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1、在新提拔干部任前集体廉政谈话会上的讲话同志们：首先，衷心祝贺大家走上新的领导岗位！根据党政领导干部选拔任用工作条例和干部人事管理规定，今天我代表义纪委派驻XX纪检组对大家进行任前集体廉政谈话，这既是干部任免的必经程序，也是对新任干部的一种关心和爱护。我重点是向同志们重申党的纪律和廉政规定，提高大家对党风廉政建设的认识，自觉做到廉政勤政,切实担负起抓党风廉政建设和XX工作的双重责任，让各位在新的人生航程中开好头、起好步，在新的工作岗位上发展好、走正路，努力做一名让组织放心、职工满意、群众信任的义X领导干部。下面，我提三点希望，与大家交流和共勉。一是要有敬畏责任之心，忠诚履职不懈怠。首先要增强“两
2、个责任”意识。新提拔的单位主要负责人要切实履行全面从严治党的主体责任，按照党风廉政建设“两个责任”的要求，树立起“抓好党风廉政建设是本职,不抓是失职，抓不好是渎职”的观念，管好自己，抓好班子，带好队伍，确保所在单位及教职员工不发生违法违纪事件。其次要增强“一岗双责”意识。新提拔的班子其他成员要根据工作分工，严格落实“一岗双责”要求，对职责范围内的党风廉政建设负领导责任，确保本人和所分管的领域不发生违法违纪事件。最后要增强“廉洁从政”意识。所有XX干部均要把落实党风廉政建设责任制工作与XX业务工作一起部署、一起检查、一起考核、一起落实，并留下相关的佐证材料和管理痕迹，始终保持清醒的头脑，筑牢拒腐
3、防变的思想防线，做到廉洁自律、廉政勤政。二是要有敬畏法纪之心，严于自律不乱为。首先要学纪知纪。加强对各项法纪法规的学习，特别是廉洁自律准则和纪律处分条例，以及其他法纪法规，坚守底线和高线，严格要求自己，做政治上靠得住、工作上有本事、作风上过得硬的管理干部。其次要严守纪律。切实增强高度的政治敏锐性，严守政治纪律、组织纪律、廉洁纪律、群众纪律、工作纪律、生活纪律等六大纪律，做到不该说的坚决不说，不该做的坚决不做，不该吃的坚决不吃，不该去的地方坚决不去，不该发的坚决不发，不该拿的坚决不拿。最后要坚定践行。不折不扣地带头严格执行中央八项规定和省市义委十项规定，做反“四风”（形式主义、官僚主义、享乐主义
4、和奢靡之风）的坚定执行者。三是要有敬畏权力之心，积极向上不堕落。首先要划好“三个圈”。即：规范“工作圈”、净化“生活圈”、纯洁“社交圈”，自重、自省、自警、自励，修养为政之德，涵养人格力量，提升精神境界。其次要保持“三个常”。即：常思贪欲之祸，常怀律己之心，常除非分之想。择善交友，保持良好的生活作风、健康的生活情趣和高尚的精神追求，学会宠辱不惊，不论升职、交流、轮岗，都要保持良好的心态，不忘乎所以，不怨天尤人。最后要克服“三个心理”。即：在面对诱惑的时候，不存在“下不为例”的侥幸心理、“见好就收”的投机心理和“表里不一”的虚伪心理，自觉带头接受党内监督、群众监督和舆论监督，廉洁履职，精神饱满，奋发有为。以上几点要求，希望同志们自觉遵守，为XX再创新辉煌作出自己应有的贡献。
