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1、交通运输局新时代文明实践点建设方案【5篇】篇1交通运输局新时代文明实践点建设方案为推动习近平新时代中国特色社会主义思想深入人心，进一步加强改进宣传思想文化工作和精神文明建设，打通宣传群众、教育群众、关心群众、服务群众的“最后100米”，根据州、县有关新时代文明实践工作的文件、会议精神，我局结合实际，特制订如下实施方案。一、指导思想全面贯彻党的二十大和十九届二中、三中、四中全会精神，以习近平新时代中国特色社会主义思想和习近平总书记在全国宣传思想工作会议上的重要讲话精神为指导，紧紧围绕统筹推进“五位一体”总体布局和协调推进“四个全面”战略布局，牢固树立和贯彻落实新发展理念，坚持以人民为中心的发展思
2、想，坚持“两手抓、两手都要硬”的战略方针，用志愿者服务精神展现交通人风采。二、工作原则坚持正确方向，坚持志愿服务，坚持实践创新，坚持常态长效。加强党的领导，注重发挥支部作用，注重思想政治引领和价值引领，弘扬主旋律、传播正能量。形成积极向上向善的社会风尚。为加强组织领导，推动工作开展，特成立新时代文明实践工作领导小组。组长：（局党组书记、局长）副组长：（局党组成员、副局长）（副局长）（副局长）（局党组成员、县交通运输综合行政执法大队队长）（县公路建设养护发展中心主任）成员：局属各科室负责人。领导小组下设办公室在局办公室，李鑫兼任办公室主任，罗平同志为联络员，领导小组办公室负责协调组织新时代文明实
3、践工作的开展。三、工作目标。（一）加强学习。局党组会每季度不少于1次以上的习近平总书记系列重要讲话精神，并及时传达学习贯彻上级有关文件、会议精神。（二）调整充实志愿服务队。因人事变动等原加，在202X年3月份前调整充实志愿服务队，确保“惠水县交通运输局志愿服务队”、“惠水县交通运输局垃圾分类志愿服务队”两支队伍正常有序开展。并按照有关要求，将志愿者注册、录入系统。（三）开展志愿服务工作。1 .每个季度组织志愿服务队到所帮扶的村开展志愿服务。一是围绕法规、政策等宣讲（传）；二是开展环境整治。2 .每月常态化组织志愿服务队到县客运站、执法一线开展志愿服务，重点对疫情防控中对乘客、驾驶员提供力所能及
4、的帮助。如提供茶水、应急食物等服务。3 .每季度组织党员到所帮扶社区开展困难群众“微心愿二4 .每季度至少组织1次到县城区开展卫生环境整治。四、工作要求（一）加强统筹协调。由李鑫同志具体负责，协调统筹局属各部门，充分调动各部门的积极性，形成工作合力，开展好志愿服务活动，确保各项任务落地落实。（二）强化保障措施。局主要负责人要亲自抓，协调保障资金，全力支持保障志愿服务工作开展到位。层层压实责任，推动资源整合和工作落实，各站要配备专职信息员，能熟练使用县中心APP平台，每月上报信息，每季度推送一篇以上典型材料。园区财政对园区实践所、村实践站及志愿服务队要安排专项经费，联点的后盾单位要给予经费支持。
5、文明实践所成员单位要尽职尽责，各展所长积极参与，并提供人才和经费支持。（三）加强信息报送及总结经验。开展志愿服务工作结束后，及时将开展情况信息上报。具体由罗平同志负责，做好相关信息报送，并积极对接新闻单位，向社会宣传新时代交通人风采。及时总结文明实践活动的有效做法和鲜活经验,生动反映活动带来的新气象、新成效，引导文明实践工作深入开展。【篇2】交通运输局新时代文明实践点建设方案012年是中国共产党建党91周年，是全面落实“十二五”规划起步之年，为了巩固交通运输系统文明单位创建成果，进一步提升文明创建水平，根据县文明办的创建要求，结合交通实际，特制订交通运输系统202X年文明创建工作方案：一、指导
