《幕表16-D3 幕墙设计师月度考核表.docx》由会员分享，可在线阅读，更多相关《幕表16-D3 幕墙设计师月度考核表.docx（1页珍藏版）》请在第壹文秘上搜索。
1、幕墙设计师月度考核表被考核人姓名：月度考核总分:序号考核事项优秀良好合格不合格核重考权核分考得1工作态度完全服从工作调配安排、认真负责、自觉维护公司利益；9-10能服从工作安排、认真负责、维护公司利益；7-9基本服从工作安排、认真负责、未损害公司利益；6-7不服从工作安排、工作不认真、不考虑公司利益;0-610分2工作结果及时、高效、准确拿出工作结果；27-30及时、准确拿出工作结果；22-27准确拿出工作结果；18-22不能及时、准确拿出工作结果；0-1830分3业务能力能力突出，能创造性解决工作难题，受到公司领导肯定；14-15能力符合工作要求，能解决工作难题；11-14能力基本符合工作要
2、求；9-11能力不符合工作要求；0-915分4团队合作有良好领导能力、能有效团结凝聚团队成员；9-10有领导能力、能团结凝聚团队成员；7-9基本能团结凝聚团队成员，基本无团队杂音；6-7不能团结凝聚团队成员，给团队工作带来负面影响;0-610分5任务饱和度劳动强度在部门内部最强并保持良好工作面貌；14-15劳动强度在部门内部较强，有较好工作面貌；11T4劳动强度在部门内部一般；9-11劳动强度不足；0-915分6投诉情况团队及其本人未遭任何投诉或受到公司领导表扬；4.5-5团队及其本人遭不超过1次轻度投诉；4-4.5团队及其本人遭不超过2次轻度投诉3-4团队及其本人遭超过3次以上轻度投诉或1次以上严重投诉；0-35分7考勤情况考勤情况完全按照公司规定出勤，紧急任务时积极主动加班；9-10按照公司规定出勤，紧急任务时主动加班；7-9有个别违反出勤管理的情况，紧急任务时加班；6-7严重违反出勤管理，紧急任务时不服从加班安排；0-610分8其他有突出表现或受到领导肯定；4.5-5有良好表现；4-4.5表现一般；3-4表现不合格；0-35分9优秀：90-100分；良好：75-90分；及格：60-75分；不及格：60分以下考核负责人签字:
