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1、物流主管岗位职责物流主管岗位职责篇一：物流主管岗位职责韩城市盛龙粉煤灰开发有限责任公司物流主管岗位职责一、全面负责公司物流工作，确保物流程序正常运行。二、积极与生产部、销售内勤沟通，掌握日生产量、销售量及库存量。三、及时、准确的了解物流市场信息，联系物流商车辆，降低成本保证产品及时运出。四、管理、协调各物流商和司机，以便产品及时到达运送地点，提高物流运行效率。五、积极解决车辆在提货过程中所出现的一切问题，对自提货的客户和车辆进行全程跟踪服务。六、按时统计数据，上交承运量、自提量，内协车辆、外协车辆月报表。七、认真贯彻执行公司销售管理规定和实施细则，不断提高自身业务水平和服务意识。八、完成公司领
2、导临时交办的其他任务。201X年6月tH*物流经理岗位职责物流经理岗位职责1、制定计划与流程管理：根据公司目标，收集公司内部与客户各方对物流效果的评价，负责物流管理工作计划与费用预算的制定、审批与实施工作;通过制定及实施物流,，（标准操作规程），组织建立公司物流信息系统，优化物料库存控制、订单处理、运输及配送等物流管理和运作体系，提高物流转运效率，减少资金占用，改进服务，降低物流成本，使公司物流环节具有竞争力；2、物流网络体系建设：组织建立公司货物运输体系，规划公司的货物调配与调度，评估和选择物流承运商及运输价格，运输服务质量，签订合作合同，降低运输成本，提高货物流转效率，降低货物运输成本，降
3、低货物流转过程的风险；3、物流承运商管理：收集公司内部与客户各方对物流效果的评价反馈，执行对第三方物流公司的考核工作，及时解除与不合格物流公司的合同，加强与优秀第三方物流的合作，逐步提高物流效率，及时解决客户的物流投诉，提高客户对物流配送的满意度；4、仓储管理：根据物料特性及物流发展状况，组织建立公司仓储、周转等仓库管理体系，制订和完善各项仓库管理流程和制度，保障货物安全和按相应需求及时供应，降低库存，降低货物保管成本，提高公司货物使用效率，降低货物流转过程的风险；5、销售与市场支持：就物流信息及时向销售计划部、客户服务部、财务部与物流合作商进行反馈，掌握发货与库存的动态变化，协助销售计划部做
4、好要货计划，增强生产部门的预见性，以利于及时安排生产作业计划;支持销售及相关市场活动，配合销售策略的变化、对客户需求进行分析、优化资源配置；6、部门行政管理：根据公司发展战略及价值导向，结合物流业务特点，协助经理开展组织建设和人员培训，并进行日常监督，检查指导，绩效考核等工作，实现人力资本的不断增值。任职条件1、教育背景：物流管理、国际贸易、管理及经济类相关专业本科以上学历。2、经验：五年以上物流/采购相关职位工作经验，同等管理职位至少三年以上工作经验。3、知识/技能：1）具备丰富的物流管理专业知识，熟悉保税仓储、物流控制领域，熟悉海关进出口流程；2）熟练使用电脑办公软件；3）具有极强的敬业精
5、神并具备良好的领导才能和良好的行业管理理念，具有良好的沟通与谈判能力；4）工作作风严谨稳健，具备强烈的创业精神和开拓意识；5）精力充沛，团队组织能力强，能承受较大工作压力。篇三：物流管理各个岗位工作职责（?_?）大家看着好的话记得给我评个分哈一、岗位实践的任务和目的物流管理综合岗位实践是对学生三年所学物流管理基本理论和技能的检验和综合运用，是提高学生专业技能的重要手段。通过到物流企业进行岗位实践，熟悉物流企业运作方式的货运组织流程及单证流转，强化学生在校所学的专业知识，并学习书本上学不到的知识和技能，把专业知识应用到实践工作中，达到学以致用、真正提高学生的专业操作技能的目的，为以后的就业打下良
