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1、县委党的建设工作会议上的讲话2024年是新中国成立75周年，是实现“十四五”规划目标任务的关键一年，做好今年的组织工作总体要求是：坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻“党建篇”“民族篇”“XXX篇”，全面贯彻落实全国、全区、XXX组织部长会议精神，按照中共XXX第十五届委员会第七次全体会议暨XXX经济工作会议的部署要求，以铸牢中华民族共同体意识为主线，以“XXX”为载体，紧扣一个“实”字，持续巩固拓展主题教育成果，扎实做好理论武装、选贤任能、育才聚才、强基固本、自身建设等各项工作，为办好两件大事、推进“六个工程”、落实好新时代新XXX“十项重点工作”提供坚强组织保证。重点
2、抓好以下五个方面工作。第一，要抓思想强党性，着力夯实凝心铸魂根基。思想统一是政治统一、行动统一的基础。更好地肩负起组织路线服务政治路线的使命任务，必须要坚持把党的政治建设摆在首位，以巩固拓展主题教育成果为抓手，持续深化党的创新理论武装，确保广大党员干部统一思想、统一意志、统一行动。一要巩固拓展主题教育成果。坚持标准不降、力度不减，推动主题教育常态化制度化，认真落实习近平总书记“五个持续”的重要要求，健全落实“四个以学”长效机制，持续抓好习近平新时代中国特色社会主义思想“党建篇”“民族篇”“XXX篇”的深化、内化、转化工作，从思想上正本清源、固本培元。巩固完善党委（党组）会议“第一议题”、理论学
3、习中心组学习、基层党组织常态化学习制度，落实“四下基层”制度，深化“扬优势、找差距、促发展”工作成效，教育引导党员干部坚定拥护“两个确立”、坚决做到“两个维护”。常态化开展“感党恩、听党话、跟党走”群众教育实践活动，在接地气、往深走、往实做上下功夫，抓住重点群体，算好惠民账、发展账，耐心细致地讲清楚“六句话的事实和道理”，让各族群众知党恩、念党好。集中活动结束后，认真总结经验做法，把教育实践活动转化为强化基层党组织“两个功能”的重要举措。二要持续加强政治能力建设。坚持把旗帜鲜明讲政治的要求落实到党员教育培训、干部选育管用、人才引领吸纳、老干部服务全过程。加强政治忠诚教育、党性教育和铸牢中华民族
4、共同体意识教育，建强用好党校主阵地和各类教育基地，着力破解党员干部政治能力“急用现学”，学用两张皮”等问题，引导党员干部把习近平总书记对XXX的重要指示批示精神，作为全部工作的“纲”与“魂”，逐项对照谋划部署推进，不断提高“政治三力”。深入贯彻落实民主集中制、党内组织生活制度、请示报告制度，用好干部考察考核、领导班子分析研判、选人用人专项检查、日常调研督导、信访举报核查等方式，强化对领导班子和领导干部践行“四个特别”的政治监督，推进政治监督具体化精准化常态化，确保党的领导全面、系统、整体落实。坚持把纪律挺在前面，严明党的政治纪律和政治规矩，延伸开展集中性纪律教育，待上级部门具体部署后，会同有关
5、方面抓好组织实施。三要抓实党的创新理论武装。党员领导干部是理论武装的重点，要加强组织调训、集中轮训，切实把干部教育培训这个先导性、基础性、战略性工程抓实抓到位。研究制定2024年XXX干部教育培训工作计划，常态化开展科级干部、年轻干部、基层党组织书记、驻村干部、党务工作者、新录用公务员等专题培训，分级分类抓好集中轮训和党员普遍培训，年内计划举办各类培训班XXX期，XXX月中旬之前完成科级干部集中轮训。要实施习近平新时代中国特色社会主义思想教育培训计划，持续开展“铸牢中华民族共同体意识”教育培训工程，以科级干部为重点，突出首课、主课、必修课地位，抓好习近平新时代中国特色社会主义思想和党的二十届三
