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1、2024年度学校春季开学工作自查报告五篇在XX年春季学期开学工作中，我校按照XX市教育局xx市春季开学工作检查的通知的精神，结合我校实际情况，做到周密安排，精心组织，及早落实，严格要求，确保开学的各项工作有条不紊地得到落实。现将我校开学工作的自查情况简要汇报如下：一、收费情况学校认真落实收费公示制和教育收费承诺制，已经进行收费公示，公布上级行政主管部门及举报电话。学校收费统一使用财政部门印制的票据，做好一人一票，全部为电脑打印票据。学校无违规收费行为，国拨义务教育经费已到校。二、开学准备及师生报到情况教师到校情况：我校教师于2月8日报到，上午8：30召开新学期教师会议，传达校长会精神。同时配齐
2、教学必须设备，做好校园卫生工作。10日开展了报名注册工作，11日正式投入教育教学工作。全校应到教职工78人，病假4人，现实到教职工75人。绝大部分教师按时上班，确保了学校教育教学工作的顺利开展。学生到校情况：我校于2月10日进行学生报名注册工作，2月11日正式上课。为确保在校生按时入学，学校制定了防流控辍工作措施，从学校领导到普通教师，人人参与学生的入学动员工作。与此同时，加强学生流动管理，目前无借读生。现已到校1641名学生，其中一年级252人,二年级238人，三年级298人，四年级308人，五年级278人，六年级267人，现有在校生1641人。正常转入1人，死亡1人，休学1人，外借2人，借
3、读生回原校4人。全校学生到校情况良好，无流失、辍学等现象，确保了适龄儿童正常入学。三、教学用书及教学设备使用情况校总务处提前与新华书店联系，安排后勤人员拖运、分发教材，保证了及时开学和上课。教学用书目前已基本发放到位，只有个别科目新华书店尚未到货，正在催收。义务教育阶段免费教科书已发放到位，学生循环用书保管良好，正常循环。学校无组织学生统一征订或向学生推荐教辅资料和其它学生用书现象；出版发行部门无擅自更换教科书版本、增加册数、扩大使用年级、强行搭配配套教辅、光盘、磁带等现象。四、教学教学管理情况计划是各项工作顺利开展的指南和保障。新学期伊始，学校以市教育局校长会精神和春工作要点为指导，制定了科
4、学的、符合校情的工作计划，做好校长听课兼课计划，学校校长室、教导处、总务处、工会、党支部、少先队各职能部门也在第一周内制定了科学合理的工作计划。全体教师在认真转眼钻研教材、课标的基础上，制定了学期教学计划和所任其他工作的相关工作计划。各类计划已由相关职能部门审核形成了定稿，本学期将紧紧围绕计划开展工作，注重过程落实,确保计划的可操作性，为学校各项工作取得更有益的成绩而起到领航作用。按照部颁标准开齐课程、开足课时，学校教师分工到位，总课表、作息时间表、班级课表、课任教师课表已制定齐全。教师备课笔记已于2月8日发放，教师进行计划制定、进度安排和超周备课，安排于2月13日进行备课检查。全校教师已按课
5、表正常上课，并进行作业批改、后进生辅导，认真开展集体备课、集体研讨等活动。升旗仪式、课间操、眼保健操已正常开展，活动课也已按课表上课。全体教师正按自己拟定的教学计划强化过程落实。五、安全工作开学前，学校总务处对学校房舍、围墙、用电线路等校园设施进行了拉网式安全排查和维修，对办公设备、教学设备或维修、或添置、或整理，一切准备就绪，保证了教育教学工作的正常进行。学校已制定普法教育计划并安排普法知识考试。学校落实了安全卫生周检、月检查制度，并形成较完备的安全卫生检查记录。2024年度学校春季开学工作自查报告六（一）提早安排，规划落实，教育教学工作井然有序1、为使学校工作做到早安排，严落实，二月中旬，
