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员工试用期考核表考核日期:姓名部门岗位到岗日期项目评核要点总分自评分部门负责人评分责任感1、对本职工作是否尽职尽责；2、对上级交付的任务是否能够独立完成；10专业1、是否充分了解自身的工作职责；2、是否具有本职所需要的专业知识与技术；3、是否不断吸取新的专业知识。15学习1、能否坚持学习和运用新的知识、方法、技能以改进工作业绩；2、是否倡导学习和积极吸收新的观念。3、是否能很快熟悉工作岗位，进入角色。10工作效率1、工作效率达到要求标准；2、能在指定的期限内完成工作计划；3、能如期达到工作目标。30工作质量1、工作质量精确；2、有无投诉或遭有关人员的抱怨；3、质量观念是否正确。25沟通协调能力1、与上司、部属的沟通是否良好；2、与其他部门工作协调是否圆满；3、是否具备简捷高效的表达能力；10考评得分100考评等级考核人签名注：等级说明：A=86；B=76-85;C=70-75;（低于70分降薪）
