在市青年干部座谈会上的讲话.docx

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1、在市青年干部座谈会上的讲话今天参会的年轻同志,大部分是第一次见面,认识的几位基本也是因为工作缘故,像今天这样敞开门来跟大家见面、跟大家交流还是第一次。刚才听了大家的发言,让我对年轻干部有三种印象:一是有活力。在座的都是90、00后的干部,充满了年轻的活力和蓬勃的朝气,满满的都是正能量,让我看到了X更加美好的未来。二是有思想。刚才大家的发言,虽然切口不大,但都能置身于“十四五”、市委发展大局,结合一方发展、分工分管、具体业务作了很多思考,提出的建议意见很有想法、很有新意,说明大家在平时的工作中都是勤于思考、很有主见。三是有作为。我看了一下,今天参会的同志在各自单位有的已经是正职,有的是中层,有的

2、是业务骨干,你们在不同的岗位上勤于学习、勇于实践,干了很多事情,为全市经济社会发展做了很多贡献。你们都是年轻干部,既是组织培养和信任的结果,也是你们立足岗位、实干担当、自身努力的结果。希望你们在各自岗位上勤奋实践、担当作为,不断创造新的业绩。“展望未来,我国青年一代必将大有可为,也必将大有作为。这是长江后浪推前浪的历史规律,也是一代更比一代强的青春责任J当前,80后、90后干部已经成为全市干部队伍的主力,绝大多数乡镇的年轻干部占到了X%以上,一些单位的年轻干部甚至占到了X%,这不仅仅是干部数量上的占比高,也包括在推动经济社会发展的责任重。未来五年“聚焦高质量、建成X”的目标能否实现,美好蓝图能

3、否变成现实,希望寄托在包括你们在内的年轻干部身上,需要你们挑大梁、唱主角,敢想敢干、真抓实干,在新舞台新征程上不断谱写出无愧于时代、无愧于青春、无愧于党和人民的靓丽华章。重视培养选拔年轻干部,是我们党的优良传统。“成长为一个好干部,一靠自身努力,二靠组织培养。从干部自身来讲,个人必须努力,这是干部成长的内因,也是决定性因素”。借今天座谈的机会,我向全市年轻干部提六点希望,与大家共勉。第一,标准千万条,忠诚第一条。希望大家做一个讲忠诚的人。忠诚干净担当,是新时代选拔干部的重要标准。忠诚干净担当,忠诚是摆在第一位的。首先要对党忠诚。我们是党的干部,无论什么时候、什么地方、什么情况下,大家都要时刻牢

4、记自己的第一身份是共产党员,第一职责是为党工作。你可以想象,14亿人口的大国,能够成为世界上第二大经济体,能够屹立于世界民族之林,让大家刮目相看,走到任何一个国家都有自豪感,扬眉吐气,靠的是中国共产党。所以不管我们。要始终把忠诚于党作为人生信仰,衷心拥护“两个确立”、忠诚践行“两个维护二要对组织忠诚。组织不是专指组织部门,你们单位的党委(组)就是组织,甚至你们的领导也是代表组织,班子的决定、领导的安排,你们一定要服从、坚决执行,不讲条件、不打折扣。就像刚才说的,年轻同志的成长进步,一方面是自身努力,另一方面是组织培养。所以无论我们从事什么工作、处于什么位置,都要对组织忠诚,对组织感恩。要对同事

5、忠诚。你们中间大部分同志经历还比较单纯,在一个地方工作还没挪过窝,但有些同志已经能体会那种离开一地后的不舍,那种对老同事的深厚感情。就像我来X工作后,每次X的老同事来看望我,都会感觉非常亲切、非常感动。能在一起工作是缘分,彼此之间一定要坦诚相待、精诚团结,共同营造凝心聚力、干事创业的良好氛围。要对家庭忠诚。我跟X的同志聊天,经常以我自己为例。我当初在X工作了X年,我孩子从出生到上大学,从结婚到工作,我基本没管过,不是不想,是没有时间。我在家庭角色中的缺位,那都是我的爱人、双方父母补位的,全力支持我的工作。当然我不是要大家跟我学习,对家庭不管不顾,只是说我们能心无旁鹫的干工作,能取得一点成绩、一

6、点进步,都是有人在背后默默奉献、默默支持,我们没有理由对家庭不忠。第二,干一行,就要爱一行。希望大家做一个有情怀的人。什么叫情怀,说白了就是职业操守。大家当初选择这个职业,原因是多方面的,不管什么原因,既然入了这一行,我们就要热爱这一份工作,对得起这一份工资,真正把岗位当阵地守、把工作当事业干,要有那种“有事干就很清爽、不干事就浑身难受”的感觉。对领导交办的每一件事、自己分管的每一项工作,我们都要认真研究、深入思考,拿出最优的办法、找到最好的路径,精雕细琢、精益求精,先让自己满意、再让组织满意。如果你把工作当作一个职业、一个坂碗,当一天和尚撞一天钟,对待工作全无激情,粗枝大叶、粗心大意,得过且

