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1、国企面试题目：2023年11月18日贵州省六盘水市国企面试真题及解析面试真题1 .在团队里有这种现象，领导批评了某个下属，这个下属会得到其他同事的同情;领导表扬了某个下属，这个下属却容易受到其他同事的孤立。对此，你怎么看？2 .为进一步推动产业工人职业技能素质提升，打造有理想守信念、懂技术会创新、敢担当讲奉献的工人队伍，单位打算组织一场粮食行业职业技能大赛，活动交给你负责，你会怎么组织？3 .你是一个团队的负责人，现在要推行一个项目，在开会制定方案的时候，成员都没有提出意见，但是在具体实施过程中，很多成员却提出不同意见，商讨出不同的细节，甚至改变了你原来的计划。面对这种情况，你怎么办？四、真题
2、解析2.为进一步推动产业工人职业技能素质提升，打造有理想守信念、懂技术会创新、敢担当讲奉献的工人队伍，单位打算组织一场粮食行业职业技能大赛，活动交给你负责，你会怎么组织？【参考解析】为了提高本单位产业工人粮食行业职业技能水平，增强行业竞争力，推动行业高质量发展，因此，领导安排我组织本次竞赛，我会协调好各项工作，保证活动顺利进行。在活动开展前，我会做好筹划工作。首先，我会进行摸底调研，了解参赛的人数、工作安排等具体情况，并据此与领导、参与活动策划的同事共同商讨制定详细的比赛计划，确定比赛的时间、地点、参赛人员、比赛内容、流程等。接下来，我会通过内部的工作群以及下发正式文件，通知参赛选手具体安排，
3、方便大家提前协调好工作，提前做好参赛准备。竞赛当天，首先我会请主持人或主办方代表会对比赛进行开场介绍，介绍比赛的目的、规则、流程等。主要分为以下环节：第一环节，理论考试。参赛者需要参加自己业务能力范围内的理论考试，考试内容涵盖粮食行业的基本知识、技能要求、法律法规等。第二环节，实际操作演示。参赛者需要在指定的比赛场地进行实际操作演示，包括粮食仓库管理、粮食储存、粮食检测等。评委将根据参赛者的操作规范、安全意识、技能熟练度等进行评分。第三环节，案例分析。参赛者需要针对一个具体的粮食行业案例进行分析，提出解决方案。评委将根据参赛者的分析能力、解决问题的能力、创新思维等进行评分。第四环节，现场答辩。在案例分析环节后，参赛者需要接受评委的现场提问，对自己的解决方案进行解释和阐述。最后环节，由组委会根据理论考试、实际操作演示、案例分析和现场答辩的表现，评委将对参赛者进行综合评分，并排出名次，对优胜者进行表彰和奖励。在比赛结束后，我会在小程序上发布满意度调查，收集参赛者和评委的反馈，以了解本次活动中存在的问题，将不足整理为档案，方便后续改进。同时，我也会将本次竞赛经过做成一份工作报告，汇报给领导。