6、思想以邓小平理论、习近平新时代中国特色社会主义思想重要思想和党的十七大、十七届四中、五中精神为指导，认真落实科学发展观,努力构建社会主义和谐社会，坚持以创建学习组织为主线，以文明创建为抓手，以改革创新为动力，以和谐发展为目标，全面提高交通运输系统干部职工的文明素质，优化交通发展环境，扎实推进和谐交通建设，努力把交通运输系统建设成为培育“四有新人”，传播文化、传承文明的重要阵地，办人民满意的交通。二、创建目标把实践科学发展观贯穿于交通文明创建的全过程，使交通运输系统成为传承文明的基地和发扬先进文化的场所，努力实现“以人为本,和谐发展”的目标。力争通过一到两年的创建，使交通的发展水平明显提升，文明
7、创建工作再上一个新台阶。（一）通过政治理论学习和职业道德教育，不断总结提炼交通文化内涵，使交通运输系统干部职工的政治文明程度、业务水平和服务质量有明显的提高，形成“团结和谐、文明向上”的交通发展氛围。（二）交通干部职工的思想品德、行为习惯和创新意识得到良好培育，为交通的健康可持续发展打下扎实的基础。（三）管理高效有序，文明创建成效显著，交通发展水平明显提高，交通建设速度质量得到进一步提高，交通形象得到进一步提升。三、具体措施（一）加强思想道德建设，切实提高交通干部职工素质一是加强理论学习，努力创建学习型交通。坚持党员、干部带头学习政治理论，通过理论学习和党课教育，使交通广大干部职工全面正确地理
8、解邓小平理论、三个代表重要思想，科学发展观以及构建社会主义和谐社会的理论，牢固树立又好又快发展理念，以党的理论和交通发展规划来统一思想认识、坚定信念，为开创交通文明创建工作新局面打好思想基础。二是加强交通文化建设，努力创建文化型交通。交通文化是交通事业发展的精神动力，是交通人应具备的行为规范和思想境界。交通要生存、发展和壮大，必须加快交通文化建设步伐，把交通工作实践上升到文化，用交通文化推动行业的发展。（二）加强交通党建，充分发挥党的核心堡垒作用一是抓好支部组织建设，发挥党支部的政治核心作用。做好党员和积极分子的管理、学习和培训工作，以创先争优活动为载体，要根据“围绕中心抓党建、抓好党建促发展
9、”的工作思路，充分发挥党员在交通发展中的模范带头作用，进一步提高党员和积极分子的思想觉悟，发展新党员。继续深入开展创先争优活动，积极开展好争创“五好”党支部和争当“五模范”优秀共产党员的相关活动和评选工作。坚持“”制度，建立党员先进性的长效机制。努力争创县“五好”先进党支部。二是加强党风廉政建设，进一步规范从政行为。倡导班子精诚合作、干部勤政廉洁的风尚，充分发挥党委班子的政治核心作用，坚持“三重一大”制度和“党委会议议事规则”等制度，强化党风廉政建设责任制的落实，自觉执行廉洁自律的各项规定；进一步规范招投标工作，加大财务、质量、原材料采购的监管，强化政风行风建设，确保无重大违纪事件的发生。三是
10、积极探索尝试文明创建的合力机制。工会、支部、共青团积极开展各类有益提高思想觉悟、专业技能和活跃身心的活动，通过活动提高干部职工的凝聚力。继续关心退休职工的学习生活，发挥他们老有所为的作用。四是抓好系统文明创建，推动交通和谐发展。继续开展窗口争星、文明样板路、红旗车、文明渡等群众性创建活动，拓展文明创建工作的新亮点，建立创建和谐交通的长效机制，使交通系统文明创建工作有计划、有措施、有检查，有总结，确保全员全程参与单位文明创建工作，保证创建文明单位工作的知晓率和参与率达100%O（三）开展形式多样，积极向上的业余活动，丰富干部职工文化生活通过组织开展职工运动会、巴山舞比赛、工间操比赛等群众性文体活
11、动，丰富干部职工业余生活，引导干部职工积极开展有益于身心健康的业余活动，坚决杜绝“黄、赌、毒”等丑恶现象及进行活动。（四）强化行业管理，创建平安和谐交通一是要扎实形成安全责任全员化、安全工作全过程、安全监督全方位格局；加强交通系统人防、技防、消防的配备，建立安全管理网络。要完善安全应急预案，落实安全措施加强安全工作管理，加大宣传力度，消除安全隐患，确保无重大安全责任事故发生。切实做好交通维稳工作，积极处理来信来访.二是以创建省级文明卫生县城为契机，建立创建长效机制。每月开展一次大扫除，清除死角，遇有重要活动或节假日等，开展突击国卫生运动，保持交通系统内外环境整洁优美，无饮食、饮水安全的突发事件