7、过、草草应付,不仅干不好工作,而且自己还会感到厌烦、疲惫。我跟X写材料的同志经常讲,写材料首先不能怕材料,你必须热爱文字、研究工作,每一篇稿子可能都要经过反复打磨修改、经历多个通宵失眠,过程肯定是痛苦的,但在成稿那一刻,心理得到的满足与快乐也是难以想象的。所以情怀源于热爱,如果你不爱你的工作,那你每天都是在痛苦中“熬日子”。第三,没有金刚钻,就揽不了瓷器活。希望大家做一个有本领的人。咱们年轻干部阅历浅、磨炼少,工作经验和实践能力还有待提高;一些年轻干部生在城里、长在城里,对农村工作缺少切身体会,对农民群众缺乏朴素感情,不会说群众话、办群众事、解群众难;一些年轻干部生活成长环境优越,没有遇到过挫

8、折,没有经历过大风大浪,遇到急事、难事,就手足无措、没有章法。我讲这几点,各位同志应该深有体会,特别是几位已经走上领导岗位的同志,你们刚下去干主要负责人的时候,应该有一段时间的适应期甚至是恐慌期,乡村振兴怎么干?信访工作怎么抓?经济指标怎么调度?工程项目怎么推进?以前这些事有领导安排,现在需要你们去拍板、去决策,对你们来说都是新课题、新挑战。遇到这种情况该怎么办?一方面要在学习中长本事。当今时代,知识的保质期越来越短,思想的折旧率越来越快。年轻干部只有挤出时间学习,向书本学、向社会学、向同事学,多去基层一线、多去问题现场、多去艰苦环境,当几回“热锅上的蚂蚁”,接几次“烫手的山芋”,才能在实践中

9、把经历变成经验、把阅历变成能力。另一方面要在抓落实中增本领。年轻干部都处在抓落实的关键岗位,要通过实干、实战、实践增强本领,不能谈认识一套一套、讲方法头头是道,抓落实虚头巴脑。工作中要把握好“热处理”与“冷处理”的关系,对看准了的事要“热处理”,紧张快干、雷厉风行;对一时拿不准的事情、看不清的问题要“冷处理”,认真调研、谋定后动。只有这样,才能从“知道”到“做到”的转变过程中增本领、长才干。第四,只有干出来的精彩,没有等出来的辉煌。希望大家做一个有担当的人。比认识更重要的是决心,比方法更重要的是担当。咱们年轻同志就该有“一日无为、三日难安”的使命感和“一万年太久、只争朝夕”的紧迫感,把一腔热血

10、、一身闯劲用在干事创业、建功立业上。你们现在这个年纪,正是体力、智力、精力都处在最高峰的时期,是最想干事又能干成事的“黄金期二一要有闯劲。自觉发扬“不待扬鞭自奋蹄”的精神,拿出“初生牛犊不怕虎”的气势,拿出“撞到南墙不回头、不达目的不罢休”的劲头,遇事不怕、难事不躲、麻烦不绕,到一线去干、到现场去干,扎扎实实干好每一件事,用实实在在的业绩展示自我、证明自我,让组织发现你、了解你、认可你。二要有韧劲。韧劲最能反映出毅力、考验出韧性、映照出境界。年轻干部切忌“三分钟热情”,顺利的时候干得起劲,不顺利的时候就想打退堂鼓,造成虎头蛇尾。应当始终满怀干事创业的激情,静下心来、扑下身子,保持耐心、增强定力

11、,持之以恒、久久为功,善始善终、善作善成。三要有盯劲。干事情,盯劲很重要。对看准了的事、定下来的事,克服一切困难、排除一切阻力,动用一切手段、想尽一切办法,锲而不舍、紧盯不放,一盯到底、盯出成效。如果我们的工作缺乏一种盯劲,干一阵子松一阵子,工作就有可能会半途而废。四要有虎劲。年轻干部要有一种火气、一种虎气,在推进工作过程中敢于得罪人、不当老好人,该甩开脸面就要甩开脸面,该发火的要发火,要当“李云龙”,不当“和事佬二反过来讲,干什么事都是你好我好、一团和气,影响的是工作、贻误的是发展,人家对你也不会有什么好的评价,最多讲你这个小年轻人还不错。在这里我也代表市委市政府跟大家表个态,我们全力支持敢

