《企业机关工会工作总结.docx》由会员分享，可在线阅读，更多相关《企业机关工会工作总结.docx（11页珍藏版）》请在第壹文秘上搜索。
1、企业机关工会工作总结根据大会安排，由我代表工会委员会作报告，请各位代表审议。一、*年工作情况*年，公司工会在上级工会和公司党委的正确领导下，以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻党的二十大精神、工会十八大精神，以及关于工人阶级和工会工作的重要论述，紧紧围绕集团、总公司工作会精神，扎实践行新“*”经营思路，紧扣中心工作、主动服务大局，团结带领广大职工在争创*公司，实现“富员强司*梦”中展现新作为，为公司全面高质量发展做出了积极贡献！（一）着重强化“凝聚力向心力”，以政治引领锚定前进方向一是党建引领走深走实。公司工会始终坚持正确的政治方向，深入开展学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思
2、想zt教育，扎实贯彻党的二十大精神和工会十八大精神，推动党的二十大和工会十八大精神在公司形成生动实践。通过召开工会工作会、举办工会干部培训班，推动党的二十大和工会十八大精神在全省各级工会落地生根，不断提升工会组织的政治性、先进性、群众性，切实担负起引导职工听党话、跟党走的政治责任，进一步统一职工思想，增强凝聚力和战斗力，为工会工作确定总体思路、注入精神动力，助力公司各项工作再上新台阶。二是选树典型激发活力。弘扬劳模精神、劳动精神、工匠精神，全面开展评先表优工作。开展了*年度全省系统先进单位、先进集体、先进个人的评选奖励工作。*分公司工会委员会荣获全国工会市、县级和基层工会财务会计工作先进单位；
3、在*年*工会组织的*技能竞赛中，公司荣获冠军，其中主讲人被授予先进典型带动引领全体职工建功立业，在全省形成了“学习标杆、争当先进”的良好氛围，全面激发了广大职工干事创业的热情。三是岗位实践载体丰富。深入开展职工建功立业活动，组织动员广大职工围绕中心工作和上级工会部署，开展“*大练兵”员工岗位技能竞赛活动，引导广大员工学习、发扬工匠精神，培育严谨细致、专注负责的工作态度。举办“*一我为公司发展献一策”职工演讲比赛活动，在全省营造了浓厚的创新氛围，为公司发展征集了好的方法策略。各部门/各条线依托统一冠名的竞赛平台，借助系统工会奖励支持政策，共组织实施劳动竞赛*项，兑现奖励费用近*万元，使得“强技能
4、、练精兵、促提升”的理念在全省系统蔚然成风。四是读书活动有声有色。*年，省公司机关工会延续开展全员读书活动，进一步营造学习氛围，引导员工崇尚读书、自觉读书的良好习惯，激发广大员工的学习热情，不断提升自主学习能力和综合素质，活动的开展得到了广大工会会员的一致好评。五是文体活动异彩纷呈。大力倡导“快乐工作、健康生活”理念，文体活动如火如荼开展。举办员工健步走，全省系统*余人参加了活动。举办全省系统乒乓球及羽毛球比赛，在总公司组织的乒乓球比赛中荣获团体第*名，多名队员获得个人奖项。在总公司组织的读书活动中，*分公司荣获一等奖，同时在网络投票中获得最佳人气奖，另有*部作品获得优秀作品奖。在总公司组织的
5、书画摄影展中，有*名选手作品入展。广大员工在活动中增强了团队意识、争先创优意识，极大增强了公司凝聚力和向心力。六是女工关爱心暖情真。组织全省各级女工积极踊跃参与总公司工会举办的“*”女职工专题活动、中国金融工会组织的“三八大课堂”活动及参与*金融工会举办的金融系统女工形象培训活动。省公司系统工会女工委组织了全省女职工*答题活动，全省共*名女工参加了答题；省本部组织女工开展了*有奖答题和“鲜花传情”活动；各市公司节日期间也均开展了形式多样的女工特色活动。（二）着重强化“自豪感归属感”，以完善机制筑牢基层基础一是民主管理机制持续完善。认真贯彻民主集中制原则,坚持重大事项集体研究决定，认真落实职代会
