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1、培训员岗位职责培训员岗位职责1职责：1、搭建符合公司业务发展需要的科学、有效的产品培训体系；2、根据公司战略要求及产品中心的培训需求，设计拟定各类产品培训课程；3、根据公司各类产品系列针对性的拟定相关的培训计划以及培训PPT4、承担内部核心课程授课任务；5、设计开发各类核心业务培训课程，建立并持续完善起公司内部课程库并进行充分使用；6、建立、完善公司知识管理平台和内部学习分享平台；7、推动公司培训体系的深化完善，逐步完成中期目标企业大学筹备及建立所涉及相关项目；8、完成上级领导交办的其他工作。培训员岗位职责2职责：1、负责培训需求调研，制定阶段性培训计划；2、对招聘的新员工，销售人员，及时进行
2、企业文化、门店销售的培训；3、对培训结果进行考核，根据考核结果修正培训计划；4、负责培训课件的编写、修改及培训执行；5、建立员工培训档案，做好更新、保管工作。培训员岗位职责3职责描述：1 .收集各相关方的反馈，建立和完善车间培训流程。包括新员工培训、岗位技能培训、持续培训等环节。2 .开发培训课程以符合产线的工作需要。3 .根据产线q-matrix的需求，制定培训计划。4 .文档管理，包括员工培训档案管理、维护自助考试系统的有效运行、建立和维护培训中心资料库、如新员工新技能登记，扩充题库等、车间作业指导书和培训记录归档等。5 .开发和维护外部培训供应商，评估和选择适当的.课程和培训师在组织满足
3、培训需求。6 .开发和建立内部培训师队伍。7 .持续改进,跟踪培训效果，收集员工的培训需求，持续改进。8 .作为一个新员工的培训协调员培训公司能力，培养积极杰度目标。9 .领导安排的其他任务。任职要求：1.大专或以上学历.10 较好的英语读写能力.11 非常好的excel和word技能.12 对装配工艺有非常好的理解.13 熟悉iso质量管理体系和iatfl6949.14 至少3年在汽车行业或者装配工艺的经验.培训员岗位职责4职责：1、负责对全国会员、服务商进行产品理念、商业运营模式宣讲;2、负责配合推广方案，以销售为导向，组织策划并执行会议营销活动；3、负责组织宣导培训会议、小型产说会，协助
4、会员、服务商解答疑难；4、负责独立编制、修改、更新培训PPT,完善公司培训课件；5、负责对会议营销活动执行后的跟踪、总结及分析。培训员岗位职责5职责：1、根据全国品牌年度规划，制订特许年度培训计划以及开发、计划统筹及开展相关的培训课程；2、根据特许年度培训计划，统筹、推动特许客户对店铺终端培训体系的维护（如：新品培训、定期产品培训，年度重点课程推动等）；3、带教店长和地区培训负责人营运、销售、管理技能，协助其门店业绩达成；4、组织培训反馈的效果评估与分析，并适时做好总结报告；5、进行各种培训事务的行政管理，包括培训前的准备和培训后评估及统计；6、对内部新进员工进行产品知识及使用培训；7、完成上
5、司交待的临时性工作任务。培训员岗位职责61、有生产制造行业的管理知识。2、熟悉机械产品的生产加工过程及加工工艺。3、严格按照工艺、图纸、制度进行生产，确保产品符合要求；4、负责生产现场“6S”管理，产品标识和可追溯性管理，做到文明安全生产，杜绝浪费；5、负责生产所需设备、设施（如贴片机三防机老化箱等）的日常维护保养工作，确保满足产品要求的生产能力等设备管理；6、负责对生产过程实施的控制，对生产的运作进行监督管理，进行生产调度，协调生产过程中各部门和技术上的对接，对生产安排不当和严重不均衡而造成的质量问题负责；7、编制和上报各种生产报表，制定生产计划；8、负责加强生产全过程的记录工作，重点抓好原
