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1、审计局2022年党风廉政建设和反腐败工作计划局属各单位：为了进一步贯彻落实中央八项规定和省、周口市以及市委相关规定，加强党风廉政建设，积极提高干部队伍素质，提升全局工作人员工作效能，加大从源头上预防和治理腐败的力度，抓责任、健机制、重教育、强监督，以等不起的使命感重党建，以慢不得的紧迫感促改革，以坐不住的责任感抓落实，扎实有效地推进党风廉政建设和反腐败工作，现制定2022年度党风廉政建设和反腐败工作计划。一、总体要求2022年是党的二十大年召开之年，今年党风廉政建设和反腐败工作的总体要求是：深入贯彻党的十九大和十九届历次全会以及习近平新时代中国特色社会主义思想精神，全面落实习近平总书记系列重要
2、讲话精神，按照十九届中央纪委二次全会、十届省纪委三次全会和四届周口市纪委三次全会的部署，坚持标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防的工作方针，落实主体责任,全面从严治党，严肃党内政治生活，加强党内监督管理，把纪律挺在前面，把规矩落到实处，规范权力运行，严纠“四风”，不断优化服务，强化监督执纪问责，努力形成不敢腐、不能腐、不想腐的有效机制，努力打造一支“绝对忠诚，敢打必胜，干净自律，充满活力”的审计铁军。二、工作任务（一）周密部署计划，合力抓好党风廉政工作1 .强化组织领导。为切实加强对我局党风廉政建设工作的领导，成立党风廉政建设和反腐败工作领导小组，由党组书记任组长，党风廉政建设分管领导为副组
3、长，其他班子成员为成员，齐抓共管，合力抓好反腐倡廉工作。2 .分解落实责任。局党组对全局党风廉政建设和反腐败工作负全面领导责任，党组书记为第一责任人，对全局党风廉政建设工作负总责。班子成员对分管科室的党风廉政建设工作负直接领导责任。科室负责人为本科室、本单位党风廉政建设工作直接责任人。局党组书记与党组成员，党组成员与分管各科室负责人签订2022年度党风廉政建设目标责任书，科室负责人与党员干部签订党风廉政建设目标责任书，层层分解落实责任，一级抓一级,确保责任上肩。3 .认真履行“一岗双责”。局班子成员要认真履行“一岗双责”，坚持“五同时”制度（党风廉政建设工作与审计业务工作一同研究、一同部署、一
4、同落实、一同检查、一同考核），及时分析研判分管职责范围内党风廉政建设方面存在的不足和带有倾向性、苗头性的问题，制订党风廉政建设具体防控措施，及时部署党风廉政建设工作。各科室负责人要认真落实党风廉政建设具体防控措施，严格执行党风廉政各项规定，并加强日常监督检查，发现问题及时汇报、处理。4 .认真执行检查汇报制度。局党组书记年度内检查党风廉政建设工作不少于2次。各班子成员每季度检查一次分管科室党风廉政建设工作进展情况，每半年向党组书记汇报一次履行“一岗双责”情况。（二）织密制度笼子，完善廉政风险防控体系1 .建立健全制度。进一步建立健全党风廉政风险和失职渎职风险防控机制。进一步完善“权力清单”和“
5、责任清单”的相关配套制度，实现权力运行流程化、精细化、规范化。进一步建立健全财务报销、公务接待、公车管理等内部管理制度，实现日常管理制度化、规范化。2 .强化制度执行。严格执行主要负责人“五个不直接分管”、“四重一大”集体决策和个人重大事项报告等制度，强化对领导干部行使权力制约监督。对违规违纪、破坏法规制度踩“红线”、越底线”、闯“雷区”的，要坚决严肃查处。3 .深化公开工作。重点推进资金管理、干部人事等领域的公开，接受社会和群众监督。完善党务、政务和各领域办事公开制度，推进决策公开、管理公开、服务公开、结果公开。（三）完善推进作风建设L严防“四风”问题反弹。认真落实中央八项规定精神及审计“八
6、个不准”工作纪律，加大正风肃纪力度，驰而不息纠正“四风”。清醒认识作风建设的长期性、复杂性和艰巨性，对一些不良现象紧盯不放、寸步不让，不断推动作风建设，坚决防止反弹回潮。根据上级规定，不断规范公务接待行为，坚决杜绝党政干部公款旅游问题。加大监督检查力度，通过自查自纠、明查暗访、监督检查，严肃查处违纪违规行为。2,深化作风建设。大力倡导“守规矩、有作为、讲奉献”，把作风建设不断体现在工作中，把贯彻中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则作为改进作风的重要抓手，认真落实周口市党员日常行为规范“十不准”，把培育良好工作作风摆在重要位置，营造风清气正的良好环境。3.认真处理群众来信来访。认真接待办事群众