6、提案。*年*月召开的全省系统第*届*次职代会暨第*届*次会代会上，组织职工代表暨会员代表听取并审议了公司经营管理情况报告、提案征集处理情况报告、工会工作报告、经费审查委员会工作报告等。会后，立即对*件提案进行了转办。截至目前，组织完成了提案*%办理答复和收集职工代表满意度工作，并将职工代表提案答复汇总表公布至省公司网站工会工作专栏。二是关怀离退机制日渐长效。坚持政治上尊重、思想上关心、生活上照顾、精神上关怀，满腔热情为老干部办实事、办好事，用心用情用力精准服务离退休干部。全面加强离退休干部思想政治建设和党支部建设，组织离退休干部应用好各类学习平台载体，开展学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思
7、想Zt教育活动，在全省系统举办了“光荣在党*年”纪念章颁发仪式。对全省*名“光荣在党*年”老党员颁发奖章。在全省系统组织开展走访慰问活动，对*名生活困难和患病老干部进行了慰问。在春节前夕，向老干部发放春节补贴及慰问金，把公司关怀送到他们心上。三是保障慰问机制逐步健全。深入实施送关爱活动，实现送温暖常态化、经常化、日常化。组织开展“*”员工关爱活动，广泛深度开展职工关爱活动，为职工打造温馨港湾。认真履行工会组织扶贫帮困的职责，不断健全完善困难职工档案，做好困难职工摸排工作，春节前夕，组织开展慰问困难职工活动，全省共发放帮扶救助金*万元，救助困难员工*人，深入困难职工家庭开展送温暖活动，为他们送去
8、工会组织的心意和祝福。组织开展了全省系统乡村振兴驻村干部专项慰问活动，为全省系统*名驻村干部送去慰问金*万元。针对春节、端午节、中秋节等重要节日对全体员工进行节日慰问，为职工发放生日蛋糕卡，并对职工结婚、患病住院、新生儿祝贺、退休离岗、员工家属丧葬等事项进行及时慰问，提高了广大职工的幸福感、归属感、安全感。（三）着重强化“科学性规范性”，以改革创新完善组织基础一是组织建设夯基固本。严格落实中国工会章程有关规定，不断加强工会基础工作和组织建设。根据编制和人员变动情况，及时建立健全工会组织机构。指导各市公司工会做好换届选举工作。加强工会经费的收缴、使用和管理,建立健全工会经费预决算制度。坚持会员代
9、表大会制度，实行会务公开，对工会年度工作报告、工会年度经费收支及经审报告、总经理室工作报告和工会工作报告的决议等进行了审议。二是队伍建设稳步加强。深入开展“职工之家”创建活动，自觉接受会员群众民主评议和监督，坚持工会干部下基层常态化，面对面、心贴心、实打实地做好服务基层服务职工工作。坚持开展好工会各项专题调研活动，将调查研究融入日常、抓在经常，以高质量调研推动作风转变、问题解决和工作落实。注重工会干部的学习培训，通过集中学习、个人自学等途径，不断提升工会干部的业务水平和综合素质，提高工会围绕中心服务大局的能力和水平。各位代表，*年，我们积极作为，奋力开拓，全省工会工作取得了新成效、迈上了新台阶
10、。回顾过去一年，工会工作之所以能够取得新进展，工会组织之所以能够凝聚起广大职工攻坚克难的力量，得益于上级工会和省公司党委的高度重视和坚强领导，得益于各级工会组织和全体职工的精诚团结和辛勤付出。在这里，我代表省公司工会，向上级工会和省公司党委，以及全体职工表示衷心的感谢和崇高的敬意！在肯定成绩的同时，我们也应清醒地认识到，在公司高质量发展的新形势下，我们的思想观念还不能够很好地适应形势发展的要求；对工会工作在深化改革中面临的新情况、新问题，还有待进一步研究和探索；在公司点多面广的情况下，工会组织的运行机制、活动方式还需要进一步创新；在对基层工会服务指导上还有待进一步加强。对此，我们必须高度重视，
11、在今后的工作中认真加以研究和解决，不辜负广大职工对我们的期望。二、基本经验总结过去一年的工作，我们开展了丰富且生动的工作实践,进行了广泛而深入的工作探索，取得了扎实又丰硕的工作成绩，都为我们今后工作积累了宝贵经验。一是坚持以党的领导为主线，是实现公司和谐发展的力量源泉。党的二十大以来，围绕工人阶级和工会工作多次发表重要讲话、做出重要指示，深刻阐明了工会工作的地位作用、目标任务、实践要求，形成了很多关于工人阶级和工会工作的重要论述。坚持党对工会工作的领导，工会要忠诚党的事业，认真贯彻执行党的路线方针政策，把维护广大职工群众合法权益作为自己的基本职责，把表达和维护广大职工群众利益作为自己一切工作的