6、学校各处室就开始着手筹划部门计划，二月二十二日，行政领导班子到校，召开新学期第一次行政会议，安排部署开学有关工作，确定学校工作思路,制定新学期学校工作计划。2、全体教师于二月二十二日在四楼多媒体教室召开了学校新学期开学工作会议，传达了上级规范办学行为的文件精神，并就学校师德师风、常规管理等向全体教师提出要求：新年新学期要依法从教、依法执教，严格规范从教行为。会上还通报了学校新学期工作思路，对全体教师进行了义务教育经费保障机制改革重大意义、原则和内容的知识培训，布置了近期的有关工作。会后下发了家长网上投票通知,进一步监督学校工作。3、校总务处提前与新华书店联系，安排后勤人员提前把新学期开学课本拉
7、回学校，由教务处发放给各班，除个别教学辅助用书和英语磁带没有到位，其他教学用书已全部到齐，能够确保学校开学工作能有条不紊地进行。（二）提早排查，预防维修，学校安全工作有备无患1、开学前，学校总务处对学校房舍、围墙、用水、用电线路等校园设施进行了拉网式安全排查和维修，对办公设备、教学设备、监控设备或维修、或添置、或整理，一切准备就绪，保证了教育教学工作的正常进行。2、校园实行封闭式管理及人防、物防、技防措施落实到位，学校警务室、大门在上下学等时段学校都安排值班领导负责学生的指挥疏散，校外人员进入校园实行登记制度，门卫和保安员持证上岗并配齐配全安全叉、橡胶棒等必要的.安全防护、应急处置装备，确保每
8、日学生安全。3、开学初，学校总务处和政教处围绕学生安全知识，通过安全教育课、消防安全演练、家长会、发放安全知识手册、致学生家长书信等方式宣讲安全知识，安全办制定了校舍倒塌、食物中毒、拥挤踩踏等突发安全事件应急预案并计划每月组织突发事件和消防安全疏散演练活动。4、重视校园环境卫生，做好秋季传染病的预防。各班组织学生对教室、教学楼内外进行环境卫生打扫，同时在开学后例行每天对校园一小扫，一周一大扫的制度，做到窗明几净，校园道路与教学区楼道整洁。新学期开学总务处把秋季传染病预防计划列入新学期工作计划中。5、学校落实了安全周检、月检查制度，并形成较完备的安全检查记录。（三）文件入脑，思想入心，办学行为时
9、时规范1、规范办学行为，严禁乱收费。开学初，学校组织教师学习有关上级教育收费文件和收费的要求，并将“收费公告”和收费举报电话予以公示，便于社会家长监督，确保开学收费的规范化。2、落实课程计划，严格执行国家课程标准。课程安排符合国家和省级标准。落实大课间活动，保证学生每天锻炼一小时。不对学生学习成绩进行排名并张榜公布。无乱办班、乱补课现象。创设好校本课程，家乡教育、法制教育、安全教育、心理健康教育等在课表中均有安排。制定课程计划，落实教材、确定任课教师，建立健全相关档案资料。严格制定和规范师生教学作息时间，确保学生每天在校活动总量不超过8小时。确保各类教材和教学用书提前到位，做到“课前到书，人手
10、一册:确保开学后教学工作进入正常状态。3、严格执行学籍管理制度：开学前后，学校的“转学”、“休学”等按照XX省义务教育阶段学校学生学籍管理办法认真办理手续和取证，截止2月27日，全校学生均已按时入学。4、学校认真落实收费公示制和教育收费承诺制，公布上级行政主管部门及举报电话。学校收费统一使用财政部门印制的票据，做好一人一票，全部为电脑打印票据。学校无违规收费行为。至今为止，在学校领导和全校师生的共同努力下，学校各项工作已步入正轨，全体教职工以饱满的热情投入教育教学工作，学生认真学习，学校秩序井然。2024年度学校春季开学工作自查报告七一、工作亮点（一）“双高双普”突出重点。1、成立领导小组。由
11、校长、书记、副校长、教导主任及校委会全体成员组成。每项工作均有第一负责人。2、突出工作重点。一是全面改造部室。新建和改造会议室、微机室、体育器材室、档案室、仪器室、图书室、少队部。二是提高功能部室使用率，规范部室管理，制定部室管理制度。三是对照指标，进一步规范办学行为。四是整理好本档案。（二）开学工作安排有序。1、做好短缺教师的选聘和培训。开学前一周，通过面试招聘科任教师两名，零时聘用书法、音乐兼教师两名。开学前对新聘任教师进行了业务培训，开学第一周校领导进堂进行教学指导。2、提前制定学期工作计划。开学前一周学校工作计划已基本成型，召开校委会，进行了任务分解。开学第一天向全体教师解读工作计划，