6、好的基础。二、岗位实践指导思想物流管理岗位实践采用岗位工作驱动型集中式实训方法，将学生安排到物流输企业的相应岗位上，在企业指导教师的指导下依次从事以下岗位的工作，要求能够将物流管理的理论和技术与实际工作相结合，达到能够独立承担相应岗位工作的能力，同时引导学生树立正确的职业道德观，培养爱岗敬业和吃苦耐劳的精神，培养团结合作的团队意识。三、岗位职责岗位一：客户销售专员1 .对企业重点客户进行关系维护；2 .收集客户资料，发掘有潜力的新客户；3 .定期和不定期摆放重点客户，接受客户意见，整理客户信息反馈单，交与具体运营操作部门；4 .根据市场变化，搜集竞争对手信息，制定应对计划；5 .定期对市场物流
7、环境、目标、计划、业务活动进行分析，及时调整营销策略核计划，制定预防和纠正措施；6 .代表公司与政府对口部门和有关社团、机构进行联络。岗位二：客户关系维护员1 .按照公司及客户需求对客户档案进行分类和管理，建立客户管理数据库，调查新老客户状况，分析客户需求，保持与客户的良好关系，寻求机会发展新的业务；2 .管理、参与和跟进物流服务项目，协调客户与公司各部门的关系；3 .为公司提供精确地客户市场信息，完成客户信用跟踪，关注物流市场未来趋势，建立完善物流服务项目和方法，持续提高服务质量。岗位三：入库管理员1 .主要负责在货物入库过程中选用搬运工具与调派工作人员，并安排工具使用时段与人员的工作时间、
8、地点、班次等；2 .制定相应的货物入库管理制度及工作流程；3 .负责货物的合理安全存放；4 .建立货物入库台帐，每日进行货物入库记录及统计；5 .严格按照手续办理产品入库；6 .对退货及换货产品进行另类统计。岗位四：保管员1 .主要负责保管区内物资的保管工作，对保管区内的货物，做到账、卡清楚，账卡物相符；2 .定期清扫保管区，保证保管区内清洁卫生，无虫害、鼠害；3 .定期检查保管区内的通风设施、照明设施、防雨防潮设施的情况，保持库区内通风、干燥、温湿度适宜；4 .定期检查保管的货物品种、数量、质量状况，定期或不定期地对保管货物进行盘点，及时掌握保管物资的动态；5 .严格执行保管区的安全检查，包
9、括消防器材的配备及有效性，区内电器线路的使用状况，是否存在老化，破损等安全隐患；6 .严格执行保管区内的劳动纪律，严禁非保管区人员擅自进入保管区；岗位五：出库管理员1 .主要负责货物出库过程中选用搬运工具与调配工作人员，并安排工具使用时段，以及人员的工作时间、地点、班次等；2 .严格按照出库凭证发放货物，做到账、卡、物相符；3 .严格对货物进行复查，当出库货物与所载内容不相符合时应及时处理，视具体情况，对出库货物进行加工包装或整理；4 .严格监督货物的装载上车，进行现场指挥管理。岗位六：理货员1 .核对货物品种、数量、规格、等级、型号和重量；2 .按照凭单拣选货物；3 .对拣出的货物进行复核；
10、4 .检验货物的包装、标志，对出库待运的货物进行包装、拼装、改装或加固包装，对经拼装、改装和换装的货物填写装箱单；5 .在出库货物的外包装上设置收货人的标记；6 .按货物的运输方式、流向和收货地点将出库货物分类整理、分单集中，填写货物启运单，通知运输部门提货发运；7 .对货物进行搬运、整理、堆码；8 .鉴定货运质量，分析货物残损原因，划分运输事故责任；9 .办理货物交接手续。岗位七：养护员1 .主要负责库存商品的养护工作；2 .把好物资入库关，严格物资入库手续，防止不合格品入库；3 .对入库物资进行合理堆垛毡垫，做到堆垛合理，安全牢固；4 .掌握库存物资的商品性能，适当安排储存场所；5 .加强
