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1、某县纪委干部“知敬畏、存戒惧、守底线”心得体会根据上级组织安排，我有幸于5月X日至5月X日参加了*省委第二党校举办的第二期*县干部党纪教育专题班。此次学习是一次深刻的思想政治教育和党性修养的历程，涵盖了党的纪律、法规以及党风廉政建设等多个重要课题。在学习期间通过认真聆听专家讲座、参与研讨交流以及深入学习党的最新理论成果，我对党的历史、宗旨和使命有了更加深入的理解。特别是对习近平新时代中国特色社会主义思想的学习，使我进一步坚定了理想信念，清晰认识到作为一名党员干部，必须不断增强“四个意识”，即政治意识、大局意识、核心意识和看齐意识；坚定“四个自信”，即对道路自信、理论自信、制度自信和文化自信；做
2、到“两个维护”，即坚决维护党中央权威和集中统一领导。同时结合自身工作实际，对照学习内容进行了深刻的自我剖析。我意识到在日常工作中，不仅要严格遵守党的纪律，更要主动提升服务群众的能力，切实履行好岗位职责，确保各项工作任务落到实处。通过这次专题班的学习，我深感责任重大，使命光荣。我将以此次学习为新的起点，继续深化对党纪党规的理解和实践,不断提高个人素质，以更加饱满的热情投入到本职工作中，努力为推动组织的发展贡献更大的力量。一、要明白“严”的重要性一是以学为先，坚持深学慎思。作为监督执纪专责机关，肩负着维护党纪政纪和推进党风廉政建设的重大职责，要在全面从严治党新征程中继续扮演好“探照灯”、“放大镜”
3、的作用，充分运用好监督执纪“四种形态”，为党的路线方针政策发挥护航作用。二是落实制度，坚持纪严于法。全面从严治党实践中，把纪律挺在前面是题中应有之义。二十届中央纪委二次全会指出,要坚持严管和厚爱相结合，深化运用监督执纪“四种形态”，抓早抓小、防微杜渐。此次培训，课上讲解了中国共产党纪律处分条例中国共产党问责条例，通过对两部党内重要法规的学习，使我进一步认识到必须坚持严字当头，加强对党员干部的日常管理监督，用纪律管住全体党员，发挥党组织在推动事业发展中的战斗堡垒作用。三是内化于心，坚持自我革命。作风建设实际上就是一场关于解决党风党纪问题的自我革命。今年省纪委监委通报了多起违反中央八项规定精神典型
4、案例，我省也有多个市县查处了一批形式主义、官僚主义的典型问题。作为基层纪检监察干部,必须时刻保持清醒头脑，切实增强纪律自觉，持续纠治“四风”，把纠治形式主义、官僚主义摆在更加突出的位置，进一步巩固作风建设成果。二、要懂得“畏”的意义一是以案为鉴，警钟长鸣。作为一名纪检监察干部，必须要知道贪欲之心不会自然泯灭，作恶之时不会自动停止。党的二十大以来，正风肃纪反腐成效卓著，一体推进不敢腐、不能腐、不想腐的目标初步实现，但同时也要看到，个别地方、个别领导干部依然心存侥幸、不收敛不收手顶风违纪，尤其是农村地区违反中央八项规定精神的问题时有发生。如果我们对这些“隐形变异”的“四风”问题放松警惕，就会给党风
5、廉政建设带来极大的危害，也会使我们的事业受到损害。因此，作为纪检监察干部既要敢于斗争，又要善于斗争，在斗争中夺取胜利.二是坚守底线，防微杜渐。“天下之难持者莫如心，天下之易染者莫如欲。”一旦有了“心中贼”，自我革命意志就会衰退，就会违背初心、忘记使命，就会突破纪律底线甚至违法犯罪。对我们纪检监察干部而言，手中拿着的是监督执纪的权力，肩上担的是党和人民的重托。我们要始终拧紧理想信念这个“总开关”，坚守党的宗旨理念这个“生命线”，引导党员干部筑牢拒腐防变的思想防线，不断加强自身的党性修养和党性锻炼，主动规范自己的言行举止，坚决筑牢中央八项规定精神堤坝，切实做到忠诚干净担当。三、要守住“底”的底线一
