属办公室管理,专职司机必须服从办公室的管理与派车安排。办公室要加强司机的政治思想与业务能力学习与教育培训,不断提高司机的思想素质、业务能力和服务态度。2 .所有公务用车必须由办公室统一安排,专职司机应按办公室的派车通知(口头、电话或书面)准时出车。专职司机不得私自出车。3 .专职司机实行相对固定的车辆驾驶,特殊情况需要调换车辆的,由办公室安排调配,专职司机不得以任何理由拒绝;如不服从办公室安排调配,将按旷工论处,并按照国家及

5、学校有关规定进行处罚。4 .专职司机要树立和强化服务意识,在出车执行任务过程中,态度要热情、耐心,服务要主动、细致、周到。5 .专职司机必须自觉遵守交通规则,不得超载、超速、酒后驾车,确保行车安全。6 .专职司机受命出车应认真填写行车记录,并交用车人签字确认,每个月报送办公室主管领导审核。7 .专职司机应按有关规定做好车辆定期保养维护工作,确保车辆保持良好的车况和车容车貌。8 .专职司机要做好车辆防盗安全工作,在学校内必须按指定地点停放,外出必须停放在正规停车场,带走并保管好车匙及各种证件。车辆不准停放在消费娱乐场所、饭店和风景区等场所,否则视为违规用车。9 .司机因个人原因无法正常出车的,须

6、提前一天告知办公室负责人,并按请假制度办理请假手续。因临时突发事故不能正常出车的,要电话报告办公室负责人,事后两天内要补办请假手续,否则以旷工论处。10 .司机在寒暑假和节假日期间需安排值班(待班),并按办公室工作安排出车,不能以任何理由拒绝出车;学校将按照有关规定给予延长工作补助;如因个人原因不能出车或需要离开南宁市的,须向办公室办理请假手续。否则,将以旷工论处。(三)公车封存1 .法定节假日及寒暑假期间,公务车辆除值班(待班)车辆外,其他车辆一律实行定点封存停放,车钥匙由办公室负责管理,办公室于放假前将车辆封存情况登记备案。2 .节假日期间,确因工作需要使用公车的,要严格公车派遣权限,严格

7、执行出车审批制度,明确车辆外出时间、地点、驾驶人员、外出事由、执行完公务后要将车辆及时返回封存地点停放。3 .车辆封存期间,任何人不得私自使用车辆,否则将对违反本规定的驾驶人员、用车人和车辆等情况进行通报,同时依据有关规定严肃处理,并按照党风廉政建设责任制有关规定追究相关人员的责任。四、附则1 .本规定自公布之日起实施,此前如有相关规定与之相冲突的,以本规定为准。2 .学校按相关规定给专职司机考核发放岗位津贴及出差、加班出车补助。3 .本办法由办公室负责实施,计财科等科室配合。4 .凡违反上述规定的,要视情节、影响及后果、认错态度等给予相关责任人批评教育、扣减津贴、责令自行承担费用、赔偿损失、纪律处分等处理。

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