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学校干部帮带制度L每位干部按照分工帮带12名学科教师,明确培养目标和发展方向。2 .帮助教师制定个人发展规划,提出可行性意见和建议。根据规划内容,从师德素养、专业素质、教学水平、科研能力等方面进行跟踪指导,提高教师的综合能力。3 .每学期听课、评课不少于8节;每月至少谈话、交流1次,了解教师的思想动态、工作表现以及工作思路,提出建设性的意见和建议。4 .指导教师开展富有实效的德育工作,熟悉管理艺术,提高班级及学生管理的水平。
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