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1、岗位说明书岗位名称1#2#窑尾框架专管员LXJ/-X-r-*-=网仅/E贝1人所属部门烧成车间管辖设备/业务/区域直接上级熟料工段长业务关联岗位巡检员、仓库管理员、电气专管员、专职润滑员直接下级无薪酬标准见岗位薪酬构成监督考核部门/领导日常执行监督直接上级基本行为通用考核办公室流程制度考核直接上级定单考核直接上级【岗位职责描述】1、专管设备:(1)3台空压机及供风管道；(2)生产线储气罐、油水分离器。2、负责以上设备的巡检、维护和保养；储气罐、油水分离器的定期排放，日常巡检。3、按照设备维护“八字方针”进行巡检，重点是在设备的紧固、调整、润滑、清洁、安全等方面，做到设备或系统“四无”(无积灰、
2、无杂物、无油污、无松动)：“六不漏”(不漏风、不漏水、不漏气、不漏电、不漏油、不漏料)，设备巡检内容应包括：(1)设备运行中的异音异温异味震动(2)润滑系统工作情况(油温、油压、油位、冷却水温等)(3)运转传动件是否有移位、窜动等(4)目测部件是否开裂、变形、开焊(5)主要设备地脚螺栓、紧固螺栓是否松动(6)检查设备零部件是否齐全、可靠(7)检查安全机构(8)设备跑、冒、滴、漏情况等4 .严格执行设备操作规程，正确合理地使用设备，充分发挥设备的能力，监督、制止违章操作和设备超负荷运行。5 .及时发现设备问题并消除事故隐患，不能解决时，应及时上报提出维修申请。6 .负责提报设备检修、配备件、消耗
3、性材料等计划(每月15日报设备主管)。7 .设备专业岗位凭领用卡领用材料或配件，做好维修、耗用材料等记录，写入设备巡检查档案。8 .发生故障或发现隐患，正常情况下，按设备检修流程处理，属突发性故障的，由值班主任联系设备主管组织处理。9 .控制本岗位设备费用的消耗。10 .负责本岗位设备的检修及检修质量的验收工作；服从生产部长、设备主管调遣，参与其他岗位的检修。11 .及时、完整、准确地记录设备的巡检、检修档案。12 .负责本岗位设备区域的卫生，保持设备见本色。岗位薪酬构成基本考核程序1 .每月3日前，岗位须将上月完成情况、原始证据提交直接上级；2 .每月5日前，本部门负责人向财务管理部提报上月考核结果；3 .每月9日前，财务部审核后，将考核结果报公司总经理审阅后张榜公示；4 .需要复核的员工须在1天内向财务管理部提出复核申请；5 .每月15日前，确定最终考核结果、制作工资表，经总经理审批后发放工资。
