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1、在寒假教师会上的讲话（学校）一个国家的强盛在于国民的素质，一个企业的强大在于员工的素质，这种素质和能力是靠培训出来的。我们在座的所有教师，都是职业教育战线上的人，我们一个人可以影响无数个年轻人，让他们变得有素质、有能力。所以，企业实际上就是一所学校，企业是属于国家的一份子。XX如今已经成为行业的领头羊，是因为我们学生和员工的教育在美业当中做得比较好，XX特别注重培养学生和员工的精气神、担当、理想、抱负、技能，通过帮助经济发展比较落后的贫困地区进行联合办学的方式，解决经济欠发达地区困难家庭子女的就业问题，不向国家要一分钱的投资，通过不断的纠错、改错、创新，帮助更多的年轻人学做人学做事，让他们能够
2、养家糊口、发家致富、光宗耀祖，为企业和社会培养更多有德性、有品位、有能力、有技术人才。在这个不平凡的时间节点上，我们召开XXXX职业技能培训学校全体教师会议，今天参会的同志，他们来自于XXXX职业技能培训学校XX总部，及外派到全国各地联合办学的支教单位。今天会议的主题有两个：一是回顾2022年XX学校的各项工作，二是部署2023年的教学工作任务。一、回顾2022年XX学校的各项工作2022年全校（包括XX总校和外地联合办学单位）的招生人数达到XX,其中全国联合办校的学生有XX人，XX总校自招学生-人。2022年xxxx职业技能培训学校向XX全国各直营和加盟连锁门店输送了XX名毕业生，平均每家门
3、店输送新员工约X名，刚好弥补了门店员工因各种原因离职的用工缺口。从教学质量来看，这些学生被大家非常认同，他们不仅形象好，还能吃苦，能坚持。一方面这说明是我们学校老师的素质提升了，责任心强了，能力强了；另一方面说明我们现在招收的学生的质量高了，他们都是因为喜欢这个职业而来；再者是门店的管理层对这些毕业生的继续教育抓得比较好。学生分配到门店以后，他们的个人收入较以前有显著提升，他们的基本工资加服务提成，有些学生一个月能够拿到七八千元，有些能够拿到一万多元，这对留住新员工有很大的作用。再加上门店管理层对他们的支持和帮助，以及后续教育和认同，让学生感受到一种集体的温暖，有强烈的归属感。这一年来，在座的
4、教师在常务校长王成的带领下，个个身先士卒，在教学培训，环境打造、安全等方面严格要求,工作做得很到位，产生了可喜的成果。从各地联合办学外派老师的工作汇报来看，这些教师虽然都很年轻，平均年龄不到XX岁，但是他们个个一身正气，有担当，有责任，有能力，有激情，他们未来一定会成为美业的栋梁之才，企业的中流砥柱。如果二十多岁的年轻人都像他们一样，那么无论是学校、企业，还是社会，都会非常有希望。每个人、每天需要做什么事情？养好心身，养好知识，帮助更多的人。一个人必须心态好。心态好，事业不好也好；心态坏，事业不坏也坏。一一成功靠自己。人要有一种包容的心态，要有大格局，能够多站在别人的角度看待问题，实事求是，有
5、担当、有责任的心态。不要为了钱而去与人争执，要多看别人的优点，少看别人的缺点,更不能自私自利，唯利是图。XX的老师们，每天都要注意自己的仪容仪表仪态，走路一阵风，站有站相，坐有坐相，注意自己的发型、面型、体型、笑容、站姿、走姿，每天都要开开心心的，吸收好的能量，生活要有规律，风寒湿热要防备，把自己的身体照顾好。养知识的人必须心态好，静能生慧，通过不断的思考、临床实践，把与工作生活相关的知识掌握好，形成具有严密的逻辑性、连贯性、时效性。帮助更多的人，先帮助XX的学生和员工，让你们心态好、身体好，有方向，有目标，有平台，有扎实的专业技术，然后带着浩哥赋予的能量去帮助更多的人。比如，把你们分配到那些
