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1、用工协议劳务发包人：X集团股份有限公司（以下简称甲方）劳务分包人：X建筑工程有限公司（以下简称乙方）一、乙方应按照以下要求与劳务作业人员签订劳动合同：1 .应当以书面形式订立；2 .以完成专项工作任务为期限；3 .与实名制相符的工作岗位；4 .以施工任务区域为工作地点；5 .关键岗位人员劳动报酬采用月工资（缴纳社保），其他劳务作业工人采用日工资（缴纳建筑业工伤保险）；6 .工资按月结算；7 .约定该工作内容结束或年终必须结清并一次性发放完毕；8 .乙方法定代表人签字并加盖公章或劳动合同专用章，劳务作业人员本人签字。二、乙方项目负责人必须有其企业法定代表人出具的授权委托书并常驻施工现场，若请假须
2、得到项目经理签字批准。三、乙方应设置项目专职劳务管理人员，每天对其项目进场施工人员进行检查，通过信息化手段将相关数据实时、准确、完整上传至项目所在地住建主管部门建筑工人实名制管理平台，利用施工现场进出门禁系统等做好每天考勤，经劳务作业人员本人签字确认，并及时登记成册并上报甲方备案。四、乙方进场施工人员如有变动，应在一天内报备甲方做好实名制登记工作。进场施工的一线人员年龄控制在55周岁以下，对确需55-60周岁人员进场施工的，由乙方书面提出申请，甲方项目经理签名认可，但不得进入限制区域或进行危险性较大的分部分项工程。严禁60岁以上劳务人员进入施工现场，对超龄人员要坚决予以清退。五、乙方不得对进场施工人员漏报、瞒报，如发现有违规者，第一次扣除违约金1万元/人次，上报X集团人力资源部并在集团内部进行通报，第二次发现有违规者，纳入甲方分包商黑名单6个月，第三次发现有违规者，列入X集团分包商黑名单6个月。