12、就学期工作进行了全面安排。第二周安排了10位教师进行了示范教学，审阅了教师工作计划。3、因地制宜落实“三个一工程”。一是开发校本程。开设了围棋、书法、美德堂、家长讲堂，进一步完善了校本程目标。二是创新升旗仪式。采用喜闻乐见的展演形式，进一步扩大展示面，让升旗仪式既是一堂大德育，又是学生才艺展示的舞台。三是实施活动育人。学校本学期安排了汉字书写比赛（成语大赛）、学生书画作品展、实行了月校园主题化活动。四是适当扩大奖励面。学校将表彰奖励一批“小书法家”、“小画家”、“体育小明星”、“最美小天使”，进行“十佳校园之星”和“红旗小组”评选等活动。五是完善学生综合素质评价。制定了评价标准及实施方案，评价
13、包括品德与素养、审美与表现等五个第一指标，0个第二指标，以评价引领学生健康成长。六是配足师生运动器材。实现了一人一运动器材的配置。4、落实三大创建和五项主题教育活动。三大创建是：创建亮丽校园，创建模范班集体，创建红旗小组。五项主题教育活动分别为：规范教育、“小组”教育、“说写”教育、礼仪教育、生命教育，为确保五个主题教育落到实处，学校提出“七个一”保障措施：一份实施方案、一堂主题班会、一次高质量的升旗演讲、一份学习资料、每周一次的校园广播、一次活动风采展、一篇新闻报道。（三）校园安全查缺补漏。1、排除不安全隐患。开学前对整个校园进行了安全排查，拆除了不安全隐患。2、突出薄弱环节的安全管理。每天
14、安排一名教师、一名学生承担间安全监督；播放优美音乐，舒缓学生的情绪；落实幼儿班学生出入护导责任；明确了两到校、两放学的安全管理责任。（四）队伍建设措施有力。1、抵制师德失范十大顽疾。根据当前学校发展中师德存在的十大顽疾，下决心解决教师中电子垃圾现象、备虚拟现象、缺缺会缺岗现象、乱推荐教辅资料现象、问题不纠现象、堂无序现象、排斥改现象、教学效益连续落后现象、体罚学生现辞工作现象。学校已形成了明细的实施方案和刚性制度，第二周召开了专门动员会，组织教师进行公开承诺活动。2、实行教师月主题教育制度。本学期将按月分别进行规范教育、“转型教育”、礼仪教育、责任教育、“四有”教育（有理想信念、有道德情操、有
15、扎实学识、有仁爱之心）五个专题教育活动。3、加强教师管理制度建设。坚持诚信管理，原则办事、制度说话，强化制度建设。实行人人上公开制度，修订了教师学期综合考核办法，制定了教师礼仪规范；实行了最低工作量制度、绩效工作基本使用办法、公开及会议考勤制度、校本研修主题研讨及中心发言人制度。4、加速青年教师的培养。做好新任教师岗前培训和堂教学指导,到开学第二周，校长、教导主任累计听1节，进行后交流指导。学校推行预约听办法，面对面交流，增强教师培养的实效性。5、学校共同体发展真实有效。我校与绥师附小学校发展共同体工作更加接地气，学校制订了发展共同体实施方案、教师交流轮岗工作制度。本学期两校确定开展“六个一”
16、工作：两校校长挂职交流一星期；向对方学校教师做一次专题讲座；安排一次高规格的全员培训I、一次班主任交流学习活动、一次规范语言字为主题的竞赛活动、一次教学质量调研分析活动。6、落实校长“五个一”工作制度。校长每学期分别要面向学生、家长、三个教研组各做一个报告。并把此项工作列入校长的工作量，作为校长学期工作考核的重要内容。（五）办学行为更趋规范。1、完善现代学校管理制度，推行教代会及家长委员会工作制度。2、实行学生综合素质评价报告制度，实行学习成绩等级评价。3、继续实行O分钟师生晨练活动，加强体育程的目标、过程、评价管理。4、落实三名班长制度，推行值日班长制度，实行两周一次座位轮换制度。5、实行全员读书活动，实行年级集体借阅制度。二、突出问题1、部室改造困难大。一是改造范围大，二是改造时间紧，三是资金短缺严重。2、师资力量危机
