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自由加入工会管理程序制定部门制定/日期审核/日期批准/日期文件发行栏修改履历序号tfr.早T版次制定或修改内容日期1全部AO新制定20XX-03-061.0目的加强社会责任，尊重员工组织工会的自由，保障员工的合法权益。2.0适用范围适用于本公司所有人员。3.0定义工会：是员工自愿结合的工人阶级的群众组织。是工人阶级为加强内部团结、集中斗争力量而自愿组成的社会团体。4.0权责人力资源部为本程序的主控部门，监督本程序的执行。5.O管理程序5.1员工拥有自由组织或参加工会的权利。5.2公司管理层代表及行政部协助员工以民主选举方式选出工会委员，工会委员选举方式参照工会组织管理程序。5.3公司支持并协助员工建立和管理工会，确保工会依法行使职责。5.4公司工会委员利用畅通的管道，与公司高层、管理人员就会员关注的问题进行协商、交流。5.5工会委员或员工投送的报告、建议及意见书等由管理层代表根据总经理的意见在15天内（最多不超过30天）对所有的报告、建议及意见书等以书面的形式向其本人作出回答。5.6尊重工会委员和提出报告、建议及意见书的员工，绝不执行打击报复及歧视的政策。5.7工会代表员工的利益，工会委员可充分接触员工，了解员工的诉求，公司不会加以阻挠。6、相关记录（无）7、参考文件7.1工会组织管理程序