6、是以身作则，以上率下。“我们干事业不能忘本忘祖、忘记初心。”不忘本、不忘初心，重要的一点就是时刻不忘自己党员干部的身份，时刻牢记宗旨使命和入党誓言。作为基层纪检监察干部中的一员，要始终坚持以党的旗帜为旗帜、以党的方向为方向、以党的意志为意志，始终坚信自己是为党的伟大事业奋斗终生的战士，永葆共产党人的政治本色；要带头学习提高、增强本领，努力做好实践者、推动者和宣传者；要严格按照规则和程序办事，把各项工作放在法律法规的框架里面运行，做到心有所畏、言有所戒、行有所止。二是强化教育，广泛宣传。警示教育是党加强纪律建设的一个重要手段。通过召开廉政教育会议、观看警示教育片、组织参观警示教育基地等多种形式，
7、加强廉政宣传教育工作，使广大党员干部时刻保持清醒的头脑。同时要加强对网络舆情的监测和管理，积极回应社会关切的问题，及时公布权威信息和政策解读，消除群众疑虑顾虑，避免负面影响对党和政府形象的损害。三是健全机制，严肃问责。推动责任落实是确保党内法规制度有效执行的根本保证。要切实履行监督贲任，通过经常开展监督检查、指导推动部门单位落实主体责任等方式促进责任落实；要进一步健全和完善权责清单制度，同时对照清单进行问责，加强权力运行的制约和监督，确保每一级党组织和每一个领导干部都在纪律约束下进行工作；要把制度执行情况纳入考核内容，对不认真履行职责、不严格执行规定的人严肃问责追责。在党风廉政建设总结部署会议
8、上的讲话党委对这次会议高度重视，会前专题听取了汇报，审议了会议材料，在家党委成员参加会议。等会，书记还要作重要讲话，请大家认真学习领会，坚决贯彻落实。下面，我向大会报告工作。2024年，机关深入实施“三个一流”“两加强两提升”战略工程，坚持全面从严管党不动摇，不断强化党风廉政建设“两个责任”，党风党纪得到有效整肃，干部违纪违法呈现下降态势，队伍整体形象持续向好。一一主体责任落实有力。党委会3次专题研究党风廉政工作。层层签订党风廉政建设责任状，以党风廉政建设考核推动责任状内容落实。在书记的带领下，党委成员率先垂范、从严要求，自觉履行主体责任，坚持一岗双责，积极有效推动党风廉政建设工作，各级机关主
9、体责任意识明显增强，全面从严管党氛围日渐形成。一一预防教育扎实有效。组织全体干部职工认真学习习近平总书记关于党风廉政建设的系列重要论述。全员观看警示教育片，并座谈讨论。组织参观廉政教育基地，开展现身说法活动，主要领导给干部上廉政党课。深入开展党纪学习教育，2.1万干部参加学习考试。监督管理日趋严密。开展贯彻落实中央八项规定精神情况专项检查，下发督察通报92期，整改问题206个。审计发现违纪违规资金*元，促进增收节支*万元，督促整改审计发现的问题240个。一一执纪审查严格有力。纪检督察部门受理投诉举报件*起，其中，本级受理群众举报投诉21起，办结15起。出台操作办法，函询、提醒谈话、责令检查、诫
10、勉谈话56Ao一专项整治成效明显。开展纠“四风”、治陋习专项整治活动，查处违纪案件6起，得到纪委的充分肯定。开展干部违规从事营利性活动专项清理，*名干部主动退出违规从事的营利性活动，X名干部因违规从事营利性活动受到查处。在肯定成绩的同时，也要清醒看到，机关党风廉政建设形势依然严峻复杂，队伍中存在的问题依然不少，主要表现在“四个方面”：一是主体责任落实存在不足。有的地方机关党组织落实党风廉政建设主体责任不到位,仍然存在重业务、轻队伍的现象，管理宽松软问题仍不同程度存在。对领导干部失职失责的追责问责尚未形成常态，有时需要上级部门介入督导才能推动。二是监督制约仍有不少薄弱环节。对一些重点人、重点岗位
11、、重点环节的监督工作不深入、不经常，廉政风险防控不够到位，漏管失控的情况带有一定的普遍性，尤其是日常监督、八小时以外监督存在盲区死角。三是作风建设任务仍然艰巨。有的干部包括一些领导干部没有把作风建设上升到讲政治的高度来认识，对正风肃纪的坚定性持怀疑观望态度，“四风”问题没有从根本上得到扭转，公款送礼、违规接待、违规发放福利津贴、违规操办婚丧喜庆事宜等问题还不同程度存在。四是纪检监督力量还需进一步加强。有的地方对纪检监督部门重视不够、保障不力，纪检监督队伍量少质弱，且合力不够，履职能力不足。下半年，各级机关要认真落实会议精神，持续深入开展党纪学习教育，始终坚持全面从严管党不动摇，始终坚持惩防并举
