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年度考核制度被考核人员考核日期分数客户意见服务态度20分个人技能20分团队互评出队意识10分个人技能10分领导评价是否完善标准文件8分收集资料与公司分享8分是否对公司提出改降性意见8分是否按时提交工作H志及工作记录8分是否响应公司的最终决定并维护领导意见考核说明此考核适用于年底考核，设计个人年终奖的分发,分三个等级A=80分B=70分OWO分领导意见等缎被考核人员签字项目负费人签字领导签字
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