6、中全会精神专题轮训工作。要抓好干部教育培训条例、规划的贯彻落实，扎实开展领导干部上讲台活动，建立领导干部上讲台师资队伍库，做实训前、训中、训后三个环节，加强干部培训需求调研、学员管理和教学评估，科学设置培训班次和内容，不断增强干部教育培训针对性、实效性。第二，要抓导向激活力，着力建强高素质干部队伍。政治路线确定之后，干部就是决定因素。办好两件大事和实现闯新路进中游目标，必须有一支政治过硬、适应新时代要求、具备领导现代化建设能力的干部队伍。我们要把选人用人作为事关全局的关键性、根本性任务来抓，着力打造堪当民族复兴重任的高素质干部队伍。一要坚持事业为上建强领导班子。贯彻执行好XXX新一轮党政领导班
7、子建设规划纲要，完善依岗选人、依事择人工作机制，把研究“人”和研究“事”有机结合起来，注重选配政治素质过硬、专业能力突出的干部，不断优化领导班子专业、年龄、来源、经历等结构。要冲破固有思维、立刻操刀上手、抓住一切机会、提出硬核要求，提前做好下一轮换届人选储备。抓好干部结构战略性分析和培养，统筹用好各年龄段干部，持续优化干部队伍结构，把合适的干部放到合适的岗位上，使干部各得其所、各尽其职、各展其能。健全完善年轻干部发现储备、培养锻炼、选拔使用和管理监督“全链条”，分层分类充实完善优秀年轻干部后备库，储备各层级优秀年轻干部。二要激励担当作为树立鲜明导向。坚持以正确用人导向引领干事创业导向，严把“四
8、个特别”和“四个注重选拔、四个坚决不用政治标尺，坚持在招商引资、生态建设、社会治理、乡村振兴等攻坚一线，注重在办好两件大事、推进“六个工程”主战场“走中看、谈中识、比中选”，用好巡视巡察、实绩考核、任前考察等成果，做到“八个既看又看”（既看现在，又看过去；既看日常，又看应急；既看怎么说，又看怎么做；既看过程，又看结果；既看显绩，又看潜绩；既看工作，又看生活；既看顺境、又看逆境；既看组织评价，又看群众口碑），精准描绘干部政治素质画像。在学习培训、日常调研、谈心谈话、指导民主生活会等工作中突出正确政绩观教育，引导领导干部牢固树立和自觉践行正确政绩观。落实自治区激励干部担当作为十二条措施，持续开展担
9、当作为好干部评选。落实艰苦地区补贴、公务员嘉奖等关心关爱干部各项举措，激励广大干部干事创业、担当作为。三要强化纪律意识严格监督管理。强化选人用人监督，常态化规范领导干部配偶、子女及其配偶经商办企业行为，严格执行领导干部兼职、出国（境）、“裸官”管理等规定。发挥好干部监督联席会议作用，推动各监督部门协调贯通、信息共享，及时掌握干部负面信息和负面表现，并通过提醒、函询和诫勉等手段，抓早抓小，有效预防问题发生。结合开展集中性纪律教育，加强对干部讲诚信的监督。四要推进规范提升强化公务员管理。公务员是XXX干部队伍的重要组成部分，要坚持公务员工作与干部工作一体谋划、融合发展，与干部选育管用有效贯通、相互
10、衔接，统筹推进宏观管理、分类改革、考核培训I,做好公务员招录、转任、调任等工作。深入开展“规范提升年”活动，持续规范和提升职级公务员管理水平，释放职务与职级并行制度效能，提升干事创业热情。规范公务员考核奖励工作，用好公务员平时考核系统，提升公务员队伍建设整体质效。第三，要抓引育促发展，着力激发人才创造活力。人才是第一资源。着眼XXX经济社会发展实际，我们不仅要积极引进人才，更要注重培养本土人才，充分激发各类人才创新创造活力，积极构建与XXX经济社会发展相适应的人才格局。一要建立常态化引才机制。坚持党对人才工作的全面领导，健全完善人才工作组织机构，充分发挥人才工作领导小组协调作用，聚焦两件大事、
11、“六个工程”，统筹考虑XXX各项事业发展需求，做好人才引进、培育和使用。结合教育强县、健康XXX建设，针对教育医疗等民生领域，用好用活上级人才引进政策，探索建立行业人才引进办法，畅通人才引进“绿色通道”。持续提升柔性引才成效，巩固拓展县总医院“名誉院长”“特聘专家”引才模式，鼓励教育、农牧、林草等部门开展柔性引才工作。继续探索对外合作交流，进一步争取有影响力的高校党校在乡村振兴、合作办学等领域给予智力支持。在党政机关、事业单位人员考录工作中，做好前期调研摸底，科学制定招录计划，提高职位匹配度，盘活用好编制资源，补齐机关事业单位专业人才缺口，注入源头活水。二要加强本土人才培养。充分利用上级人才培
