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1、公司处罚通告范文【荐】公司处罚通告范文【荐】公司各部门、各项目部：X年XX月X日，公司制造部发生蒸镀掉锅事故，造成严重的经济损失。经查，此次事故系人为失误所导致。为了规范员工生产行为,提高员工作业责任意识，根据公司奖惩管理制度，现决定对以下人员进行处罚，以赔偿公司所遭受的损失。此次事故责任人及赔偿金额如下：1 .事故直接责任人，200元；2 .事故间接责任人、，各100元；3 .经理、副经理对事故负有领导管理责任，各50元。望各位同事引以为戒，特此通知。XXX20xx年XX月XX日材料库管值班员：因你于5月9日夜值班中，酒后进入工地、同时值班时间睡觉，23:26分被工程主管当场查获，违反了现场
2、管理制度和值班制度规定。现予扣除工资5()元处罚。特此通知建筑安装工程有限公司脚手架工程管理办公室XXX20xx年XX月XX日致：全体员工近来有少数员工出现上班迟到现象产重影响工作秩序和公司形象,为了加强劳动纪律,杜绝迟到现象发生,从X月日起,凡员工迟到的,一律按公司XX管理制度进行考核,迟到1小时以内扣一小时工资,1小时以上扣超过时数的两倍工资。特此通知。XXX20xx年XX月XX日致：全体员工依据公司关于员工考勤管理条例的.规定，现对以下人员的处理有：I0对新员工XXX处理为自动离职。2o对袁、冒、许、曹、李共五人，于20xx年8月20日旷工的处罚按旷工一天，另外每天扣除30元处理。望所有
3、员工引以为戒，自勉自励！如果有意见者可参考本公司关于员工考勤管理条例查询。XXX公司20xx年XX月XX日员工姓名：黄X,现任公司外联部专员，20xx年X月XX日14时，经公司领导发现在公司占用工作时间浏览开心网网站，并在此网中做与公司业务无关之事，严重违反了公司纪律。为加强公司职业道德建设，严肃公司规范，根据公司制度及员工守则规定，将给予该名员工罚款处分，（罚款金额1元从当月工资扣除）以兹警告。希望全体员工能引以为戒，自觉遵守劳动纪律，严格遵循公司规章制度，坚持良好的职业道德和工作作风，为公司的发展做出贡献。特此通知北京网信息技术有限公司20xx.x.关于20xx年4月29日晚11:40左右
4、车间员工xxx、xxx、xxx、XXX与XXX在宿舍发生争执、打架事件的调查和处理通告如下:20xx年4月29日晚，员工XXX未经行政部同意私自将外面朋友带进公司宿舍并喝酒，同楼层xxxXXX等也在宿舍喝酒，约11:30分左右双方因言语产生纠纷，在外来人员的挑衅下，XXX、XXX等人冲进XXX宿舍欧打外来人员，XXX维护外来人员进行帮架，后经人劝架拉开。根据公司管理制度相关规定，对造事责任人处理如下如下：1.xxx严重违反公司规定：晚上私自带外人进厂喝酒挑衅闹事是此事件的主要原因，给予罚款1200元，立即开除出厂，外来私自进厂人员交由派出所处置；2 .xxxXXX在宿舍喝酒闹事带头动手打人，严
5、重违反公司规定，给予每人罚款IooO元，留厂查看一个月后再处理。3 .xxxXXX在宿舍喝酒后闹事协助打架，严重违反公司规定，给予每人罚款80()元，留厂查看一个月后再处理。4 .当班保安刘基铭未尽到岗位职责，遇事不能及时汇报处置，罚款200元，后勤主管杨立志对宿舍管理监管不力，罚款200元。5 .即日起，公司内不准卖酒、员工不准带酒进公司、宿舍内不允许任何人喝酒，一经发现给予罚款500元处罚。6 .即日起，凡私自带人进厂者，查证属实后给予当事人罚款1000元并开除出厂的处罚，同时将非厂人员以扰乱公司管理送派出所处置！希望全厂人员以此为戒，切实遵守公司相关规定，特此通报！XXX日期处罚通知近来