12、，标本兼治，一手抓预防监督，一手抓执纪问责，全力推动队伍形象持续向好，为推进党委战略部署的深入实施提供坚强纪律保障。一、进一步强化教育预防。要认真执行党委关于进一步严格队伍监督管理的意见，把全面从严的理念和举措落实到管党治党各个环节之中，最大限度确保队伍少出问题，不出大的问题。一是把讲政治摆在首位。把坚决维护以习近平同志为核心的党中央的权威作为最重大、最根本的政治，作为最重要的政治纪律和政治规矩；督促广大干部特别是领导干部深入学习贯彻习近平总书记系列重要讲话精神，自觉向以习近平同志为核心的党中央看齐，始终同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。严格执行党的政治纪律和政治规矩，坚决同破坏党的团
13、结统一、违反党的政治纪律的行为作亳不妥协的斗争。二是加强警示教育。采取播放警示教育片、通报剖析典型案例、旁听职务犯罪庭审、组织职务犯罪服刑人员“现身说法”、开展座谈讨论等形式，以案说纪，以案明法。推进髻示教育基地建设和应用，定期组织干部参观接受教育。通过常态化的警示教育，使广大干部时刻保持敬畏之心，做到警钟长鸣、引以为戒。三是开展廉政谈话。建立健全廉政谈话制度，凡干部提拔、晋升都要进行廉政谈话，对重点岗位干部经常教育提醒，对问题干部开展警示谈话或诫勉谈话，真正把组织对干部的关爱体现在日常教育管理中。年内，机关全面推行“三个必谈”，即纪检组对机关副处长以上干部全面开展廉政谈话、对存在重大违纪苗头
14、和风险的单位负责人约谈、对发生重大违纪问题的单位负责人警示谈话。四是坚持抓早抓小。各级机关要建立健全队伍状况动态分析评估制度，主动发现问题隐患，及时查纠整顿。要加强对干部“八小时外”监督，发挥家庭助廉作用；对社会交往复杂、存在重大家庭变故和矛盾、经常酗酒、长期缺岗等迹象的干部，要早提醒、早诫勉、早敲打。对受到处分仍有负面情绪和有违纪违法倾向的干部，要开展深入细致的帮扶教育，建立常态化帮扶工作机制。二、进一步强化监督检查。要充分发挥派驻纪检组的“探头”作用，主动发现问题、防控风险。一是严格党内监督。加强对廉政准则、党内政治生活若干准则、纪律处分条例等党纪条规执行情况的监督检查，以准则、条例为尺子
15、，向纪律条规对标看齐。各级机关领导尤其是主要负责人要认真履行好抓班子、带队伍的责任，严格实行一岗双责、层级管理。纪检部门要严格履行党内监督专责机关职责，及时向上级纪委报告同级党委特别是一把手落实主体责任、执行民主集中制、廉洁自律等情况。二是开展集中巡察。启动机关集中巡察工作，把单位领导班子建设、干部队伍建设及作风建设等情况作为巡察重点，力争实现“全覆盖”。通过集中巡察，全面掌握被巡察单位政治生态、廉政建设的真情实况，严格督促问题整改。三是强化审计监督。牢固树立审计服务工作大局理念，按照审计无禁区的要求，深入推进领导干部经济贲任审计、项目建设审计、绩效审计等工作。组织开展财物专项审计,重点审计行
16、政事业性收费、保证金等内容。大力推进基础信息化建设项目审计，以向社会购买审计服务的方式强化专业领域监督。要采取现场督办、市计检查、审计约谈和审计问责等措施，督促审计发现问题的有效整改。三、进一步强化执纪审查。坚决做到惩治腐败力度决不臧弱、零容忍杰度决不改变,有贪必查，有腐必肃。一是规范问题线索处置。整合纪检、审计、信访等部门力量，健全规范问题线索发现移送通报机制。严格按照谈话函询、初步核实、暂存待查、予以了结“四类”处置方式，对问题线索统一管理、定期清理、集体排查、规范处置，坚决避免线索流失和选择性办案。下半年，要组织对信访举报、审计监督和执纪审查中已经发现的问题线索进行“起底”，该谈话函询的谈话函询，该落地核实的落地核实，该了结的了结，力争实现“零暂存”。二是突出案件查办重点.坚决查处干部特别是领导干部利用职权或职务影响违规经商办企业问题；严格禁止干部及亲属违规经营或参股娱乐场所。要重点关注工程建设领域、装备采购领域、信息