6、贫困偏远的山区去帮助教育当地的贫困家庭的孩子，让他们有好的心态，好的形象，好的知识，好的技术,让他们能够养家糊口、发家致富、光宗耀祖。以上这三件事情，我们正在做，而且要做得更好，要帮助更多的人，为这个社会做出更大的贡献。人在二十岁到四十岁的时候，要多存知识、存经验，存人脉，到了四十至六十岁的时间阶段，就能创造巨大的财富。二、部署2023年的教学工作任务大家要围绕以下几个方面去开展工作，我们的学校的培训才能办得越来越好。做任何事情要越做越好，这才证明你的知识是对的。如果你越做越差了，则说明你的知识不对，方向不对。如果你越来越穷了，也说明你的知识不对；如果你的店业绩越来越低了，学生越来越少了，也说
7、明你的知识不对。2023年，我们怎么开展教育工作？一、打造学校的环境看一个学校好不好，首先是看他的校园环境，环境留人,环境改变人。坏人是破坏环境，好人是打造环境，我们要把打造学校、班级的环境放在第一的位置，要成为一流的环境,包括物品摆放，各种设备仪器、灯光音乐、天花地板，灯箱广告，就像门店三十二个区域一样，要打造得精致精美，形成一种文化氛围。其次是人物环境，特别是教师的精气神,仪容仪表仪态，成为学生的榜样，以此提高学生的精气神,仪容仪表仪态，发型、面型、体型、服装、服饰，让他们变得爱美，注意自己的形象，而且变得热情、积极、有朝气。二、联合办学的外派教师要加强与学校校长、老师和学生的交流与沟通通
8、过平时的交流与沟通，拉近距离，以此取得他们更多的支持和认同，以便于接下来各项工作的开展。互加微信，平是多加联系，通过微信朋友圈经常发布关于XX学校、XX公司的最新动态，包括视频、图片、文章等等，让更多的人了解XX,走近XX,激励和影响他们。三、教学的时效性如果浪费学生的时间，就等于浪费他们的生命，要让XX的学生尽快到门店上岗，而且顾客对学生的服务取得认同，包括他们的形象、精气神、“七个透”（梳透、洗透、按透、冲透、拉透、护透、吹透）技术，按照A/B/C,十四个区的顺序和流程标准，而要要分得清轻重缓急，知道哪些地方手法要轻，哪些地方要重，哪些地方要流畅，这是做美业的第一关，必须得过，这需要用时间
9、去体验和实践，光听不看还不行，还得用心去体会才能掌握。九款发型流程标准，包括剪发、吹风、做颜色、做造型，这是一个美发师必须要学到的技术。六合美容技术的流程标准，包括各种问题性皮肤护理和身体亚健康的护理，情怀的传递，让顾客感觉很舒服,护理效果也明显，每个学生都必须入脑入心。四、教师的考评标准第一项内容是学生的数量，要分联合办学的时间，民办学校与公办学校进行分类评比，还要考核招生培训学生数量百分比的递增速度是否达标；第二项是所培训出来的学生质量，包括形象、心态、思想、方略知识、九加六技术等综合素质；第三项是毕业下店以后学生的流失率。XXXX职业技能培训学校的常务校长王成要对每一项考核内容都要进行奖
10、励和处罚，督促XX的教育培训工作做得更好。年轻人不要想着是否辛苦，在XX辛苦二字是没有的，人与人之间的强弱表现在以下三个方面：一是认准方向，锁定目标，你做什么事情，跟谁在一起；二是坚持不懈，别人遇到坎坷就轻言放弃，取得一点点成绩就骄傲自满，而你如果能够看准方向，坚持去做，不管过程有多么曲折，都要努力去攀登；三是亲力亲为，做什么事情都要身先士卒，把它搞明白搞透彻，不要大懒使小懒。浩哥之所以会成功，是因为他选择了从事美业，然后近三十年坚持不懈，凡事亲力亲为，最后得出结果。XX学校的老师们在从事美容美发的教学，在教学的过程当中，也加深自己对美容美发技术的理解，不断的发现自己的错误和遗漏，不断的去修饰提升自己，能够举一反三，取其精华去其糟粕，让自己变得越来越完善。社会上有三种人：第一种人为了养家糊口得过且过；第二种人为了赚很多钱而光宗耀祖；第三种人为建功立业而光宗耀祖。第一种人占到人群当中的XX%；第二种人要占到人群当中的XX%,但他们只是为了钱而做，最后是失败的，做得越大，结果最惨；第三种人占到人群当中的XX%,他们创办企业，钻研技术产品，去服务于社会，让很多人利用他的平台、技术、产品而得到收获，为国家解决就业，创造税收，让年轻人一代又一代的继承前辈的事业，浩哥创办企业和学校不是为了赚钱，不是为了个人享受，而是为了美丽的事业,为了打造一个让无数年轻人成长，为了让国人更加美丽健康的平台。
