图书室管理员岗位职责(6篇).docx

上传人:p** 文档编号:843255 上传时间:2024-03-15 格式:DOCX 页数:4 大小:16.49KB
下载 相关 举报
图书室管理员岗位职责(6篇).docx_第1页
第1页 / 共4页
图书室管理员岗位职责(6篇).docx_第2页
第2页 / 共4页
图书室管理员岗位职责(6篇).docx_第3页
第3页 / 共4页
图书室管理员岗位职责(6篇).docx_第4页
第4页 / 共4页
亲,该文档总共4页,全部预览完了,如果喜欢就下载吧!
资源描述

《图书室管理员岗位职责(6篇).docx》由会员分享,可在线阅读,更多相关《图书室管理员岗位职责(6篇).docx(4页珍藏版)》请在第壹文秘上搜索。

1、图书室管理员岗位职责(6篇)图书管理员岗位职责篇11.负责图书的整理、上架,在熟识图书的基础上对读者进行介绍2 .负责门店资产的管理,发现损坏及时报损3 .负责门店环境的管理,维持好门店卫生及营业秩序4 .负责点单、收银及场合内服务性工作5 .完成上级领导交代的其他事项图书管理员岗位职责篇2图书室是学校书刊资料中心,是为学校教育、教学和教育科研服务的机构,是提高学生文化素养、陶冶情操,修养德行的第二天地。充分发挥学校图书馆的作用,对搞好学校的教育教学工作是特别紧要的。(1)图书管理员要树立为学校教育教学服务的思想,及时向老师介绍、介绍与教育教学有关的参考资料。(2)妥当保管图书资料,及时修补图

2、书;防火、防盗、防虫、防潮、防鼠,搞好藏书室卫生。(3)依照国家图书标准分类法搞好图书分类、登记、上架。(4)建立健全图书借阅制度,严格借还手续。不准有非教学用图书资料长存在个别人手中,对借书逾期不交者要及时予以督促、制止,报告有关领导下令追还。损坏、丢失图书资料者要按规定收取赔款。(5)依据教育教学需要及时向有关领导提出购买和订阅图书资料的建议;对购进、捐赠和订购的图书资料要及时分类登记上帐、上架。作获得续完备、帐目清楚;帐物相符。每学年组织有关人员清点一次图书,丢失了的按规定赔偿。(6)外单位人员借阅学校图书资料,必需经校长批准,严格履行借还手续,并按规定收取押金,及时收回借书。(7)妥当

3、保管存档报纸,按年度永久性存放,防潮、防霉、防虫、防鼠,不得丢失。(8)及时向调离学校的教职工追还借书,假如不能及时归还按丢失规定处理,并开出证明单报总务处收款。图书管理员工作职责篇31、负责整理乱放图书及登记新旧图书、分类摆放;2、负责登记书籍外借归还;3、娴熟使用办公软件;4、有责任心、能够受苦耐劳,勤快、守时;5、性格开朗,工作态度热诚;6、听从上级领导的布置管理;图书管理员岗位职责篇4一、图书管理员在工会领导下,严格执行图书管理的规章制度。二、图书管理员要树立为职工服务的思想,研讨业务,掌握图书管理业务的基本技能,订立和执行公司图书室、阅览室的管理工作。三、做好职工的图书出借和阅览工作

4、,常常研究职工的学习借阅情况,不绝改进工作方法,简化借阅手续,提高图书流通率,充分发挥图书在陶冶职工思想品德和加强职工学习文化科学知识方面的作用。四、有计划、有原则地选购图书、订阅期刊,及时添购新书籍、书柜,保证图书经费的合理使用。五、新买的书刊及时上架,投入流通,不无故积压。六、常常宣传介绍新书内容,组织开展读书活动,做好书刊的判别工作,严禁内容不健康的书刊出借和阅读。七、珍惜图书资产,定期查库,账物要清,常常保持图书馆、阅览室和资料乾净通风,做好防虫、防潮、防火、防盗等安全保护工作。八、定期做好报纸、杂志的装订保管工作,及时修补损坏书籍杂志。九、做好珍惜图书和遵守阅览室制度的宣传教育工作。

5、图书管理员工作职责与任职要求篇51.订立并监督执行图书馆各项规章制度,确保图书资源及设施的有效利用;2、负责图书馆的规划、布局、环境布置;3 .可独立进行图书资源选择、采购;4 .策划组织开展各类相关活动;5 .与其它图书馆或相关机构保持联系,促进信息资源共享;图书管理员工作职责篇61、酷爱学校图书室(馆),热诚诚恳地为师生服务。2、定时到达服务岗位,保证开放时间。3、认真学习图书馆知识和业务操作技能。4、负责学校图书室(馆)的图书的分类、记帐、上柜和上架等工作,乐观向师生介绍新书。5、珍惜图书,发现破损和遗失,应尽自动做好图书修补和追赔工作,负责对调离本校的师生进行清书工作。6、认真督促读者遵守借还和阅览规定,并自发遵守馆内有关制度,工作时不闲谈,不吃零食。7、定期或不定期检查防盗、防湿、防霉、防火设施是否完好。8、每天下班时必需检查门窗、电源、微机等电器的关闭情况。9、图书室(馆)内各种设备,每月进行一次除尘保洁工作。做好防尘、防潮、防盗工作。10、努力学习、广泛读书,争取做课堂学习和课外阅读的模范。Ih乐观组织搭配开展师生读书活动,认真上好阅读引导课。

展开阅读全文
相关资源
猜你喜欢
相关搜索

当前位置:首页 > 管理/人力资源 > 绩效管理

copyright@ 2008-2023 1wenmi网站版权所有

经营许可证编号:宁ICP备2022001189号-1

本站为文档C2C交易模式,即用户上传的文档直接被用户下载,本站只是中间服务平台,本站所有文档下载所得的收益归上传人(含作者)所有。第壹文秘仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对上载内容本身不做任何修改或编辑。若文档所含内容侵犯了您的版权或隐私,请立即通知第壹文秘网,我们立即给予删除!