6、有少数员工出现上班迟到现象，严重影响工作秩序和公司形象，为了加强劳动纪律，杜绝迟到现象发生，从X月XX日起，凡员工迟到的，一律按公司XX管理制度进行考核，迟到1小时以内扣一小时工资，1小时以上扣超过时数的两倍工资。特此通知。XX公司办公室XXX年XX月XX日公司各部门、各项目部：兹有综合部员工Zl,近期在工作中责任心及工作状态较差，一周内出现两次旷工行为。工作方面，两次未执行工作安排。其中，八月十七日未按安排执行公司XX项目员工到机场的送机工作，所幸在其他员工的配合下，未导致项目员工延误行程。对此，针对该员工的工作表现，经公司研究，对Zl作如下处罚：一、对Zl处于全公司通报批评。取消其参与本年
7、度优秀员工评选的资格。二、对Zl处于2000元的”罚款，并取消本月绩效工资。希望公司全体员工均以此为戒，加强工作的责任心和细致程度，杜绝此类情况的发生。特此通知。XXX20xx年XX月XX日致：全体员工因近期我公司车间生产的产品,废品比率比较高,严重影响我公司产品总的合格率,极大的增加了公司成本,大大降低了公司的”利润.原因主要是车间员工在工作过程中,责任心不够,质量意识大大缺乏，为杜绝此类事件再次发生,公司决定给予车间罚款300元,以示警戒.希望所有员工要认真工作,特别是要提高质量意识,增强责任心,工厂有了利润,我们才会有好的生活.若再出现此类事件,公司将会严肃处理.部门名我公司X部门X员工
8、在上班，利用公司电话无故拨打私人电话。如此个人占用公司资源行为，违反了公司的员工规定第X条，在公司内部造成了一定的不良影响。根据相应规定，为此公司决定对X处以警告（或元罚款），以此告示，望以戒之。XXX20xx年XX月XX日3月20日上午和4月2日上午，公司先后发生两起员工打架事件,造成了极坏的.影响。据查，3月20日上午，供销科XXX因加班费一事，与生产科XXX发生争执，XXX对XXX骂出脏话，XXX就动手打了XXX一耳光，双方当场在供销科办公室扭打起来。4月2日上午，总装车间员工肖国民因小推车领料一事，与胡秋莲发生争执，肖国民动手将胡秋莲当场打晕,造成胡秋莲受伤休息半天。根据公司安全生产、
9、文明办公的精神，按照公司加强内部管理若干规定的要求，员工在上班时间不准打架斗殴，肖国民等人无视上述管理规定，上班期间打架斗殴，造成极坏的影响。为严肃公司纪律，规范员工管理，经研究决定，对打架事件作如下处理：扣打架事件当事人供销科XXX四月份岗位工资100元，扣企管科XXX四月份岗位工资50元，罚责任部门供销科1()()元；扣打架事件当事人总装车间肖国民四月份岗位工资100元，胡秋莲受伤休息半天，扣当日工资74.xx元，由肖国民承担;罚责任部门总装车间100元。望公司全体员工引以为戒，杜绝类似事故的再次发生。XXX日期X公司全体员工：为整顿公司的不良作风，严格最受员工行为规范，统一公司管理制度，
10、树立公司企业形象，提高办公室工作人员的上班素质。经公司研究决定在上班时间严谨做与工作无关的、事情(QQ聊天、闲摆家常、上网看视频、网购、听音乐)等发现一次5()元，处罚三次以上直接开除。人事行政部于开始执行。希望各部门加强管理和宣传，并严格遵守，共创公司良好风气。特此通知XXX20xx年XX月XX日致：全体员工由：国际企业行政部呈报：刘总事项：受到客户严重的投诉行政部门查实：10月29日寄出去的“POU986船头办和POI20xx暖架，受到客户严重的投诉的部门：外发部、跟单部、QA、QC、纸样房张师傅、裁床。所犯过失：1、PolI986船头办未经检查质量就寄给客户，寄船头办之前理应严格检查质量，确保质量，有质量才又发展。2、PO120xx唆架排错，浪费用料，理应以节约为主。由此可见，我们要高度重视客户的满意程度，客户就是企业。鉴于以上员工受到客户严重的投诉，根据各部门职责制度第二条苦头办因时间拖长或质量问题等受到客户严重投诉的，扣工资50元每次，达三次记旷工一次，记旷工三次作开除处理。现决定处理如下：在十月份工资里扣除50元，所有员工罚款将会用于员工福利项目上。国际企业（香港）有限公司XXX20xx年XX月XX日
