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1、XX市实验小学教师考勤奖罚规定1.教师因私请假自行安排好各项工作（班主任和助理班主任工作、上课、值班、护导等），产生的代班主任和助理班主任费按照日平均绩效工资额扣除，产生的代课（代值班等）费每节次10元，由请假教师本人自行解决。2 .教师因私请假自己不能安排各项工作，需要学校负责安排，产生的代班主任和助理班主任费按照日平均绩效工资额扣除，产生的代课（代值班）费每节次20元，由学区办公室负责安排并记录，从请假教师绩效工资中扣除，补助给代课（代值日）教师。3 .教师因公外出，尽量自己事先调整好工作，产生的代课（代值班）费，按每节次20元由学校统筹发放给代课（代值日）教师，不扣外出教师代课（代值日）
2、费。4 .教师因公需要，节假日、双休日在岗工作，由学区办公室统一调度安排并做好记录。产生的加班，教师可以在工作时间进行调休（到学区办公室报备），学期末，未调休完毕的，记为加班给予相应补助，每天补助30元。5 .教师节假日、双休日因公开会、学习培训、听讲座报告等产生的加班，采用工作日调休的方式抵顶，不给予加班补助。6 .教师本人因病住院（以医院的入院、出院手续为准）,每天扣10元，产生的代班主任和助理班主任费按照日平均绩效工资额扣除，产生的代课（代值班等）费每节次10元,由学区办公室负责安排并记录，从请假教师绩效工资中扣除。学校按照代课（代值班）费每节次20元的标准补助给代课（代值日）教师。学期
3、内病假（以医院的住院、出院手续为准）累计达到60个工作日，本学期奖励性绩效工资和核增工资奖均不予发放。病愈后学校安排各项工作，若不能担任，按实际天数扣除绩效工资。7 .教师直系亲属（双方父母、爱人和孩子）因病住院需要陪护，在自行安排好各项工作的前提下，请假陪护，每天扣10元，否则按因私请假处理。学期内累计达到20个工作日，扣除全部绩效工资。8 .休产假期满上班后，学校给予哺乳期教师每天上、下午各一节课的哺乳时间，不计为请假，孩子周岁以后自动取消。哺乳期结束后学校安排各项工作，若不能担任，按实际天数扣除绩效工资。9 .教师每学期累计请事假五天（含五天）以内，每天扣30元；请假超过五天，每超一天扣80元。学期内事假累计达到20个工作日，本学期奖励性绩效工资和核增工资奖均不予发放。10 .家有高三学生的教师，如有需要可以上午提前一节课离校，提前报办公室备案。（春节后开始，高考结束后自动取消）11 .如遇特殊情况，由学校校委会和教师代表大会共同表决通过。
