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1、职业健康管理制度工作程序及考核标准工序流程步横工作程序文件责任岗位责任人员内部工作标准工作考核标准扣分情况质量标准数量标准质量考楂数量考搐扣分扣分原因1哨定职业健原管理目标按照建设指挥部要求结合项目工程实际确定职业健束节理目标。项目姓理家北坡康管理目标明确开工前15天与建设指笄部职亚健康管理目标不一致或缺项扣0.5分银缺一项扣1分2成立管理机构银导班子成员、分管根导、部门粮导组建职业健康管理领导小组.明磴各级管理职责项目运理全员叁与、全履X全员参与管理职责不明确.职责范围不明确扣1分每浊一人扪1分3职业焚康危害检测、分类按照取业装未审理要求开展作业场所危害检测，对危害因素班行分类分部安全负责人
2、明她职业健康危害场所、腕定职业城康就害人耕正式开工时职业健康危害场所未进行检测扣1分每推迟一天扣1分4犍立弊金工程职业琵康管理制度生文职业卫生“三同时”制度.职上病危害事故处置、报告制度,戴育培训网度、危杏警示与苑制度等项目都、分部安底部制度全面、无诙项看项.制度符合相关要求开工前制定完成，根据法规、上线制度变化进行修订管理科，叟缺项扣1分，内容不行合要求扣1分.境帆象据缺失扣0.5分管理制度般少、修订不及升扣1分5管理制度审梭、签发管理制度经工程质量管理领导小跟会议决定，完善后经项目及理签发.公布项目部安康部会议研究决定，按审批程序找行各项管理制度未上会研究统一扪1分每推迟一天扣1分6通立职
3、业僮朦管理档案为作业人员开展进场前.过程中、离面前健康体检，技照规图要求St立职业健康卫生档案，分部安度部明确职业病危害场所作业人员清单,入岗前进行体检作业人员正式上岗前、岗中、善岗前未明嘀职业病危中场所作业人员扣I分,未开展向前、岗中、褥岗侬检扣1分i1人扣一分责任岗位责任内部工作标准工作与枝标准扣分情比工序流程步集工作程序文件人员殖量标准数受标准.旗量考核新量书模扣分扣分原因7职业健康危告控制根括职业健康检测、分类处理的危害因素进行日常管理和危罟控制，配备劳动像护用品、现场制定防妒措施分部安质部的买劳动防扑用品，现场利定预防措施开工前配备职业伐策防护用品不齐殳扣1分，未定期开展职业焚康检查扣1分杼推迟一天扣1分8职业黄康事故担及处理发生职业病危害后立即对相关人员进行处置,并向地方卫生管部门报台分部安康部按规灾时向内向主管部门报告，为涉事人员进行紧急救助发现事故后来按要求上报至卫生主管部门扣1分锤推迟一天扫1分9职业病认定,中报按照工商管理办法有由项目部协助公司、职业病患者或京晶向地方相关手门中投职业病.提供相关资料职业健康领导小Sf1.项目部做好取业健康相关费料收集、整理，为申报工作提供佶息事故发生后未制定职业病相关密料扣I分银推迟一天扣1分扣分小计实际得分备注：本表实行百分制，减去扣分即为实际得分.职业健康管理流程图