12、。三是建设节约型交通，落实节能减排措施。大力宣传节约型、环保型社会的重要意义，加强环保法的学习，从不乱扔垃圾、节约每一滴水的小事做起，积极争创县级“无烟单位二四、工作要求一是各单位要高度重视，形成共识，党、政、工、团要齐抓共管，形成合力，保障创建工作的实施。二是各单位要保证必要的经费投入，保障创建工作顺利开展，确保交通系统202X年文明创建工作迈上新台阶。【篇3】交通运输局新时代文明实践点建设方案为进一步巩固精神文明建设和文明行业创建成果，不断提升行业发展软实力，建设人民满意交通，树立交通运输行业良好形象，制订如下实施方案。一、指导思想深入贯彻落实党的二十大和十九届历次全会精神，紧紧围绕落实市
13、委、市政府和上级业务主管部门部署要求，牢牢把握举旗帜、聚民心、育新人、兴文化、展形象的使命任务，以推进交通治理体系和洽理能力现代化为主线，深入实施文明提升、文化培育、典型培树、品牌塑造和文明创城“五个工程”，推动行业软实力进一步提升，为加快我市交通运输建设提供有力的思想保证、精神动力、文化条件和文明支撑。二、主要任务（一）实施文明提升工程1、积极践行社会主义核心价值观。深入开展“爱岗敬业、明礼诚信”社会主义核心价值观主题实践活动，通过讲坛论坛、座谈交流、通俗读物等，开展社会主义核心价值观宣讲解读。利用宣传栏、公交车车体广告、出租车LED显示屏等传统媒介以及微信公众号等新媒体进行宣传。2、广泛开
14、展群众性精神文明创建。组织开展“文明车队”“文明客运班线文明公交线路”“文明服务标兵”等具有行业特色、职业特点的创建活动，展现行业良好形象。在全行业广泛开展弘扬新时代新风行动，深化文明交通绿色出行宣传教育，深度参与文明城市创建、文明交通行动等活动。广泛组织开展职工培训、岗位练兵、技能比武、业务竞赛，提高干部职工文化素养和业务能力，推动交通行业文明程度持续提升。3、深入推行优质服务。坚持服务为本，在局机关和局属单位推行“三必须服务”，即：对来客必须微笑问候、迎送，必须热情让座、让水，必须耐心办理、答复；推行“三个文明”进机关，将“讲文明话、办文明事、做文明交通人”作为机关人员行为规范。在服务窗口
15、推行“微笑服务”，普及文明礼仪规范，推广实施“一次办好”“一站式服务”等模式；在行政执法领域推行“规范服务”，严格依法依规执行公务、办理业务。4、提升全社会交通文明程度。推进信用交通建设，开展本行业从业人员信用记录征集，健全规范守信联合激励和失信联合惩戒机制,营造全行业守信光荣、失信可耻的风尚。5、广泛开展志愿服务。依托局新时代文明实践儒润邹城文明出行志愿服务队，在全行业开展新时代文明实践志愿服务活动，结合我市创建全国文明城市、疫情防控等工作，采取多种形式，深入汽车站、公交枢纽、创城包保网格和路段等场所，宣传文明行为规范，开展关爱孤寡老人、帮困助残、文明交通、环境保护等学雷锋志愿服务活动，保持
16、系统内志愿服务活动常态化。（二）实施文化培育工程6、加强文化阵地建设。依托图书阅览室、文化长廊、职工文体活动室等文化设施建设，开展诵读、演讲、体育竞赛等职工喜闻乐见、健康有益的文体活动，推进行业特色文化建设，活跃文化生活，激发队伍活力。7、深入推进“我们的节日”主题活动。深入挖掘春节、元宵、清明、端午、中秋、重阳等传统节日的文化内涵，组织开展中华经典诵读、环境卫生整治、节日民俗文化、网上文明过节等主题活动，让广大干部职工在感受博大精深的中华传统文化中，提高思想境界、熏陶道德情操。（三）实施典型培树工程9、开展群众性典型选树。大力深化”学习雷锋精神，争做最美交通人”等先进典型选树宣传活动，加大先进典型宣传力度，传递行业正能量。积极组织开展“邹城好人”“济宁好人”评选推荐，