6、辅料，出仓记录，产品配料记录，成品入库记录，和员工考勤记录；9、负责抓好生产安全工作，人身安全和产品质量安全是生产全过程的总要求，加强安全检查，及时发现和纠正不安全隐患。培训员岗位职责71、根据公司年度发展战略，拟定、修订培训类制度、规范、流程、表单；2、做好事业部年度培训计划（包括不限于各部门培训需求访谈、培训机构评估等；3、培训类各项工作开展策划和组织管理；4、规范进行培训课件开发、使用、评估等管理，普及培训课件开发的技能；5、组织新入职人员进行入职培训，使其了解公司文化及各项制度；6、各类培训文件宣贯及记录跟进落实；7、负责培训档案的管理，包括但不限于将全体员工所参加的各项培训的名称、表
7、现及成绩等内容记录汇兑成员工培训档案。8、负责员工培训协议签订和相关培训协议的计算核实工作；9、进行内部培训发师开发、课件开使用、评估等管理，普及TTT培训；10、保持与外部培训机构或培训师建立良好的关系；规范拓展和评估培训机构；学习培训机构先进经验；11、规范建立和执行培训效果转化跟踪，并建立分析机制；12、完成各类政府类、体系类关于培训方面的资料准备、完善、提交、评审工作；13、员工胜任力评估及提升培训计划策划实施；14、根据公司各部门培训需求及人才战略发展需求，提出关于人员提升的培训思路和实施计划；15、协助总经理室、战略规划部完成德马创新学院的各项工作;16、完成上级领导交办其他工作。
8、培训员岗位职责81、接受上级职工教育培训文件，负责下达培训教育的安排通知。2、负责培训教材定购计划的上报并协调组织发放。3、负责落实培训教学计划的制定。4、负责协调组织培训学员的报到登记，费用收缴，学员基本情况电子存档等。5、负责协调组织、落实培训学员的结业考核及证书的发放。6、协助做好培训学员的考勤记录。7、负责征求培训学员对教学管理、授课效果等方面的意见和建议，及时向有关部门和人员反映，及时给予解决。8、负责培训班学员原始成绩单存档及成绩录入。9、按规定明细负责培训资料的整理归档。10、培训班结束后，负责培训教学管理的总结存档。11、遵守劳动纪律，履行工作职责，接受临时性任务。培训员岗位职
9、责9职责：根据市场情况及公司产品更新情况，开发相应产品课件对新入职的员工、销售人员及时进行入职培训负责课程的讲授，确保培训课程的实用性，提高公司销售人员的专业性负责制定新人培训课程计划，并跟踪反馈培训效果，优化培训计戈根据公司培训计划，每周进行不低于2次的产品及销售课程培训对培训结果进行考核，及时反馈培训结果完成上级指派的各项工作任务。任职资格：本科以上学历，专业不限1-3年培训师工作经验，年龄24-28,有电子商务、互联网行业培训经验优先熟练使用办公软件，要会制作培训课件，有较强的产品分析能力、良好的授课能力（自备课件，现场授课）热情积极、较强的亲和力和感染力、良好的文字和语言表达能力、沟通
10、能力，思维敏捷、知识面广，具有高度的责任心，上进心培训员岗位职责10职责：1.负责终端销售人员/服务人员关于产品及服务内容的通用课程开发，提升团队能力，落地标准化产品售前、售中、售后服务；2 .负责课件的培训讲课，为各销售大区培养合格的运营服务顾3 .负责修理厂走访，调研公司主推产品用户场景，协助产品改善；4 .辅导样板修理厂，落地车店无忧门店管理系统修理厂运营管理模式。岗位要求：1.本科毕业，有3年或以上培训工作经验;零售培训方向，有终端店铺运营和销售经验优先，商品培训方向，服装设计专业优先，有商品、陈列等经验，有课程开发能力和演讲能力；5 .有较强的亲和力，良好的人际关系处理能力、书面及语言表达能力和沟通能力；6 .汽车后市场从业经验佳。培训员岗位职责H1、每周每期新人训、MAC3、专业、生动的进行课程培训，提高公司人员技能、素质；4、根据培训反馈，能提出合理化的修改和完善方案；任职要求：1、大专以上学历，两年以上相关工作经验，有从事美容/保险培训行业经验优先；2、具备良好课程开发能力和授课技巧，富有激情，普通话标准,持普通话等级证书优先；3、能够独立完成主持或培训任务，现场组织、掌控力强;
