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“科技公司人力贵源部安全职责(1)贯彻执行国家和上级部门有关安全的方针政策、法律法规、指示和规程，对分管业务范围内的安全工作负责。(2)负责员工的从业资质审查.组织新员工的三级安全教育，建立员工安全教育培训档案。(3)组织制定公司年度培训教育计划，对培训效果进行落实，督促考核。定期蛆蛆本处室人员开展教育、培训等安全活动，建立活动记录。(4)组织岗位人员岗前体检，及时调整疑似职业病或职业禁忌症在岗员工的工作岗位。(5)与员工订立劳动合同(含璃用合同)时,应当将工作过程中可能产生的职业病危害及其后果、职业病防护措施和待遇等如实告知劳动者，并在劳动合同中写明。(6)依法与员工订立、履行、变更、解除或者终止劳动合同，依法为员工缴纳工伤保险，保障员工的安全权益，在办理临时用工协议时，应符合公司安全方面的规定。(7)根据国家相关规定配备具有相关资质的安全管理人员和技术人员，组织开展继续教育。(8)组织检查考核领导干部带班制度执行情况。(9)负责安全奖惩考核结果的落实。把安全工作业绩纳入干部晋升、员工晋级和奖励的重要内容。(10)参加安全事故调杳、分析。负责工伤认定及有关待遇的办理工作.
