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企业标准（化）总监的任职要求与工作职责企业标准总监是由企业聘任负责企业标准化工作的第一管理人。一、企业标准（化）总监的任职要求企业标准（化）总监的任职要求大体包含但不限于以下几个方面：（1）应具有与所从事行业相关的学历背景，或者取得中级以上相关专业技术职称，具有标准化相关工作岗位经历；（2）熟悉国家有关标准化法律法规和政策，具有一定的标准化理论基础和丰富的实践经验；（3）熟悉所从事行业的法律法规和技术水平；（4）了解与业务工作相关的生产、技术、经营及管理状况和从事工作的专业技能。二、企业标准（化）总监的工作职责（1）对企业标准化工作方针目标进行战略规划和顶层设计；（2）及时贯彻国家和地方有关标准化法律法规、政策制度，并结合企业实际制定具体的实施办法；（3）构建企业标准体系并保证其有效运行；（4）负责企业标准制修订统筹管理；（5）监督检查企业标准制定、自我声明公开、标准实施和改进；（6）推动企业参与国际国内各类标准制修订；（7）推动建立企业创新成果标准化转化机制，组织实施企业标准化试点示范建设；（8）协调开展质量认证等工作；（9）组织企业标准化人员的教育培训，代表企业开展标准化合作交流等。