12、担当的干部,旗帜鲜明地容错纠错,该用的坚决用,该提的坚决提,就是要让每一名年轻干部都能成为开拓奋进、冲锋陷阵的“闯将”,成为攻坚克难、攻城拔寨的“猛将”,成为有胆有识、善作善成的“干将”。第五,把帽子看淡一点,把事业看重一点。希望大家做一个有定力的人。有句话叫“但行好事、莫问前程”,首先你们要把事干好,前程是组织上考虑的,只要你们的能力到了、基本素质达到了,我们X部长会安排的。年轻干部要多“墩墩苗”。你们应该把更多精力放在学习上、放在实践上,放在能力提升上、放在经验的积累上,为将来成长进步打基础。但现实情况,往往有的干部没干几年,就想着要提拔,有的看到别人特别是与自己条件差不多的人提拔了,就心

13、理不平衡了,就眼红心热、坐立不安了,就像社会上流传的,“两年不提拔,心里有想法;三年不挪动,就想去活动:这种现象、这种想法都是不对的。广大年轻干部一定要摆正位置、端正心态,既有仰望星空的激情和能力,还有扎根基层、久久为功的干劲和韧劲,在任何时候、任何情况下都能耐得住寂寞、受得住委屈、经得起考验。拿破仑说过:“不想当将军的士兵不是好士兵”。这话完全正确,我也赞同。我们每个人都要积极进取,都要有一颗当将军的心,并瞄准这一目标去努力、去打拼、去奋斗。但这里所说的“将军”我理解并不是官位、不是“帽子”,不是司令、军长,而是一种胸怀、一种格局。况且,哪个领导干部不是吃了一番苦,从一般干部一步一步成长起来

14、的。组织对年轻干部的选拔,不是“伯乐相马”,而是“赛场选马,你只有在本职岗位上干出色、干出彩,才能在赛场上冒出来。大家一定要立足现有岗位,用心用情做好每一件事,尽心尽责干好每一项工作,把事业看重一点,把帽子看淡一点,始终保持一种平常之心、知足之心。第六,年轻同志可以有个性,但不能太任性。希望大家做一个懂规矩的人。人生没有彩排,每天都在直播;人生也没有如果,只有结果和后果。年轻同志一定要守规矩、明底线、知敬畏,做到慎独、慎微、慎初,千万不能“前脚踏上仕途,后脚步入歧途”。思想防线要筑牢。如果思想上“短一寸”,行动上就会“松一丈一些干部之所以出问题,首先是思想出了问题。有句话叫“良田万顷日食三升,

15、广厦千间夜眠八尺大家一定要知足常乐、强化自律意识,以谨慎之心对待权力、以淡泊之心对待名利、以警惕之心对待诱惑。办事底线要坚守。每个干部都要恪守小节,既要注意工作上的小节,也要注意生活中的小节;既要注意在单位里的小节,也要注意家庭中的小节;既要注意“八小时以内”的小节,也要注意“八小时以外”的小节,做到台上台下一个样,人前人后一个样,工作业余一个样。交友界线要划清。年轻干部正处在事业上升期,容易被一些别有用心的人“看好”,当作“潜力股”来投资。可以说是身边有诱惑、时时有“围猎”、脚下有陷阱。要牢记人情之中有原则、交往之中有规矩,培养健康向上的兴趣爱好,主动净化社交圈、生活圈、朋友圈,尤其对所谓的

16、“朋友”,要擦亮眼睛、处处设防、学会拒绝,防止被“投其所好”“精准投喂”。同时,要严格家教家风,对亲属子女等身边人要看得再紧一点、管得再勤一点。最后,我还想叮嘱大家的是,年轻干部正处于人生的上坡阶段,既是单位的主力军,更是家庭的顶梁柱。希望大家一定要合理安排好工作和家庭,在保证工作完成的前提下,尽可能常回家看看,多关心家人。同时,作为年轻人,也要注意自己的身体,工作之余不要无谓的熬夜,适量进行体育锻炼,放松紧张情绪,舒缓工作压力,保持身心健康,以饱满的精神轻装上阵、迎接挑战,这既是对工作的负责,也是对家庭的负责,更是对自己人生的负责。毛泽东同志曾说过,“世界是你们的,也是我们的,但是归根结底是你们的。你们青年人朝气蓬勃,正在兴旺时期,好像早晨八、九点钟的太阳,希望寄托在你们身上。”年轻是一种优势,但这种优势是相对优势而不是绝对优势,是一去不复返的优势而不是一成不变的优势。真诚希望广大年轻干部珍惜当下,不负韶华,把奋斗作为最靓丽的青春底色,在火热的青春中放飞

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