11、仓库的温湿度管理，保持物资储存的合理温湿度；6 .采取适当措施，防止库存商品的腐蚀和霉变；7 .对库存的特殊商品，根据其商品特性要求，采取相应的措施，保证商品在库期间数量完整、质量完好；8 .经常检查库容，保持仓库的卫生和清洁，防止鼠害和病虫害；9 .经常检查仓库的设施设备的运转情况，保证库区的储存条件处于良好的状态。岗位八：货运站业务受理员K熟悉掌握公路货物运输网络、站点、里程和各项运输规定；2（负责单据、票据的审核工作；3（负责库存货物数量、流向的统计工作；4（负责运单填写并及时登记；5（负责合同的评审、签订和客户沟通；6（完成领导交办的其它工作。岗位九：货运站站务员1 .负责检查受理货物
12、的质量；2 .负责按运单检查到站及中转货物的重量、重量和包装；3 .完成领导交办的其它工作。岗位十：货运站结算员1 .负责及时准确的结算运费；2 .负责汇总运费；3 .负责客户货物到站后的通知；4 .完成领导交办的其它工作。岗位十一：调度员1 .掌握车辆动态，合理安排车辆和提高车辆使用率；2 .负责填写行车路单及运单，并对行车路单及运单认真签发及收回；3 .负责监督司机在运输过程中操作规则执行情况，并将客户意见即使反馈上报；4 .负责准确换算燃料费的节超，督促司机及时报账；5 .严格执行交换班制度，认真填写交接日志及台帐；6 .完成领导交办的其它工作。岗位十二：仓储业务受理员1 .负责办理2
13、.负责帐务及经手凭证管理；3 .负责接待客户服务及受理咨询；4 .完成受理领导交待的其它任务。篇四：物流经理的工作职责物流经理的工作职责1 .全面负责物流作业，确保物流体系的正常运作。2 .负责审批物流配送计划。3 .负责监督、指导物流服务所需基础设施和工作环境的控制，确保满足服务需求。4 .确保各类服务作业指导书得到正确执行。5 .负责根据市场需求制定物流服务初步计划，并组织协调各部门按计划进行生产。6 .控制送货和仓储成本以符合公司目标。7 .管理物流供应商以使货物送达目标客户手中，并不断提升对客户的服务水平。8 .保证日常操作顺畅有效。9 .提供实时管理和作业报告，确保计算机系统和手工操
14、作系统数据精确。10保持实际存货100%精确。110 置、组织并调动整个团队充分执行目标要求的任务。12.确保区域层面上的最优组合。物流经理岗位职责：1、负责部门日常物流管理工作，包括：运输、仓储、配送、车辆管理等；2、制定和执行物流工作计划，对物流工作规范进行总结和完善；3、监督实施物流体系职责与管理标准；4、控制送货和仓储成本；5、参与制定与控制部门物流运作预算；6、制定物流解决方案，提升客户满意度；7、定期汇总上报各项物流管理报表；8、负责所在部门人员的考核、培训工作。岗位要求：1、大专及以上学历，管理类、物流类相关专业；2、3年以上物流相关领域管理工作经验，有有零售行业、外资企业物流管
15、理工作经历者优先；3、熟悉物流管理业务流程，有丰富的流程管理操作技能；4、熟悉ERP及物流信息管理系统并有实施经验；5、良好的沟通及谈判能力，团队管理能力，独立工作能力强，能承受较大工作压力。仓储经理岗位职责：1、负责全国各地规章制度的建立2、仓库作业流程标准化的制定.建立及更新3、将规章制度落实到培训工作4、建立培训新员工的体系，工作质量及效率跟踪岗位要求：1、3年以上工作经验，本科以上学历，熟练使用各种ffice软件2、有团队管理及培训工作经验，熟悉制定规范的流程，善于沟通3、有仓储物流工作经历优先配送经理职位职责：1、配送部总部各种规章制度的完善和建设；2、物流运输车队管理制度的完善和建设3、城市战点（包括城市战.自提点.配送点）管理制度的完善和建立；4、配送部数据库的建立和分析；5、应收账款制度的建立和完善；6、其他相关的操作流程的制定。岗位要求：1、管理类专业，本科以上，30岁左右；2、5年以上同岗位工作经验，3年以上大型公司工作经历；3、熟悉物流配送各种体系的建立；4、具备较强的文字功底，分析判断能力和职业敏感性，能够透过表象
