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1、面试时容易被忽略的5个增分点人之所以痛苦，在于追求错误的东西。如果你不给自己烦恼,别人也永远不可能给你烦恼。因为你自己的内心，你放不下。好好的管教你自己，不要管别人。路遥每年这个时候，我也莫名其妙的跟着考生一起紧张与焦虑。我真的期望他们都能如愿以偿、闯关成功。也许我在这个岗位上呆的时间过长，理解个中甘苦。我知道编制对一个年轻考生意味着什么，何止艰难、不易与渴望，就算我参加面试，也未必就能顺利如愿。说不定，也会名落孙山。于是，我也是格外能体会到每一位考生的心情，也期望能对他们的面试环节有所帮助。现在找一份稳定而且有编制的工作实在太难了，竞争异常激烈。谁都想胜出，但总、有人会遗憾离场。这一段时日，
2、准确地说年前就开始了。又到了每年新教师考编发榜的时候，即便你笔试入围，进入到面试环节，也不代表就万事大吉，稳操胜券。其实，这里有很多的细节，需要考生注o说得直白点，谁注意了，谁就有可能胜出，甚至实现逆袭。在最终结果没有尘埃落定之时，只要全力以赴，一切皆有可能。毕竟面试环节占70%比重，其重要性不言而喻。在我看来，下列几点往往是考生最不注意最容易忽略的几个增分环节。第一，着装礼节。面试时穿什么衣服有讲究，衣服不一定是高档名牌，但必须要得体合身。要给人一种精干灵活的印象。切忌遒遒遢遢、松松垮垮，老师就应该有老师的样子，整洁得体。同时无论是进入面试室，还是离开面试室，都要注意基本礼节，主动跟评委老师
3、打招呼、问声好。常言道，礼多人不怪。没有谁会天生亏欠或迁就你。这不是巴结讨好，而是一种尊重本幽。这也是现代公民尤其经过高等教育的大学生必须具备的基本素养。当然，我也不赞成面试时奇装异服、涂脂抹粉、浓妆艳抹,那样并非能给评委老师留下更美好的印象。说不定，适得其反。一定要懂得把握好恰当张扬个性与遵守公共准则之间的关系与分寸。第二，模拟逼真。目前绝大部分地区新教师招考面试大都采取模拟课堂形式，也就是“无生上课，它与说课有别，切忌混为一谈。既然是模拟课堂，那就尽可能做到模拟场景逼真,考生尽快进入角色，课堂教学的各个环节要完整，比如起立坐下、同学们好！复习导入、教学目标、问题呈现、分组讨论、学生回答、教
4、师点拨、当堂反馈、教学小结、作业布置，下课、同学们再见等，这些环节看似可有可无，它们却是模拟课堂必须具备的几个环节。谁做到了，谁就有可能得高分。那么怎样才能做到？建议考生须充分用好考前这段时间，选择性拍摄若干个视频，把握好上课时长，自行反复播放，查看存在不足，也可以请其他老师给予指导，努力做到模拟逼真，效果显著。第三，表达流畅。学会说话、表达、沟通，是一个人最基本也是最重要的技能，尤其是老师。不难理解，假如一位老师满腹经纶、知识渊博，但是不知道怎么表达与说话，此时再多的干货与学问，也无法让学生或同行得到分享与受益。因此，新教师面试时，一定要注意语言表达，尽管只有十几分钟，在课堂上一定要做到语言
5、干净利落，不拖泥带水。声音洪亮、充满激情。把握好说话节奏与速度。既不能呱啦呱啦一口气说完，也不能半天说不出一句话。什么时间说，怎么说，说什么，这些都要在备课以及上课过程中适时提醒自己把握好。力求避免言多必失。第四，条理清晰。这一点非常重要。你想一想，如果你上课或所表达的内容没有条理，语无伦次，想到哪讲到哪。那么无论如何，你给评委老师的印象都不会太好，分数也不会高。建议考生在模拟上课时，不仅要控制好节奏，还要将课堂教学的几个主要环节列出，逐一落实。同时在现场回答问题时，必须要做到先思考，再回答。把握好几个维度，如课前、课中、课后；政治、经济、文化、军事；国内、国际；社会、主管部门、学校、老师、家
6、庭、学生等。试想，在回答问题时条理如此清晰，即便回答不完整，也会在第一时间给评委老师留下了深刻印象。最终的面试成绩只有往上升，不会向下走。相反，若从头到尾，没有条理，一大段、无主次，则是无论如何也拿不到理想的分数。第五，扬长避短。从古自今，人不可能十全十美。或者说每一个人既有优点，也有不足。对考生而言，在仅仅十几分钟时间里，能做且必须做的就是将自己最精彩最自信的一面呈现给评委老师，以求得能给对方留下美好深刻的印象。因此，建议考生要对自己的优势与劣势有个客观理性的判断。在面试时力求做到扬长避短，精彩展示。比如你的普通话T殳、说话缺乏激情、家乡方言有点重，那么尽可能避免长时间的表达；再比如你的粉笔
7、字书写也是一般，没有什么特色，那么也就尽可能避免在黑板上长时间书写。若有些内容m泻不可，也要力求做到书写工整规范，不犯低级错误。反之亦然。殊不知，若真的做到了扬长避短，只会给你的面试增光添彩。还有一点提醒，考生可以利用宝贵的备考时间，上网下载或观看一些名师的课堂与课件，以及情景开放题回答思路，针对性地准备一些教学模板或可以借鉴的问答格式以备面试时急需。上述几点想法仅为自身实践的点滴体会，期望对考编的老师有所帮助。我不敢说，你注意或者做到了上述几点，就一定能增加多少分，最终绝对性胜出。但我敢说，若真的做到了，它绝对不会将你的面试成绩往下拉。其实，我们应摆正心态，不要指望自己的面试成绩高出其他考生多少分，有时只要稍稍的高出一点，你就成功了。毕竟大家都经过了笔试一关，彼此之间的差距不是很大。你努力，别人也在努力。就看谁能努力到关键点上。此时，细节决定成败，这句话不仅正确，还很管用。
