员工考勤管理制度.docx

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员工考勤管理制度为维护正常的工作秩序，强化全体职工的纪律观念，结合公司实际情况，制定本制度。一、全体工作人员应当在国家规定的工作时间里，坚守岗位，开展工作，做到不迟到，不早退，不旷工。二、实行上、下午上班签到制度，不准代为签到。三、因事、因病不能上班的，必须履行请假手续，经批准后，方可离岗（特殊情况除外），否则视为旷工。四、因公出差（指市外出差），一律由分管领导安排后通知办公室，另行考勤。五、职工探亲假、婚假、产假、丧假、年休假期间待遇问题，按国家有关规定执行。假期期满后，如需延长假期,按事假履行请假手续，待批准后方可延长，未获批准不得延长，否则按旷工处理。六、办公室每月将考勤情况汇总一次，交上级产业发展集团公司审核。七、本制度自公司公布之日起执行.