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1、公司2024年党建和党风廉政建设工作要点坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，持续巩固深化习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育，认真贯彻落实中央、省、市纪委全会精神，紧跟XXX公司中心工作部署，围绕党建引领高质量发展这一主线，突出“变革”这一主题，坚持全面从严治党的主基调，贯彻落实，为XXX公司高质量发展提供坚强有力的政治和组织保障。一、以思想为引领，提高干部政治素养1 .围绕中心讲政治。牢固树立旗帜鲜明讲政治，把政治建设作为全面从严治党、深化干部理想信念教育的首要政治任务。突出领导干部“关键少数”作用，认真落实总经理办公会理论学习规则，落实“第一议题”制度，确保方向不偏、推进有力
2、。2 .遵规守纪讲民主。严格执行关于新形势下党内政治生活的若干准则，切实落实“三会一课”、主题党日、组织生活会、谈心谈话、民主评议党员等制度。严把组织生活会质量，积极开展好批评和自我批评，不断增强党内政治生活的政治性、时代性、原则性、战斗性。切实执行民主集中制，落实“三重一大”、重大事项请示报告等制度，做到科学、民主、依法决策。3 .意识形态讲主动。落实意识形态工作责任制，紧盯重大会议、重点工作、重要时间节点，加强意识形态领域形势分析研判，防范化解各种风险隐患。突出抓好网络意识形态工作，及时发现和处置苗头性、倾向性问题。开展经常性谈心谈话和干部职工思想动态调研分析，掌握干部职工思想动态，规范干
3、部职工的言行。4 .抓好巡检讲整改。严肃认真对待巡察和建议书中指出的问题和整改要求，及时研究制定整改方案，建立责任清单、问题清单、整改清单，明确牵头领导、具体经办单位、责任人员和完成时限，层层压实整改责任，确保整改落实见效。二、夯实主体贵任，落实全面从严治党5 .落实主体责任。执行董事总经理严格履行党建和党风廉政建设第一责任人责任，子公司负责人履行全面从严治党和“一岗双责”主要责任，各部室负责人严格履行直接责任。每季度组织召开一次党风廉政建设推进会，加强对党风廉政建设工作的研究谋划和安排部署。6 .试点问责机制。试点“啄木鸟行动”，选择一家子公司及部室开展“问诊”试点，根据研判结果下发整改建议
4、书及警示牌。针对监督检查中发现的苗头性、倾向性问题，通过警示提醒、谈话函询等方式，及时发出廉洁风险警示提醒书，责令其在规定时间内进行整改，以工作落实倒逼责任落实。7 .落实正风肃纪。开展违规吃喝、福利发放、形式主义、官僚主义、升学宴、谢师宴等专项治理工作，针对重大节点易发多发的特点，及时发送廉洁提醒、开展节前廉政谈话、通报反面典型案例等方式，严明廉洁过节纪律。8 .强化廉洁教育。参观廉政教育基地、观摩庭审现场、执行董事讲廉政党课、中层干部及关键岗位开展廉政谈话、观看警示教育片、学习案件通报等形式的纪律教育活动，把纪律教育抓实抓细。三、充实队伍建设，发挥先锋模范作用9 .理顺组织关系。对XXX公
5、司党员组织关系现状进行梳理分析，在调查摸底、解释沟通的基础上，将党员组织关系及时转移到集团党支部充分发挥党员先锋模范作用。10 .组织发展党员。做好2024年入党积极分子培训工作。严把党员发展入口关、程序关和责任关，不断优化党员队伍结构,保持党员队伍的生机活力。11 .加强党员培养。结合XXX公司业务发展，设立党员先锋岗、党员责任区，成立党员突击队，组织开展特色主题活动,充分激发党员队伍的先锋模范作用。12 .提升党务水平。定期组织党务纪检条线专员开展业务培训和实践俄炼，提高党务建设、监督执纪能力和水平。四、强化日常监督，筑牢廉洁风险防线13 .紧盯重点监督。紧盯重点岗位、重要事项，将权力集中
6、、资金密集、资源富集等问题易发高发岗位作为监督重点。排查廉洁风险点，加强对资金、资源、资产等方面的监督检查，及时纠治在程序上、执行上、效能上等方面存在的问题。14 .狠抓专项监督。紧盯重点项目立项审批、招标投标、建设管理、项目运行等关键环节，围绕重点项目推进落实情况、项目负责人履职尽责情况开展监督检查，确保廉洁运行。15 .强化日常监督。对干部选拔、评先评优、党员发展等进行有效监督，把好廉政意见回复关。与集团法务风控、财务中心、安力、与外部廉政监督员的沟通联系，发挥各自的监管监督职能,推动形成监督合力，提升监督质效。16 .规范举报受理。畅通群众反映问题渠道，对举报反映的问题，完善处理流程和保密措施。借助巡查、审计等渠遒，及早发现线索，及时进行查处，及时整改问题。五、坚持党建带团，创新群团工作方式17 .实施统一战线。抓好统战工作，凝聚统战合力，经常性同党外知识分子开展谈心交流活动，开展党外人士对文旅发展“提良策、做贡献”等主题活动，以统战助力文旅板块高质量发展。18 .加强党群融合。加强党对群团组织的领导，坚持党建带团建，积极与集团团委、集团工会联合开展多样的党群活动，充分发挥党组织凝聚力量、以人为本、服务职工的作用。
