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年度培训计划序号培训内容计划时间培训方式计划参加人员考核方式备注说明1、培训计划应在每年底由各个部门上报下年度的培训需求，年初制定培训计划。2、培训按内容分：技术能力培训、管理体系培训、综合素质培训：3、培训按形式分：内部培训、外部培训；4、培训要求：理论学习、考核、操作演示、取证等HZJC/JL1-2020-006编制:批准:日期:
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