12、出发点和落脚点，真正成为党与职工群众之间的桥梁和纽带。二是坚持以关爱职工为宗旨，是实现工会四项职能的重要途径。各级工会始终注重职工最关心、最直接的利益问题,把群众观念牢牢根植于心，切实维护职工合法权益，竭诚服务职工群众，以忠诚党的事业、竭诚服务职工为己任，不断强化工会组织的使命和担当，真正使工会成为职工的娘家人、知心人、暖心人。三是坚持以服务主业为重心，是工会工作蓬勃发展的不竭动力。多年来，省公司工会始终坚持规范管理，各级工会组织一直比较健全，民主管理受到普遍重视，职工主人翁地位得到了充分保障。各级工会组织注重从自身实际出发，安排部署工会工作，把维护职工具体利益与公司整体利益有机地结合起来，使
13、公司在稳定和谐的劳动关系中，保持改革与发展的大好形势。三、*年工会工作的主要任务*年是新中国成立*周年，是学习宣传贯彻落实党的二十大精神攻坚之年，是实施“十四五”规划的关键一年，也是贯彻落实工会十八大精神的开局之年。面对新形势、新任务，各级工会组织和工会干部要充分认识到工会工作的重要性，着眼于公司发展大局，找准工作的结合点和着力点，凝聚职工智慧和力量，形成强大合力，努力开创工会工作新局面。*年工会工作的指导思想：以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习宣传贯彻党的二十大精神、工会十八大精神，坚持上级工会和省公司党委的领导，持续践行*经营思路，以高质量发展为主线，坚持党的领导，坚持新发
14、展理念，坚持改革创新，加强职工政治引领、组织职工建功立业、维护职工合法权益、保持职工队伍稳定、努力团结广大职工在工在争创*征程中再立新功，为祖国*周年华诞献礼。（一）高举鲜明旗帜，锚定政治方向，以新思想引领新作为一是坚持党的领导。要提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力，把工会工作放到党和公司的发展大局中去思考、去把握、去推进。与集团公司、总公司、省公司党委同频共振，把执行党委决策的坚定性和推动发展、服务职工的实效性紧密结合起来。二是坚持理论武装。持续推动党的二十大和工会十八大精神的落地，充分利用建国*周年重大时间节点，以健康向上的主题文化活动鼓舞人心，激励斗志。三是坚持实干奋斗。深入贯彻新发
15、展理念，引导广大职工绘就新蓝图，奋进新时代，凝聚起推动公司改革发展的强大合力。（二）聚焦中心工作，深化建功立业，以新答卷回应新时代一是持续开展劳动竞赛。适应公司发展需求，以提高效率和效能为目的，围绕公司发展战略，广泛开展竞赛活动、丰富竞赛内容、创新竞赛方式、增强竞赛效果，激励广大职工全身心投入到公司经营发展的主战场，在各个条线建功立业，彰显*最美员工风采。各级工会组织要密切与地方工会、监管机构联系，扩大竞赛影响力，提升公司社会知名度、美誉度。二是着力选树先进标杆。各级工会组织要贯彻“尊重劳动、尊重知识、尊重创造”的方针，注重发现和选树先进模范，大力营造尊重劳模、关心劳模、学习劳模、争当劳模的良
16、好氛围，唱响“工人伟大、劳动光荣”的主旋律。深入开展先进人物评选表彰活动，广泛宣传先进人物典型事迹和高尚品德，充分展现劳模先进人物的时代风采，用劳模精神感召职工、激励职工、引领发展，凝聚学先进、赶先进、争先进的正能量。三是大力推进全员创新。要立足创新兴司，弘扬创新文化，要围绕公司经营发展中的重点、难点问题，积极开展科技创新、技术革新工作，坚持以创新为主题、职工为主力、岗位为阵地、问题为导向，不断提升职工的创新意识和创新能力。在充分发挥劳动模范、岗位能手的骨干作用，强化人才传帮带和成果转化运用上下功夫，打造一批有影响力、创造力的劳模和工匠人才创新团队，为公司转型发展贡献智慧和力量。（三）加强民主管理，落实权益维护，以新关系积蓄新动能一是坚持平等协商，强化集体履约。落实集体合同“一年一商一改一签”工作，进一步完善工资集体协商机制，规范协商程序、拓展协商内容、细化协商手段，不断提升集体协商质量。畅通建言献策渠道，全面了解职工福利待遇、安居乐业