12、育项目，深入落实“XXX”，积极培育急需紧缺的专业人才和实用人才。深入实施“XXX”，与行业内其他培养项目结合，有针对性加大与发达地区学校、医院交流合作，努力抓好教育、医疗领域人才团队培养和人才梯队建设。持续发挥“名师”“名医”工作室引领带动作用，教育部门要制定“名师”“名校长”培养规划，卫健部门要注重发掘培养本县医疗领军人才，积极参与“三名工作室”推荐评选。持续推进“XXX”人才培养项目，做好培养对象跟踪联系，压实行业主管部门责任，组织开展新一轮培养对象的选拔培育。加强本土创业人才孵化培养，提高创业导师服务团服务水平，发挥本土企业家创业成功典型经验优势，为创业者提供跟踪指导。大力开展乡村振兴
13、“领头雁”、党员中心户、种养殖大户、农牧业合作社致富带头人等各类培训，突出实践实操、务实管用，稳步提升乡村实用人才素质能力。建立乡土实用人才帮带机制，引导乡土人才辐射带动周边群众，推动人才振兴引领乡村振兴。三要优化留才用才环境。利用好“XXX”和“XXX”等人才服务项目，开展我县“专家人才服务基层科普传播行”活动，发挥专家人才传帮带、示范引领、服务基层的作用。落实好上级关于高层次人才在编制使用、职称评聘等方面的优惠政策，积极支持我县各领域优秀人才申报人才项目。认真落实领导干部联系服务专家制度，及时调整扩充联系服务专家名单，密切思想联系和感情交流，为专家人才提供优质服务，营造拴心留人良好人才生态
14、环境。第四，要抓规范强功能，着力筑牢基层战斗堡垒。党的执政根基在基层。办好两件大事和实现闯新路进中游目标，都要靠基层党组织来抓落实。要以创建坚强堡垒“模范”支部为牵引，对标“五个堡垒”，增强“两个功能”，推动各领域基层党建工作全面进步、全面过硬。一要深入推进坚强堡垒“模范”支部创建。深化“对标创先”行动，持续推进坚强堡垒“模范”支部创建工作，立足农村、城镇、机关、企业等各领域实际，优化创建标准体系和任务清单，完善各领域星级化“亮晒比”具体操作办法，2024年把XXX的党支部打造成为堡垒支部，好中选优打造坚强堡垒支部和坚强堡垒“模范”支部。农村党建，重点加强村级党组织规范化标准化建设，持续推进软
15、弱涣散基层党组织摸底排查和集中整治，深化推进村级党组织书记后备力量培育储备两年计划，持续实施村级党组织“星级管理”。社区党建，抓细抓实“双进双服务”活动，认真落实自治区16条措施，进一步细化服务内容、强化监督考核、注重实际成效，推动党员真正沉到一线，解决基层实际困难和问题。充分发挥机关企事业单位党组织和在职党员先锋模范作用，结合“我为群众办实事”活动，利用职能优势服务社区居民，发挥融合党建效能，提升县域基层治理水平。机关党建，深化“对标创先”行动，在机关领域开展“创优、提质、增效”行动，加强政治机关建设和模范机关创建工作，完成每两年创建XXX个北疆模范机关创建目标。实施“一支部一品牌”培育行动
16、，着力破解机关党建“灯下黑”问题。开展机关党组织书记“擂台比武”活动，推动机关党组织更好地服务基层、服务群众、服务企业。学校党建，全面落实好中小学党组织领导的校长负责制，加强基层党组织建设，提升抓党建促办学治校质量和水平。公立医院党建，全面落实新时代党组织领导下的院长负责制，提升公立医院党建质量和医疗服务水平。国企党建，在完善公司治理中加强党的领导，完善“双向进入、交叉任职”领导体制，强化抓党建促经营提效益。“三新”党建，强化阵地建设，加强流动党员管理，促进“两个覆盖”从有形向有效提质升级。二要深入推进抓党建促乡村振兴。全力推进“抓乡促村带户”整体提升工程，压实乡镇党委促村带户责任。加强乡镇村班子的全方位管理和经常性监督，精心开展村党组织书记乡村振兴“比武争星”活动。深化乡村振兴主题培训，突出政治训练和专业化能力培训，采取县级重点培训、乡镇兜底培训的方式，对乡镇村干部和驻村干部等骨干力量进行一轮乡村振兴大培训。选优派强用好驻村第一书记和工作队，全面落实乡村干部待遇保障和关心关爱政策。深入推进“双孵化