7、，做到门好进、事好办。认真办理群众信访件，落实专人限期办结，争取件件有答复。认真处理群众举报件，凡是有具体线索的，都要认真核查,凡举报情况属实的，视情及时作出党纪、政纪处理。（四）推进廉政教育，筑牢反腐倡廉思想防线L开展方针政策学习。深入学习党的十九大以及十九届二中、三中全会和省纪委十届三次、周口市纪委四届三次全会精神,深入学习近平总书记关于党风廉政建设重要论述，深入学习省、周口市以及我市关于党风廉政建设工作部署，提高全体党员干部思想认识，适应反腐倡廉新常态，坚守廉洁从政底线。2 .开展党纪党规学习。深入学习中国共产党纪律处分条例中国共产党廉洁准则、中国共产党党内监督条例中国共产党问责条例、中
8、国共产党地方委员会工作条例等党纪党规,使广大党员干部坚定共产主义理想和中国特色社会主义信念，坚持全心全意为人民服务根本宗旨，继承发扬党的优良传统和作风，不断规范党员干部行为，增强廉洁自律的自觉性。3 .开展审计法律法规学习。深入开展审计法审计工作条例等法律法规学习，进一步增强干部职工依法行政意识，依法依规开展审计工作。4 .开展谈心谈话教育。及时开展任职谈话、诫勉谈话和廉政谈话，坚持“三个必谈”，即群众有反映时必谈、职务调整时必谈、个人发生重大事项时必谈。通过谈话活动，对党员干部进行及时有效的提醒、教育批评和帮助，做到警钟长鸣，防患于未然。5 .开展廉政警示教育。认真组织班子成员为干部职工上廉
9、政党课，积极组织党员干部职工参观党风廉政警示教育基地，积极组织干部职工观看反腐倡廉正反两面的电教片，做到用正面典型引路，用反面事例教育人，从而不断增强党员干部的廉政意识和法制观念，使党员干部在行政勤政过程中自重、自警，自省，自觉依法行政和廉洁从政。6 .开展廉政文化建设。以推荐读书、写心得体会、廉政短信、微信等形式，开展丰富多彩的廉政文化创建活动，使党员干部在愉悦、轻松的气氛中接受廉政文化的熏陶。三、工作要求（一）提高思想认识认真学习贯彻上级反腐倡廉会议精神，充分认识到新常态下加强反腐倡廉建设的长期性、复杂性和艰巨性，坚决克服盲目乐观和麻痹大意情绪，切实把思想统一到中央和省、周口市、市委决策部
10、署上来，扎实推进审计机关党风廉政建设。（二）切实加强组织领导积极发挥党风廉政建设领导小组的作用。定期对全局党风廉政建设和反腐败工作进行一次全面检查；结合审计回访、审计廉政纪律反馈等，对审计人员在审计过程中的工作作风和廉政情况进行跟踪检查。定期召开一次专题会议，研究解决检查中发现的问题，并对下一阶段党风廉政建设和反腐败工作进行研究和部署。（三）切实履行职责实行三级分包责任制。在局主要领导负总责、亲自抓的基础上，将党风廉政建设和行政效能的各项工作，分解到具体的责任人，形成层层有人管，级级有人抓的工作格局。严格落实党风廉政建设责任制，责任人要认真履行对责任对象教育提醒、监督检查的职责。审计组长负责抓
11、好审计过程中的工作作风和廉政建设，各科室负责人要认真贯彻落实党支部的工作要求，注重协同，形成合力，切实把党风廉政建设各项工作抓紧抓实。（四）严格贯彻执行全体干部职工特别是党员领导干部，对党中央和各级纪委关于新形势下反腐倡廉建设的部署和要求要坚决贯彻，对党员领导干部廉洁自律各项规定要严格执行，对本单位确定的各项重点工作要一抓到底，共同推进审计机关党风廉政建设工作。（五）深化作风建设，推动中心工作1.完善考核机制。平时考核、日常督查与年终考核相结合,加强对各科室的监督检查。根据考核结果，启动行政问责程序，从严处理未完成目标任务、工作失渎职行为。2 .强化作风督查。结合周口全市干部作风大整顿历次查处
12、通报大会精神，以政令畅通、日常出勤、请假程序、车辆使用、办案风纪为重点，将纠正“四风”等作风建设规定融入干部日常管理，定期对各科室的制度执行落实情况开展专项检查，着力解决单位中存在的工作效率不高、服务不优、纪律松弛等问题,着力解决广大党员和干部职工在思想作风、学习作风、工作作风等方面存在的问题。3 .开展专项治理。围绕市委、市政府中心工作，做好政策落实情况的跟踪审计。加大对政府投资建设项目的监管力度，将作风建设工作与专项审计工作相互渗透，相互促进，在工作中开展“庸懒散”专项治理，以优良的作风保障本年度审计工作的有效开展，努力实现工作的常态化、规范化、高效化、精细化和科学化。4 .组织民主评议。结合作风建设，组织民主评议，自觉接受社会监督，将作风建设置于公众视野中，认真倾听群众呼声，把评议的着力点放在意见建议的收集上，有针对性地制定整改措施，使民主评议成为促进干部作风转变的动力。民主评议结果将纳入党风廉政建设考核内容。
